採用コンサルティング◆クライアントの採用成功を支える！人事・採用戦略の企画～実行まで一貫してサポート

募集背景

激化する採用競争の中、多くの企業が採用戦略に課題を抱えています。 多様な採用手法の存在、売り手市場化によるリソース増大など、採用業務の負担は増加する一方です。 当社のRPO（採用代行）サービスは、単なる業務代行に留まらず、人事・採用戦略の企画から実行までを一貫して支援し、お客様の事業成長をダイレクトにサポートしています。 現代の採用課題を解決するRPOの需要は高く、当社も成長を続けています。 この成長を加速させるため、新たなRPOディレクターを募集します。お客様に真に寄り添い、採用を成功に導くプロフェッショナルとして、私たちと共に働きませんか？

配属部署

■BPO事業部全体 男女比　男性49％：女性51％ 年齢構成　平均年齢33.4歳

概要

‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ BPO（＝ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは... 企業が業務の一部を外部の専門企業に委託することを指します。 単なる業務委託とは異なり、業務設計から実行、効果分析、そして業務効率化まで、一貫したトータルサポートを提供しています。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 私たちBPO事業部は、人材サービスで培ってきたネオキャリアの豊富なノウハウを最大限に活かし、2005年に採用代行（RPO）事業を開始いたしました。 以来、数多くの企業の採用成功を支援しています。 現在、深刻な人手不足を背景に、さまざまな業界で「BPO」へのニーズが高まっています。 当社では、採用代行（RPO）で培ったノウハウを活かし、人事・経理などのバックオフィス業務、インバウンドコール、アウトバウンドコールなど、幅広いサービスを展開。 企業の成長と、労働人口減少という社会課題の解決に貢献しています。 特にRPOサービスにおいては、人事戦略・採用戦略の企画から実行までを一貫して担い、お客様の事業成長をダイレクトに支援する、専門性の高いサービスを提供しています。 「私たちのチャレンジから、世の中を元気にする。」 2030年までに150億円の売上を目標に掲げているBPO事業部。 業界トップクラスの採用代行や、バックオフィスBPO、インアウトバウンドコール等、多種多様なサービスを展開しています。 年に1～2つの新規事業が立ち上がっており、社内でも特に勢いのある事業部の1つです。

この仕事で得られるもの

RPOは、多岐にわたるクライアント業界や多様な商材に携われる点が魅力です。 自社の採用担当では経験を積むことが難しい、幅広い採用経験を積むことができます。 RPOディレクターは、型にはまらない自由な発想で、クライアントの採用成功に向けた最適な戦略立案から実行まで、大きな裁量を持って取り組めるポジションです。 提案して終わりではなく、提案した結果まで見ることができるのが、この仕事の魅力の1つであり、このポジションでは、他社では得られない濃密な採用経験を積み、真の採用プロフェッショナルへの成長が可能です。

勤務地

【勤務地詳細】 福岡第2センター：福岡県福岡市中央区天神1-3-38 天神121ビル2階・7階 新宿本社：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5階 【アクセス】 福岡：各線「天神駅」より徒歩5分 東京：各線「新宿駅」より徒歩7～8分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■交通費支給 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■勤続報奨金制度 └勤続5年で50万円、10年で100万円（+10日間の連続休暇） ■Family Care Working制度 └育児や介護の際の家庭と仕事の両立を支援 ◎育児サポート手当や企業主導型ベビーシッター割引券等

休日・休暇

■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ※2024年実績：125日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇