安心の入社後のフォロー体制

当社の従業員のうち7割は中途で入社しています。 なんと、社長も人事担当者も中途入社です！ そのため、入社後のフォロー体制は新入社員同様にばっちり行います。 また、経験が浅い社員のために先輩社員が講師となり、 カリキュラムを組んで勉強会を行うなど、 人事主導でなく各事業部ごとの取り組みも行っておりますので安心して 入社していただけます。

仕事とプライベートどちらも充実！

ネオスでは勉強熱心な社員が多く、会社もそんな社員の学びを大切にしています。 資格取得支援・自己学習支援制度が充実しています！ また、バースデー休暇制度も導入しており、お誕生日月に休暇1日＆ギフトカードをプレゼントしています。 有給休暇も取りやすい環境ですので、仕事とプライベート、両立がしやすい環境です♪

昨年リニューアルしたばかりのオフィス

フリーデスクで毎日好きな席に座れます

昨年全面改装をしました！ より社員が働きやすいように横幅の広いデスクやハイバックチェアを全席導入。 また、リモート会議が増えた昨今に対応するためリモート会議用のブースを導入したり、社員がほっと一息できるようなフリードリンク・お菓子を設置するなど、ネオスのメンバーが働きやすいような環境づくりを続けています。

【転職経験者PR】チームで課題解決できる風土

WEB事業部　WEBディレクター／入社3年目 団体職員、Webマーケティングコンサルタントを経て現職

ネオスは、不動産業界向けに特化したシステム会社。 前職の領域と近かったため、経験を生かせると思いました。 また、同じディレクター職の方々が子育て中の女性もいらっしゃると聞き、働きやすさも備えている会社なんだなと感じ、信頼できたのが入社の決め手でした。 ほとんどのWebサイト制作会社は、デザイン寄りの会社が多いと思います。 ネオスは、システム開発が源流なので、一貫して自社内で開発が行えます。そのため、独自でシステムを開発しているからこそ、お客様に要望に寄り添えます。 また、ネオスのお客様は全国にいらっしゃるので、福岡にいながら、幅広いクライアント様と関われるところにやりがいを感じます。 私もずっと「Web業界はハードで、ブラック」という印象が強かったのですが、ネオスに来て印象がガラッと変わりました。 もちろん、様々な場面でプレッシャーがかかることもありますが、会社風土として、「個人で抱え込まず、会社・チームで改善していこう」という意識が根付いているため、解決困難なことがあっても、安心して相談できます。