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アスクリア 株式会社の企業情報

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アスクリア 株式会社

中小企業やスタートアップが対象のAll-In-Oneクラウドバックオフィスサービスを提供する企業

あらゆる企業に共通するNon-Core業務を標準化した社会インフラを提供

東京・丸の内にあるアスクリア株式会社は、バックオフィスBPOサービス『Yoki』を手掛けるベンチャー企業だ。経理や労務をはじめとした、様々なバックオフィス業務をリモートで提供している。

『Yoki』の特徴は以下の三つ。バックオフィスを社内で、人力で行うことと比較し、安定性や拡張性に優れていることが一つ。人材の採用とマネジメントコストが不要になるため、導入や運用のコストパフォーマンス性も高い。二つ目は、特別に指示をしなくても業務の“丸投げ”が可能なこと。ベストな業務フローを完全自動で提案する。三つ目の特徴は、どの会社でも必須な業務を一括対応できるオールインワンサービスだ。費用は月額制で、目下のところ月次30%増のペースで成長している。

創業者でCEOを務める大坪誠氏は、大学卒業後、大手総合商社に入社。南米の銅鉱山投資事業での予実管理や、在英・在蘭の特定目的子会社の記帳・会計を含む管理業務を担当した後、金属資源本部の戦略企画に従事した。その後、大手医療系ベンチャーの会社に移り、新規事業責任者に就任。薬剤師人材派遣事業を、2年半でMRR(月次売上)4,500万円から3億6,000万円へ、組織規模も10名から40名へと成長させた。アスクリアは2018年9月に設立し、以来、中小企業やスタートアップのNon-Core業務支援に当たっている。

アスクリアはバックオフィス等のNon-Core業務を標準化し、インフラとして提供することを目的として設立された。バックオフィス人材が急に退職して事業が遅延する事象を大坪氏自身が経験したこと、また、他社でも同様の事象が発生していることを多数の経営者から聞いていた。しかし、Non-Core業務は業務上のプライオリティが低く、かつ、自社だけだと規模が小さいためROIも低い。そこで、全ての企業のNon-Core業務を一括して対応するサービスを立ち上げ、企業がより本領・本業に注力できるようにすることで、世の中の生産性を上げるビジネスに着想した。

423512同社は経理や総務など、あらゆるバックオフィス業務を自動で運用するBaaS(Backoffice as a Service)を提供するシードスタートアップ企業だ。
423513「すべての人・企業がユニークな価値の創造に熱中できる社会」の実現に向け、Non-Core業務を標準化した社会インフラを構築するテクノロジー企業。
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バックオフィス業務がゼロになれば、会社はもっとワクワクできる

All-In-Oneクラウドバックオフィス『Yoki』は、バックオフィス業務の全領域をカバーするBaaS(Backoffice as a Service)だ。

『Yoki』が提供するサービスは幅広い。まず、経理の分野では、記帳処理、売上計上、給与計算、振込データ作成、入金確認等の自動運用を実現する。

労務の分野では、給与計算、勤怠管理、労務管理、雇用契約書作成、雇用保険・社会保険入脱退、就業規則作成・管理等をカバーする。

税務の分野では、税務申告や決算・税額計算に対応。資金獲得や節税にも対応し、各種補助金・助成金、融資等のほか、社会保険料・消費税の節約、役員報酬の最適化、設立資本節約等のニーズにも対応する。会社運営の実務では、役員の選任決議、役員報酬の改定決議、債権管理簿、株主名簿管理等もこなす。

SaaSの構築・運用ができるのも大きな特徴だ。クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の構築・運用や、各種マネーフォワードクラウド(会計、勤怠、経費、給与、請求)の構築・運用のニーズにも応える。これらの全体最適されたITシステム構成と業務フローを『Yoki』は提供している。

『Yoki』にはプランがいくつかあり、「IPOパッケージプラン」はスタートアップのフェーズに合わせ、運用コストと内部統制のバランスを提示する。サービスの背後には、大手監査法人で10年以上、上場企業監査を務めた公認会計士や、スタートアップの上場体制を構築した元CFO等の専門家によるレビュー体制がある。

『Yoki』を導入することで、会社は生産性を上げ、本業の収益を向上できるようになる。それだけではなく、『Yoki』はバックオフィス人材のやりがいも向上させる。なぜなら、バックオフィス担当者は社内で定量的な評価基準が設定されておらず、「できて当たり前」の「減点方式」による評価が一般的だからだ。

『Yoki』はこれを「加点方式」にし、「ワクワクする仕事」に変える。加点方式になればバックオフィス担当者のモチベーションが高まり、企業は「ワクワクする仕組み」に投資する余裕が生まれる。

423516縦割りや分断の多いバックオフィス業務の全領域を“丸投げ”できるサービス「Yoki」は複数の投資家から高い評価を受けている。
423515同業種の中では資本調達金額・時価評価とも国内トップクラス。
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社員の健康と会社の健康、社員の成功と会社の成功が一致した組織

2021年9月時点の従業員数は3名で、平均年齢は30歳。男女比は2:1で、全員中途入社だ。組織に明確な形態はなく、全員が社長直下であり、作業者のみAdministrator直下となる。

残業は1日当たり1~2時間ほど。主な福利厚生は、各種社会保険、交通費支給、資格取得支援、服装自由、業務関連の書籍購入補助(毎月1万円まで)等。売上インセンティブや「Yoki表彰」という制度もある。社内行事は社員合宿、採用イベント等があり、自由参加ながら参加率は100%だ。産休・育休はまだ実績はないが、産休・育休・子育てママの積極支援策を予定している。

今回の採用では、業務効率を上げることが好きで、IT素養がある人材を求めている。長期的キャリア構築を前提としているため、年齢は40代までとなるだろう。学歴は高いに越したことはないが、地頭が良ければ特にこだわらない。また、必須ではないが、バックオフィス関連知識(経理・労務の経験、税理士、社労士)やプロジェクト管理能力を有する人材は歓迎される。

求める人物像は、何も整備されていない状況でも能動的に動くことができ、新しいことや0→1が好きな人だ。また、個人プレイではなくチームプレイを好み、人に対して妥協することなく納得するまで意見をぶつけ合える人も活躍できる。そのほか、改善の提案を考えて効率を上げることを楽しく感じることができる人、業務を行う/行った際に記録や資産として残す意識のある人、仕事に社会貢献を求める人にもマッチする。

アスクリアには「失敗は成功への投資」という文化があり、「異能は才能」、「スピード重視」を社風とする会社だ。「人類社会の進化への貢献」を設立趣旨としていることもあり、どのような関わり方であっても社会に貢献できる。新しいプロダクト・サービスを生み出す過程に関われる魅力も大きいだろう。また、複数の投資家から高い評価を受けるシードスタートアップであり、社員番号1桁から上場企業になるまでの道筋を経験できる。

423518今なら社員番号1桁の初期メンバーとして、経験や能力を活かして活躍することができる。
423519求める人物像は、何も整備されていない状況でも能動的に動くことができ、新しいことや0→1が好きな人だ。
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企業情報

会社名 アスクリア 株式会社
業界 サービス系 >  人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
サービス系 >  その他サービス系
資本金 非公開
設立年月 2018年09月
代表者氏名 CEO 大坪 誠
事業内容 SaaSを活用した All In One バックオフィスサービスの開発・提供
従業員数 3人
本社所在地 東京都千代田区丸の内2丁目3番2号
郵船ビルディング 4階 412-B
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アスクリア 株式会社資本金非公開設立年月日2018年09月従業員数3人

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