株式会社美人製造研究所

製造・メーカー系

ドクター開発の信頼あるスキンケアやサプリメント商材を扱い、プロとしての力をさらに高められる職場環境

自社サービス製品あり

グローバルに活動

残業少なめ

企業について

「皮膚科学に基づいたドクターズコスメ」であるスキンケア・サプリメント製品ブランド『イースペシャル』シリーズを開発・販売する同社。

この『イースペシャル』は、美容皮膚科・内科医であるDr.衣理が研究開発を手掛け、医療品質のブランド商品として高い人気を獲得している。

循環器内科医であったDr.衣理の豊富な知見のもとに開発された、信頼ある商材を扱う点において、巷に溢れる“ドクターズコスメ”企業の中でも特別な存在感を獲得している。

事業拡大を支える社内IT環境の強化と業務効率化を推進しており、社内システムの管理や外部ベンダーとの調整、ITを活用した業務改善を担う社内SE人材を広く募っている。

幅広い年代の女性や外国籍の社員が活躍する、国際色豊かな環境。少数精鋭だからこそ、決められた型にとらわれず、自分で考えながら新しいことにも挑戦できる。年齢や社歴、国籍に関係なく意見を出し合える風通しの良さも魅力の一つだ。

年功序列型の人事体制や、意思決定に時間がかかる業務環境に限界を感じている人材にとっては、チャレンジしがいのある業務環境だと言えるだろう。

最先端の皮膚科学に基づくドクターズコスメ『イースペシャル』を手掛けるスキンケア・サプリメントメーカー

美肌医学を追求し開発されたスキンケア・サプリメントブランド『イースペシャル』を開発・販売する株式会社美人製造研究所。この『イースペシャル』は、衣理クリニック表参道統括院長美容皮膚科・内科医の片桐衣理氏（以下、Dr.衣理）が自らの肌コンプレックスを克服した経験から誕生したドクターズコスメとして高い人気を獲得している。

Dr.衣理の美容医療現場の豊富な臨床経験を基に開発された信頼ある商材を扱う点において、巷に溢れる“ドクターズコスメ”の中でも特別な存在感を獲得している。それが同社の一番の特徴だと言えるだろう。

「経営母体である『衣理クリニック表参道』には、長くご来院いただいている患者様が多くいらっしゃいます。当社では、その実績があるクリニックで実際に使われるものを、一般商材向けに応用して販売しています。例えば、商品の一つである『ビューティーセルテクノロジーマスク』。実際に治療で使用される最先端の“ヒト乳歯歯髄幹細胞培養上清液”を原料として配合しています。このように真に安心・安全な最先端の美容医療を応用したコスメ商品を提供できることが、当社の最大の強みなのではないでしょうか」

同社では2020年秋に東京・表参道の本社オフィスを拡大し、取扱製品の開発と製造に関する体制を強化。人員も増強しながら新たな組織づくりにも着手し始め、商材のさらなる充実と体制整備を進める過渡期に入っているということだ。今後さらに、『イースペシャル』というブランドの魅力を女性・男性問わず発信していきたいと考えている。

「育毛や発毛を促すユニセックスを対象にしたヘアケア商品のほか、Dr.衣理が得意とするピーリング治療に関連する商品の発売も視野に入れています。クリニックレベルの効果をホームケアでも体感できるようなアイテムを、今後は数多く発信することになると思います。その背景には、消費者のニーズがより本質を求めるものへと変化し、本物を追求する流れが社会に広まっている事実があります。当社は、消費者の方々が本当に自分に合ったアイテムを愛用できるように、ドクターズコスメの開発・販売に力を入れていきたいと考えています」

IT環境の強化と業務効率化を推進する方針の下で求められる社内SE人材

医療品質にこだわったスキンケア商品やサプリメントの開発・販売を手掛け、事業を拡大している同社。今後さらなる成長を目指す中で、事業を支えるIT環境の強化が重要な課題となっている。そこで今回募集するのが、社内のシステム環境を支え、ITの力で業務効率化や社内体制の強化を担う社内SEだ。

「現在は、社内のシステム管理をはじめ、外部のシステム会社とのやり取りや各種調整など、ITに関わる業務を幅広く担当していただける方を求めています。これまで外部に委託してきた業務についても、今後は社内で対応できる体制を整え、よりスピーディーかつ柔軟に改善していきたいと考えています」。

単にシステムを管理するだけではなく、現場の声を聞きながら課題を見つけ、より良い仕組みを考え、社内外の関係者を巻き込みながら形にしていく。それが今回の社内SEに期待される役割だ。これまで培ってきたITに関する知識や経験を活かしながら、会社全体の業務改善や事業成長に直接携われることが、この仕事の大きな魅力といえる。

また、生成AIをはじめとする新しいテクノロジーの活用にも積極的な同社。AIを活用した業務効率化や情報整理など、自ら新しい技術を取り入れ、より良い業務の進め方を考えていく姿勢も歓迎される環境だ。

「当社は美容・医療という専門性の高い領域で事業を展開していますが、ITの力を活用することで、まだまだ業務を効率化できる部分があると考えています。社内のメンバーがより働きやすくなる仕組みをつくることはもちろん、会社の成長をIT面から支えていただきたいと思っています」。

自ら課題を発見し、社内外のさまざまな人とコミュニケーションを取りながら、ITを通じて会社をより良くしていく。そんな仕事にやりがいを感じる方にとって、これまでの経験を活かしながら、裁量を持って新たな仕組みづくりに挑戦できる同社の環境は、大きな魅力となるだろう。

自分らしく働きながら、新しいことにも挑戦できる環境

同社では、20代半ばから40代まで、幅広い年代の女性が活躍している。社員の9割以上を女性が占めており、管理職として活躍する女性も。ライフステージや年齢に関わらず、それぞれが自分らしくキャリアを築いていける環境が整っている。

また、インバウンドにも力を入れている同社には、中国人やベトナム人など、さまざまな国籍の社員が在籍。異なる文化や価値観に触れながら働ける、国際色豊かな職場も魅力の一つだ。

少数精鋭の組織だからこそ、決められたやり方にとらわれず、「もっとこうしたい」「こんなことをやってみたい」というアイデアを積極的に発信できる。受け身ではなく、自ら考えて行動できる方や、変化を楽しみながらスピード感を持って柔軟に対応できる方には、挑戦しがいのある環境だろう。やってみたいことがあれば、年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土も同社ならではの魅力だ。

社内では、年齢や国籍、部署の垣根を越えたコミュニケーションも活発。仕事の相談はもちろん、ときにはプライベートな話で盛り上がったり、部署のメンバーで食事や飲みに行ったりすることもあるという。会社主催のイベントがなくても、社員同士が自然と集まるほど、距離の近い関係性が築かれている。

「これまでの経験を活かしながら、新しいことにも挑戦したい」「価値観の異なる人たちと働くことを楽しみたい」――そんな方にとって、日々新しい刺激を受けながら、自分の可能性を広げていける職場といえるだろう。