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【UI/UX Designer】IPOを目指す越境EC会社、自社サービスのユーザー目線を考えたデザインをお任せします。

株式会社ジグザグ - 「”国境を越えて“欲しい人が欲しいモノを買える、売りたい人が売りたいモノを売れる」を当たり前にしていく越境ECスタートアップ

株式会社ジグザグ 求人画像1
UI/UXデザイナー(UI/UX Designer)
500万円〜700万円
東京都, フルリモート
転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす

事業内容

越境EC支援事業 ・「売り手」の海外販売支援 ~ WorldShoppingBIZ ・「買い手」の海外ショッピング支援 ~ WorldShopping ※東京証券取引所グロース市場 証券コード:340A

仕事内容

ジグザグは、外国にお住まいの方が日本のECにショップで簡単にお買い物ができるサービス(WorldShopping)を提供しています。 そのサービスを通して、外国にお住まいの方のお買い物体験および日本のECショップのビジネスインパクトを最大化させられるようにサービスをデザインしていただきます。 具体的な業務は以下のとおりです。 ・「WorldShopping」を通した顧客体験の全体設計 ・「WorldShopping」に関するUI/UXデザイン ・プロダクトマネージャー、エンジニアと一緒にプロダクトへの落とし込み

募集背景

当社はファッション、アニメ、趣味など、1000を超える 日本のECサイトをサポートし、世界中に日本の様々な商品をお届けしています。 昨対比売上300%成長をしており、今後更なる成長を 続けていくことに伴う増員による募集です。 組織が大きくなり事業が伸びていく面白いフェーズを 一緒に楽しみましょう。

配属部署

【配属部署】 プロジェクト推進室 【チーム体制と働き方】 ・チーム体制:室長1名、PM1名、        業務委託3名(デザイナー2名含む) ・働き方  :リモート+出社

概要

「WorldShopping BIZチェックアウト」 は、 自社ECサイトにJavaScriptタグを1行追加するだけで、 最短1日で、世界125ヶ国向け越境EC対応が可能になるサービスです。 日本のStartupでありながら、サービス利用者が100% 海外ユーザーという非常に珍しいビジネスモデルです。 日本のECショップが取り扱う様々な商材を、世界に向けて 発信する支援をしています。 コロナ禍で苦しむ日本の産業を支援し、世界中の日本ファンの為に、多国籍のチームで日々挑戦をしています。

この仕事で得られるもの

1、グローバル視点でビジネスを捉えられる弊社のサービスは、お客様が日本だけではなく、世界125か国に及ぶグローバルな環境です。 そのため、日本にいながら常に業務の中でもグローバルな視点や海外思考、異文化を理解しながらのビジネスの落とし込みなどを実務上で実感できる環境です。 2、User Interface及び、User Experienceを設計して改善することで、より優れたユーザー体験を提供することで、自社サービスの成長に、自らがフルコミットすることができます。 そのため、単なる「機能改善」するためだけのデザインではなく、弊社サービス全体を推進するための向き合うことができるポジションとなっております。 3、成果が評価に正当に反映される環境である弊社は、直近新たな人事制度を導入しており、従業員が出した成果に正当に紐付いた評価を実現するような制度を運用であるため、普段の頑張りが昇給・昇進にダイレクトに反映されます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【勤務地】 ①リモート(ご自宅) ②弊社本社オフィス ※本社:東京都渋谷区桜丘町14-1 ハッチェリー渋谷 【アクセス】 【アクセス】 本社:JR山手線「渋谷」駅から徒歩10分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【試用期間】 ・3ヶ月(試用期間中の待遇や条件面の変動なし) 【福利厚生】 ・社会保険・雇用保険完備 ・交通費支給 ・在宅手当(リモート勤務の方のみ) ・希望PC支給(Windows・Mac等) ・副業可 【服装】 ・カジュアル(服装自由)

休日・休暇

【休日】 ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ※年間休日120日以上 【休暇】 ・年末年始(例年:12月30日~1月3日) ・慶弔休暇

会社の社風

会社のコアバリューを下記の5つで定義しています。 ■境界(ボーダー)を超える ■変化を一緒に楽しむ ■リスペクトする、感謝する ■責任感、主体性をもって動く ■挑戦した失敗と学びを称える この5つの価値基準のもとで、役職や国籍及び国境を越えて支え合いつつ、 楽しみつつ、仲間と一緒に日々の業務を進めています。 社長や上司のことも「あだ名、さん付け」で呼ぶ文化があり、 上下関係がなく、風通しのよい会社です。

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