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《人事・労務・総務(東京)》※未経験可※ 競合不在、2025年3月に3億円の資金調達実施、市場開拓率20%未満のブルーオーシャン市場を開拓、DXによるコストダウンを実現させる、行政・教育機関向けDXサービスのバックオフィス担当

Pestalozzi Technology株式会社 - 教育現場において体力テストをはじめとする様々な運動データを取得し、未来につながる価値あるサービスを提供します。

Pestalozzi Technology株式会社 求人画像1
バックオフィスオープンポジション
311万円〜1000万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県
業界未経験歓迎, 副業可, 時短勤務可, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす, 採用枠5名以上, 多国籍な職場

事業内容

事業内容:教育・スポーツ領域デジタル化推進「ALPHA」
教育・スポーツ領域デジタル化推進「ALPHA」

ALPHAは教育とスポーツのデジタル化を推進し、自治体や学校で導入されています。アナログなスポーツ領域をテクノロジーでアップデートするWebアプリです。

仕事内容

【バックオフィス全般】社長直下で挑む“攻め”の管理部門。スタートアップを支えるコアメンバー募集! ■ 業務内容 総務・労務・人事・経理などのバックオフィス業務を中心に、仕組みづくりや業務改善にも携わっていただきます。 現時点ですべての経験がなくても構いません。チャレンジしたい気持ちと行動力を重視します! 【担当領域】 ・総務: 契約書締結補助、補助金申請、備品管理・発注、社内イベント調整など ・労務: 入退社手続き、雇用契約書の作成、社労士との連携など ・人事: 求人媒体運用、スカウト送信、面談調整、外部パートナーとのやり取りなど ・経理: 一部仕訳・支払い処理などの補助業務 ・その他: コーポレート部門の仕組みづくり・業務改善に関する企画・実行 ■ 求める人物像 ・自ら手を動かし、積極的に業務を前に進められる方 ・他部署ともフラットにコミュニケーションが取れる方 ・自分の仕事に責任感と主体性を持って取り組める方 ・ルールのない環境や変化を前向きに楽しめる方 ・組織の「仕組みをつくる」ことに興味がある方 ■ 最後に 急成長中の組織で、会社の屋台骨を支えながら、仕組みづくりにも挑戦できるフェーズです。 「裏方」ではなく、“攻めのバックオフィス”として、一緒に事業成長を推進していきませんか? まずはカジュアルにお話ししましょう!ご応募をお待ちしております!

募集背景

■ 募集背景 私たちは「教育×スポーツテック」の領域で急成長中のスタートアップです。 事業のスケールに伴い、会社の根幹を支えるバックオフィス機能の強化が急務となっており、今回、新たな仲間を募集します。 本ポジションは、総務・労務・人事・経理を幅広く担いながら、“攻めの管理部門”をつくるチャレンジングな役割。 社長直下の環境で、会社の仕組みそのものをアップデートしていける方を求めています。

配属部署

会社の根幹を支えるバックオフィスとして社長直下で総務、経理、労務、人事をまとめ上げていただくポジションです。 攻めのバックオフィスを創り上げていただくことを期待しています!

この仕事で得られるもの

■ このポジションの魅力 ・社長直下ポジションで、経営と近い視点から事業成長に関われる ・年間成長率260%の急成長スタートアップで、バックオフィス全体に携われる ・実務だけでなく、仕組みの“立ち上げ”にも挑戦できる ・スピード感のある環境で、裁量と責任を持って働ける ・チーム全体がフラットで、部門を越えたコミュニケーションが活発 ・未経験領域もチームでしっかりサポート/挑戦しながら成長できる ・昇給・キャリアパス制度/資格支援制度あり(例:ITパスポート、PMP など)

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区早稲田1-21-1 早稲田大学19号館 西早稲田ビルディング202 ※弊社は早稲田大学のキャンパス内にオフィスがございます。 【アクセス】 都電「面影橋駅」徒歩7分 東西線「早稲田駅」徒歩10分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

通勤交通費補足:実費を会社負担(上限:30,000円/月) 住宅手当補足:30,000円/月 (条件:勤務地から3km圏内) 副業補足:他社での契約形態が業務委託であるもののみ その他福利厚生:書籍等購入制度、マッサージ手当(月に1度、会社指定のマッサージ店30分の利用を無料で可能)、社内イベント(月次イベント、忘新年会、歓送迎会)にかかる費用を一部会社で負担(条件あり)、オフィス内に卓球台、ウォーターサーバー、コーヒーメーカーあり

休日・休暇

夏季休暇(5日間※)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、有給休暇(※)、育休・産休、慶弔休暇、生理休暇、家庭応援特別休暇(家庭生活の安定・充実を目的として行使可。上限3日/年度 入社6か月経過後付与) ※夏季休暇補足 7月~12月の範囲で休暇を取得可。新規採用者は使用期間満了時期により付与日数変動 ※有給休暇補足 入社6か月勤務後10日付与(法定通り:1年6か月経過以降の付与日数も同様)

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2023年5月に1.4憶円の資金調達を実施しました。「運動データを価値のあるものに。」を掲げ、さらなるプロダクト成長や社会へのインパクトを実現したいと思います。
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