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【新規事業コアメンバー】Webアプリケーションデザインをお任せします【UIデザイナーを募集】

株式会社ネオキャリア - 人の力をテクノロジーで加速させ、 より良い社会の創造のために挑戦し続けます。

株式会社ネオキャリア 求人画像1
DX推進部UIデザイナー
400万円〜600万円
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, toB自社サービス, 急募求人, 学歴不問, 服装自由

事業内容

■採用支援  ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援  ・専門職の採用支援(介護、エンジニア等) ■就労支援  ・就職活動支援  ・転職活動支援  ・各種専門職への就労支援 ■業務支援  ・営業代行、コールセンター代行、集客支援  ・システム受託開発  ・保育所、学童保育室 など

仕事内容

これまでのご経験やスキルに応じ、Webアプリケーションのデザインに関わる幅広い業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務例 ・ワイヤーフレーム作成や仕様検討などのUIデザイン、設計 ・エンジニアと連携したUIデザイン実装 ゆくゆくは、以下のような業務もお任せしたいと考えております。 ・ユーザーリサーチやユーザーテストに基づいたデザインの改善 ・ブランドガイドラインの構築、ガイドラインに基づいたデザインの作成 など ■開発言語・ツール 言語:HTML、CSS、JavaScript など(フロントエンドはAngularを使っています) デザインツール:Figma、Adobe Illustrator、Adobe Photoshop など その他ツール:Notion、Miro、Jira、Slack など ※現時点で進んでいるプロジェクトから抜粋したものです。 ■開発チームについて 現在6名。マネージャー1名メンバー5名の構成です。(平均年齢39歳) CTO、開発部門長を歴任してきたマネージャーを筆頭に開発を進めており、新しい技術の習得に積極的なメンバーが在籍しています。 ■開発環境 週3日出社、週2日在宅のハイブリッドワークです。部門定例MTGや開発定例MTG時にあわせて出社し、コミュニケーションをとっています。 ご自身の担当パートに関しては基本的にお一人で作業を進めていただきますが、定例MTGでそれぞれの状況を共有しているため、必要に応じてアドバイスを得ることのできる環境です。 ■フォロー体制 ・スキルアップ支援制度  部署独自のe-Learningをご用意しており、ロジカルシンキングやプロジェクトマネジメントなどのビジネススキルや、AI、機械学習、クラウド技術などのテクノロジーに関する講座をご受講いただくことができます。 ・コードレビューの実施 ・メンター制度/1on1

募集背景

現在は開発マネージャー+プロダクトオーナー+業務委託デザイナーの体制でデザインを進めており、今回ご入社いただく方には一人目のデザイン専任メンバーとしてご参画いただきます。 まずはWebアプリケーションのUIデザインを中心にご担当いただき、将来的にはUXデザインまで活躍の幅を広げていただきたいと考えております。

配属部署

経営企画本部DX推進部

概要

新規事業に関わるWebアプリケーションのデザインを担当するUIデザイナーを募集します。

この仕事で得られるもの

■得られる経験 ・複数事業を持つエンタープライズ規模のシステム開発におけるUI、ビジュアルデザインを決定する立場ですので、ご自身のデザインが与える影響力の大きさを感じていただくことができます。 ・中期デジタル戦略に沿って拡大するエンジニアリング組織の初期メンバーとして今後幅広いキャリア機会があります。 ■キャリアパス 全社DXの進捗度合いや業務習熟度、ご志向に応じ、UI/UXデザイナー、開発エンジニア、プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャーなど幅広いキャリアの機会があります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■丸の内オフィス (東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング WeWork 内) ※原則として、移転を伴う勤務地配属はございませんので、ご安心ください。 【アクセス】 JR東京駅直結

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【福利厚生】 ■交通費支給(上限あり) ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー(社内異動制度) ■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度) ■介護施設利用割引 ■勤続報奨金制度 ・勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給(+10日間の連続休暇) ■Family Care Working制度 ・子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援 ・短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給 等 【その他】 オフィス内禁煙

休日・休暇

■年間休日120日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇) ※2023年実績:122日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ※5日以上連続休暇取得可能 ・有給などとつなげて少し長めの連休を取得いただくことも可能です。

独自の休暇制度

■地域社会貢献Day ・ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。 ■成長見逃さないDay(社内規定あり) ・入学式や卒業式などの子供のイベント参加のため、特別休暇を取得いただけます。

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