リモートワークOK！プロジェクトマネージャー大募集！
Tech Japan株式会社 - インド工科大学等10校と連携し、日本とインドの連携プラットフォームを展開する企業
事業内容
テクノロジー分野における日本とインドの連携プラットフォームを構築。 DXが加速する中で最も重要なパートナー国になるインド。 我々は日印連携のリーディングカンパニーとなるべく、日本企業とインドが、人材・テクノロジーで連携できるソリューションを提供しています。 ・HR事業 成長企業を対象としたハイスキルなグローバル/インド人材の紹介事業 急成長スタートアップ企業や大手企業DX部門を中心にインド人材採用のための戦略立案および実行支援をおこないます。 ・HR Tech事業 インドIT・デジタル人材特化型総合プラットフォーム「Tech Japan Hub」 理系人材輩出大学として世界最高峰と言われるインド工科大学（通称:IIT）をはじめとする海外トップ大学約10校と連携し、当社が独自開発する「Tech Japan Hub」をを展開しています。当該プラットフォームにより日本企業はインドの大学の母集団形成および採用がワンストップで可能となります。 ・政策立案、実行支援 グローバルおよびインド人材が日本社会で暮らしやすい、活躍できる環境を持続可能な形となるように整備していく必要があります。経済産業省やJETRO等と連携し、委託事業としてインド人に関する調査レポートの発行やイベントの企画運営等を事業を運営しています。 JETRO「在⽇インド⾼度⼈材の実態調査」、経済産業省「インド人材活用およびデジタル技術推進における先進企業」に関する調査、「日本企業によるインド採用のワーキンググループ」企画運営
仕事内容
お任せしたいのは、Webおよびモバイルアプリ等の開発に関わるプロジェクトマネジメント業務です。日本企業の課題や要望を整理した上で開発業務を推進していただきます。要件定義や詳細設計を行い、外国人エンジニア(主に高度インド人エンジニア)への業務の落とし込みと日々の進捗管理を行っていただきます。日本と海外チームの連携等、開発実現推進を担っていただきます。 ■開発環境 ・OS⇒Linux、Windows、iOS、Android ・クラウド⇒AWS、GCP、Azure ・プログラム言語⇒Node.js、Java、PHP、Ruby、Python、JavaScript、Swift、Typescript ※主な例を記載しておりますので、その他もプロジェクトに応じて変動があります。 ■具体的業務 ・プロジェクト設計（機能・予算・納期）、管理 ・開発計画の策定 ・プロジェクトマネジメント ・プロジェクトメンバーのアサイン、育成、管理 ・日本語⇄英語でのコミュニケーション/伝達 GAFAをはじめとするグローバル大手企業が最先端の開発を行っているインド ベンガルール。ここに我々Tech Japanの開発拠点を立ち上げます。日本企業が優秀なインド人材とともにプロダクト開発をワンチームとなって進められるようにご支援をお願いします。
配属部署
勤務地
【勤務地詳細】 原則リモートワーク オフィス：東京都台東区東京都台東区東上野2-21-3 7F東京都台東区東上野2-21-3 7F 【アクセス】 JR 御徒町駅 東京メトロ日比谷線 仲御徒町駅 東京メトロ銀座線 上野広小路駅 都営大江戸線 上野御徒町駅 各駅より徒歩5分
待遇・福利厚生
◇ テレワーク・在宅OK ◇ 服装自由 ◇ 健康保険 ◇ 厚生年金 ◇ 雇用保険 ◇ 産休・育休制度 ◇ 社内イベント補助 ●フレックスタイム制を導入 （コアタイム：1２：00～17：００） 標準労働時間：1日あたり８時間 業務量によりその日の業務時間を調整できる環境があります。３割のメンバーが子育て・介護の両立をしており、私生活や趣味、学びとの両立が可能です。自分が集中して業務に取り組める時間を選択することができるため、ワークライフバランスを大事にしつつ生産性の向上、管理能力の向上などスキルアップも図れます。
休日・休暇
完全週休2日制（土曜、日曜、祝日） ●特別休暇 夏季休暇、年末年始休暇等の他、育児・介護休暇、子の看護休暇、生理休暇など働く事に平等な休暇制度を設けています。リフレッシュし業務パフォーマンスの向上を図っています。また気兼ねなく休暇を取れる社風となっています。
働く環境
・社内平均年齢：30代後半-40代前半 ・世代：20代5名、30代7名、40代7名、50代2名、60代1名 ・中途入社比率：100% ・男女比率 6：4 ◆現在活躍中の仲間！！ Aさん・・・・入社2年目（28歳／男性） Bさん・・・・入社1年目（30歳／女性）
補助制度
●スキルアップ補助 業務に必要な書籍やセミナーへの参加など、スキルアップ補助として会社が支援します。 学びを後押しする支援によりキャリアアップに繋がり、個人と企業双方のスキルの底上げを目指しています。業務を遂行しながらさらに自身の職種のスペシャリストを目指せます。 ●カレー補助 月に数回ランチミーティング「カレー会」をおこなっています。 インド出身の方、インドにゆかりがある方、インドが好きな方が大半の現在、メンバーの好きなカレーでコミュニケーションを深めています。 ランチの他、都内数か所にサテライトオフィスがあり、日程を合わせて集合するなど、メンバー同士のコミュニケーション活動を会社が積極的に支援しています。
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