Pestalozzi Technology株式会社 - 教育現場において体力テストをはじめとする様々な運動データを取得し、未来につながる価値あるサービスを提供します。
ALPHAは教育とスポーツのデジタル化を推進し、自治体や学校で導入されています。アナログなスポーツ領域をテクノロジーでアップデートするWebアプリです。
教育×スポーツの現場を変革するプロダクト「ALPHA」のフルスタックエンジニア募集! ■ 業務内容 「ALPHA」のWebアプリ開発全般に関わっていただきます。 企画・設計から技術選定・実装・保守まで、裁量を持ってプロダクトを育てるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・「なぜ(Why)」から考え、「何を(What)」開発するかの要件整理、「どうやって(How)」実装するかの設計 ・フロントエンド・バックエンド両面における実装およびコードレビュー ・開発プロセスの改善・最適化 ・サービス品質向上のための効果測定・改善施策の実行 ・技術やツールの選定・提案を通じたプロダクト改善 ・システムの最適設計および継続的なメンテナンス ■ ALPHAについて 2021年度より本格展開をスタート。 教育領域の中でも“最もアナログ”だったスポーツの現場にテクノロジーで介入し、全国の学校や自治体に導入が広がっています。 子どもたちの健康や成長支援、そしてデータに基づく教育改善につながる、社会貢献性の高いプロダクトです。 ■ 求める人物像 ・プロダクトの価値に共感し、自ら手を動かして仕組みをつくっていける方 ・0→1や1→10のフェーズをチームで楽しめる方 ・技術選定やアーキテクチャ設計に主体的に関わりたい方 ・教育・スポーツ・健康など、社会貢献性のある領域に興味がある方 ■ 最後に 「テクノロジーの力で、教育とスポーツの現場をアップデートする」 その志を、一緒に実現してくださる仲間を探しています。 まずはカジュアルにお話しましょう!ご応募をお待ちしています!
募集背景
教育×スポーツテック領域に挑む当社は、デジタル体力テスト集計Webアプリ「ALPHA」を開発・運営しています。 プロダクトはすでに全国160万人以上の子どもたちに利用されており、社会性と成長性を兼ね備えた注目のSaaSとして拡大中です。 2025年現在、プロダクトのPMFが進み、いよいよ事業スケールに向けた本格フェーズへ。 これまで外部のリードエンジニアと共に開発を進めてきましたが、今後のプロダクト進化と開発組織強化を見据え、中核メンバーとなるフルスタックエンジニアを募集します!
配属部署
開発部門
概要
私たちは「運動データを価値あるものに」するべく存在しています。 学生時代の体力テスト、社会人やシニアになってからの日々の運動、プライベートでのスポーツと人は生まれてから運動を続けています。 これまでは注目されていなかった「運動データ」ですが、我々はこのデータから様々なことが予測できることを信じています。 例えば、将来の疾病リスク、運動機能障害の予測、メンタルヘルスの不調、アスリート発掘など様々な可能性を秘めています。 今後も、運動からデータを取得して価値あるサービスとこれからの未来を作り続けます。
この仕事で得られるもの
■ このポジションの魅力 ・開発方針や技術選定から関われる裁量のあるポジション ・要件定義〜実装・改善まで一貫して携われる ・社会性の高い領域(教育×スポーツ)で、プロダクトを通じてインパクトを与えられる ・PMF済みプロダクトの進化フェーズに携われる ・IPOを目指すスタートアップの成長とともにキャリアを築ける
勤務地
【勤務地詳細】 <本社>東京都新宿区早稲田1-21-1 早稲田大学19号館 西早稲田ビルディング202 【アクセス】 Google mapにて「ペスタロッチテクノロジー株式会社」とお調べください。
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
通勤交通費補足:実費を会社負担(上限:30,000円/月) 住宅手当補足:30,000円/月 (条件:勤務地から3km圏内) 副業補足:他社での契約形態が業務委託であるもののみ その他福利厚生:書籍等購入制度、マッサージ手当(月に1度、会社指定のマッサージ店30分の利用を無料で可能)、社内イベント(月次イベント、忘新年会、歓送迎会)にかかる費用を一部会社で負担(条件あり)、オフィス内に卓球台、ウォーターサーバー、コーヒーメーカーあり
休日・休暇
夏季休暇(5日間※)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、有給休暇(※)、育休・産休、慶弔休暇、生理休暇、家庭応援特別休暇(家庭生活の安定・充実を目的として行使可。上限3日/年度 入社6か月経過後付与) ※夏季休暇補足 7月~12月の範囲で休暇を取得可。新規採用者は使用期間満了時期により付与日数変動 ※有給休暇補足 入社6か月勤務後10日付与(法定通り:1年6か月経過以降の付与日数も同様)
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