Google出身エンジニアがスタートアップへ。XAION DATAで広がる技術の裁量と可能性

李 奕廷／Li Yiting 開発部 インフラ/R&Dグループ リードエンジニア 米国のSaaSスタートアップでフルスタック開発を経験後、Googleにて大規模AI学習基盤のバックエンド開発に従事。2025年10月よりXAION DATAに参画。

中国・上海出身で、カリフォルニア大学サンディエゴ校（UCSD）にて計算機工学・計算機科学を学び、大学院では機械学習、とくにTransformerを用いた研究に取り組んできました。卒業後はアメリカのSaaSスタートアップを経て、Googleで大規模AI学習プラットフォームのバックエンド開発を担当していました。 Googleでは、品質と安全性を徹底的に追求する開発文化の中で、多くの学びを得ました。一方で、組織が大きいからこそ役割が細かく分かれ、プロダクト全体の意思決定や方向性に深く関わる機会は限られていました。「もっと当事者としてプロダクトに向き合いたい」「技術的な視点から、事業そのものを前に進めたい」──そう考えるようになったときに出会ったのがXAION DATAです。 XAION DATAの最大の魅力は、技術が事業の中核にあることです。 あらゆるWEBサイトから情報を収集し、それらを統合・構造化して価値あるデータとして提供する。この「データ統合」という強みは、エンジニアにとって非常に挑戦しがいのあるテーマだと感じています。単なる実装ではなく、どう設計すればより価値のあるデータになるのかを考え、仮説検証を高速で回していける環境があります。 開発スピードも、XAION DATAならではの特徴です。スタートアップらしく意思決定が早く、1スプリント単位で仮説を試しながらプロダクトを前進させていきます。同時に、職種を越えたコミュニケーションが活発で、セールスやCS、HR-Xなど他チームの視点を取り入れながら開発できる点も大きな魅力です。 そして何より、「雰囲気の良さ」はXAION DATAを語る上で欠かせません。役職やバックグラウンドに関係なく意見を言い合えるオープンな空気があり、安心して挑戦できます。国際的なバックグラウンドを持つメンバーも多く、多様な価値観が自然に受け入れられている環境です。 技術で本質的な価値を生みたい人、プロダクトと事業の成長を自分ごととして捉えたい人。XAION DATAは、そういったエンジニアが力を存分に発揮できる場所だと思います。

「社会にインパクトを与えたい」富士通とスタートアップを経て、セールステックで社会変革を目指す松山真の新境地

松山 真／Makoto Matsuyama 『AUTOBOOST』セールスマネージャー 新卒で富士通に入社。営業として成果を残した後、スタートアップ出向で事業成長に貢献。新規事業立ち上げを経て転職を決意し、2024年5月より弊社参画。

松山は新卒で富士通に入社し、大手顧客向けの深耕営業を経験。6年目には社員10名規模のスタートアップに出向し、ゼロからのビジネス構築に挑戦しました。その後は新規事業の立ち上げにも携わり、キャリアを通じて「大企業の強み」と「スタートアップのスピード感」の両方を体感してきました。 その経験から浮かび上がった想いは「自分の手で社会にインパクトを与えたい」。大企業では得られなかった変革の手応えを求め、転職を決意。副業を経て、2024年にXAION DATAへ正社員としてジョインしました。 現在は、セールステック『AUTOBOOST』の事業立ち上げを牽引中。プロダクトを広げるだけでなく、価値を社会に示すバリューセリングを実践し、日本の商習慣そのものを変える挑戦に取り組んでいます。「数年以内にセールステックNo.1、その先に商習慣の変革を」というビジョンを掲げ、日々事業成長を推し進めています。 松山が魅力に感じたのは、XAION DATAの勝ち筋あるビジネスモデル、そして「人」。CEOやメンバーの真摯な姿勢や尖った個性に刺激を受けながら、自らの経験を存分に活かし、挑戦を続けています。 「変革を生み出す事業に携わりたい」「ゼロから事業をつくる経験をしたい」――そんな想いを持つ方には、松山の挑戦がきっと共感を呼ぶはずです。

正解がないから面白い。関西立ち上げの最前線で感じる、XAION DATAの営業裁量

藤田 詩織／Shiori Fujita 関西事業部 セールス リクルートにてプロモーション営業、LIFULL Seniorで介護領域のソリューション営業、コミューンでSaaS法人営業を経験。2025年10月よりXAION DATAに参画。

これまで、リクルートでの飲食店向けプロモーション営業、介護領域のソリューション営業、SaaS企業での法人営業と、業界の異なる環境で営業経験を積んできました。一貫して大切にしてきたのは、「成果にこだわりながら、目の前の人に価値を届けること」。営業とは、数字を追う仕事であると同時に、会社の看板としてお客様と向き合う仕事だと思っています。 転職において、ライフステージが変わっても働き続けたいという思いがあり、そのためにも常に自分の可能性を広げられる環境を選びたいと考えていました。 XAION DATAとの出会いは、SNSでのスカウトと、関西事業部立ち上げメンバーとの偶然の出会いがきっかけです。社員数50人規模のSaaS企業を探していた当時の私にとって、プロダクトへの本気度と、挑戦を肯定してくれるカルチャーが決め手になりました。 実際に入社して感じるXAION DATAの魅力は、個人の裁量が大きいこと。アーリーフェーズだからこそ正解はなく、昨日までのやり方が変わることもあります。だからこそ、過去の経験に固執せず、「今の最善は何か」を考え続ける柔軟さが活きる環境です。 入社月には、過去最速での受注を達成しましたが、これはゴールではなくスタート。ここからさらに難しく、面白い挑戦が待っていると感じています。 関西事業部は、少数精鋭で熱量の高いチームです。営業だけでなく、インターン育成やイベント企画など、領域を越えて任せてもらえる裁量があり、毎日がとても濃い。オフィスで顔を合わせて働くことで生まれる一体感やスピード感も、大きな魅力だと思います。 また、XAION DATAには、個人のライフイベントや価値観を尊重するカルチャーがあります。女性のロールモデルはまだ多くありませんが、だからこそ自分がなればいいと思っています。仕事もプライベートも切り離すのではなく、すべてを含めてキャリアとして主体的に築いていける環境です。 自分の可能性に挑戦したい人、変化を楽しみながら成果に向き合える人。XAION DATAは、そんな仲間と一緒に未来をつくっていける場所だと思います。

オリックス、ベイカレントを経てXAIONへ。新境地で挑む営業最前線

中峰 大地／Daichi Nakamine プロダクト事業部　AUTOBOOST フィールドセールス オリックスで製造業向け法人営業を経験後、ベイカレントにてコンサルタントおよび経営企画を担当。2025年7月よりXAION DATAに参画。

オリックスにて環境エネルギー領域の法人営業を担当し、数十億円規模のプロジェクトに携わってきました。その後、ベイカレントではコンサルタントとして製造業の基幹システム刷新を支援し、経営企画部では組織戦略の立案にも関わりました。一見すると順調なキャリアですが、常に心のどこかに「事業を自分の手で動かしたい」という思いがありました。 さまざまな立場でビジネスに関わる中で確信したのは、事業の根幹にあるのは営業だということです。どれだけ優れた戦略やプロダクトがあっても、それを顧客に届け、価値として成立させるのは営業の役割。だからこそ、再び営業の最前線に立つことを選びました。 XAION DATAとの出会いは、AUTOHUNTを活用したスカウトがきっかけです。自社プロダクトを本気で使い、事業を伸ばそうとしている姿勢に強く惹かれました。アーリーステージのスタートアップであれば、事業経営に近い経験を積めると考えていた私にとって、優秀な人材が集まり、成長環境が整っているXAION DATAは理想的な場所でした。 入社後に感じたのは、スタートアップならではの営業の難しさと面白さです。大手企業では会社の知名度が営業を後押ししてくれますが、XAION DATAでは自ら市場に出て人脈を築き、商談を生み出していく必要があります。正直、前職までに担当した数十億円規模の案件よりも、最初の1件を獲得する方が難しいと感じたほどです。しかし、その分、成果が出た時の手応えは大きく、自分の力で事業を前に進めている実感があります。 AUTOBOOSTの強みは、データによって「会うべき人」に再現性高くアプローチできる点です。従来の営業が運や偶然に頼りがちだったのに対し、データを武器に戦えることは、営業活動において圧倒的な優位性だと感じています。データを単なる情報で終わらせず、価値に変える──その思想が、XAION DATAの事業の核です。 今後はプレイヤーとして成果を出し続けながら、将来的には営業組織をつくり、チームとして勝てる仕組みを構築していきたいと考えています。 成長環境を求めている方、事業づくりの当事者として挑戦したい方にとって、XAION DATAは間違いなく刺激的な場所です。

難しいから面白い！日本の慣習と価値観をひっくり返すべくアクセンチュアからスタートアップへ！

清水 遼／Ryo Shimizu カスタマーサクセスマネージャー 2013年日立製作所に新卒入社。海外派遣制度により米シリコンバレーのスタートアップでのBizDevを経験。その後アクセンチュアでのマネージャー経験を積み2023年11月より弊社参画。

清水は日立製作所、アクセンチュアの二社を経験後2023年11月にXAION DATAへ入社し、現在はエンタープライズ領域のアカウントマネージャー、カスタマーサクセスとして活躍しています。 新卒で日立製作所に入社し、IT営業を経験。海外派遣制度でシリコンバレーのスタートアップに参画していた際にCEO佐藤・CTO石崎と出会いました。その後、アクセンチュアでスマートファクトリーや新規事業創出プロジェクトに携わり、マネージャーを経験し、課題解決力・推進力・グローバル視点を磨き上げました。 再び声をかけてくれた佐藤・石崎と話す中で、3つの理由から参画を決意。1つ目は、業界を変革できる具体的なビジョン。2人の解像度の高い世界観に共感しました。2つ目は、自分の強みを発揮できる確信。これまでの経験をゼロイチに活かせるフェーズでした。3つ目は「人」。ずっと声をかけ続けてくれた2人の人柄に惹かれ、「この人達と一緒にやりたい」と心が動いたと語ります。 現在は人材紹介・プロダクト・データソリューション事業を横断し、顧客課題の解決と事業スケールを推進。特にオープンデータを活用した新しい採用の仕組みづくりに挑んでいます。 「日本はまだ大企業にいることが正、という価値観が根強い。けれど、自分のスキルで機会を掴むことが当たり前にならなければ国力は落ちていく。そこに危機感を覚えます。オープンデータの利活用でデータ価値を最大化し、企業の課題解決をする。そしてXAION DATAで人材業界の常識を変える。とてつもなく高い壁に挑んでいるとは思うのですが、だからこそめちゃくちゃ面白い」 高い壁に挑むからこそ、得られる景色がある、そんな清水の前向きな姿は、XAION DATAにいるメンバーの姿を体現した存在といえます。