小さな会社への転職を周囲には心配されましたが、チャレンジできる環境に身を置きたいと思ってfrankSQUAREに移籍しました。

田名部 大夢氏 ITサービス事業部 2017年6月入社

前職は今と同じプログラマー。常駐で働く仕事でした。当社の代表である加藤と同じ現場で働いて、声を掛けられ移籍しました。私が入社した時のfrankSQUAREは、代表の他に社員が1名しかいませんでした。一方、前職の会社は150名規模で、小さな会社への転職を周囲には心配されましたが、チャレンジできる環境に身を置きたいと思って決断しました。前職での先輩エンジニアの姿を見ていて、自分の将来が見えた気がして、もう少し「頑張れる大人」になりたくて転職することにしました。 規模の大きな組織で働いていると、自分一人が頑張らなくても会社はどうにでもなると感じていました。指示に従っていれば、それなりに経験を積めて一人前のエンジニアになれます。でも、それではつまらないとも感じていました。frankSQUAREのような小規模な組織では、メンバー全員が積極的に動かないと会社の存続が危うくなります。だからこそ、自分から動ける人材になれると思って、frankSQUAREに入りました。 1年半のプログラマー経験はありましたが、それ以外の知識や経験はありませんでした。今の現場に入って6年程になりますが、クライアント先の社内SEをする中で色々な仕事を教わり、エンジニアとしてレベルアップしたのを実感しています。

自分達で会社の将来を切り開いていく。大変な仕事ではありますが、その分、大きなやりがいも得られます。

福島 拓郎氏 ITサービス事業部 2021年1月入社

エンジニア歴は6年。現場が同じだった当社代表の加藤に誘われて、frankSQUAREに移りました。前職の会社に何の不満もなかったのですが、先輩社員が多くて自分のキャリアの先が見えず、将来を考えてキャリアを伸ばせる会社で働きたく、frankSQUAREへの誘いを受けることにしました。 frankSQUAREは小規模な組織ですが、将来への見通しがある会社です。社会人として、自分達の力で会社を作っていくのは、貴重な機会であり得難い経験ができると思っています。自分達で会社の将来を切り開いていく。大変な仕事ではありますが、その分、大きなやりがいも得られます。 常駐先の現場でも知識を増やして仕事内容をステップアップさせ、作るだけでなく何を作るか決定する側に回り、いわゆる上流工程を担当するSEにキャリアアップしたいと考えています。前職の会社では上流工程をやるのは、先輩社員で私は下りてきた設計書に沿って作るだけでした。frankSQUAREに移ったことで、上流工程へチャレンジするチャンスも近付いたと感じています。要件定義、設計から開発まで全てのフェーズができるようになれば、会社にも貢献できると思います。

38歳未経験でのチャレンジ！

田口 圭太氏 ITサービス事業部 2022年3月入社

前職では、家電量販店の店長やハードウェアの修理などに従事していました。 38歳という若くはない年齢ながら一念発起し未経験としてIT業界へ飛び込みました。 採用面接では、代表の加藤と不安面などを話し合いながらこの会社であれば未経験でも頑張っていけるのではないかと決心し入社を決めました。 まずは研修や今までの経験を活かせる現場で少しずつ経験を積み、現在はプログラマーとして開発の現場に入ることができました。 日々覚えることが多く大変ですが充実した毎日を送れています。

他業種からの未経験チャレンジ

岡部 正登氏 ITサービス事業部 2024年3月入社

前職は、飲食店の立ち上げから管理までを担当していました。飲食業界は慢性的な人手不足で、ITを積極的に活用しないと成長できなくなってきています。そこで、ITに触れてみようと思い立ち、独学でプログラミングを勉強。自分でアプリを作ったりする中で、ITを活用することで飲食業も新しいカタチに進化するのだと理解し、ITで飲食業界を盛り上げる人材となるべく、エンジニアの道にキャリアの舵を切りました。 frankSQUAREでは未経験者としてゼロからプログラミングに触れ、傍ら自社サービスの開発に携わっていました。 その経験を活かし現在は現場で活躍しています。