開発力向上を目指して教育体制を整備。最先端領域に強いエンジニアを育てる

プロジェクトリーダー/アプリケーションエンジニア　岩本 教信氏（2007年4月入社）/前職で担当していたプロジェクトごとアイオスへ転籍。その後、オープン系システム開発部署に異動し現在に至る。同社において最先端領域の案件を担当し社内技術のボトムアップも担う。

当社は、最先端領域での開発力向上が課題です。そのための取り組みの一つが、ノウハウの蓄積です。現在、自動車アフターマーケット向けクラウドシステムの開発プロジェクトに参画していますが、バックエンドからフロ...続きを読む

自分の納得できる仕事と、社員と家族が幸せになれる会社づくりに挑戦したい

プロジェクトリーダー/アプリケーションエンジニア　萩原 一博氏（2006年12月入社）／10人程のエンジニアを抱えるる中小のIT企業から、キャリアアップを求め、転職エージェントを通じて株式会社アイオスへ。将来を見据え、経営体力のある会社で働きたいと思った。

入社後に関わったプロジェクトの中で会社の社債や自治体の債権を電子化するシステムに関わったことが思い入れ深いプロジェクトのひとつです。こちらは現在も稼働していおり、リーダーとして関わったため、課題発生時...続きを読む

コミュニケーションを大切にする社風。成長を目指せる機会も豊富

プロジェクトリーダー/インフラエンジニア　庄司 信氏（2016年10月入社）／前職は新卒入社。30代になり、キャリアアップを目指して転職するならラストチャンスと考えていた時、知人を通じて株式会社アイオスを知る。公共性の高い案件や社風に惹かれて転職を決意する

当社は、管理職や管理部門の社員との距離が近いと感じます。普段からコミュニケーションの機会が多く、いつも親切。とてもアットホームな雰囲気があります。 社員間もコミュニケーションが取りやすくなるよう...続きを読む