株式会社RIT - 太陽HDグループ(東証プライム上場)の戦略コンサルティングファーム
コンサルティング×エンジニアリング×デザインの知見を活かし、戦略から企画、デザイン、開発、グロースまでを一貫してサポートします。
## 具体的な業務内容 ### 開発プロセス改善・定着支援(社内) * 生成AI活用を前提とした開発フローの設計・改善 * Full-Stack TypeScript開発における設計・実装プロセスの整理 * AI生成コードを含めたレビュー観点・品質基準の定義 * チーム横断での開発プロセス定着支援 ### クライアント向け有償研修・ワークショップの提供 * クライアント向けのAI活用開発研修・ワークショップの設計・実施 * 実務に直結する題材を用いたハンズオンやディスカッションのファシリテーション * クライアントの開発状況・課題を踏まえたプロセス提案 * 研修後を見据えた技術的示唆・改善ポイントの整理 ※ 研修は「教えること」自体を目的とせず、**実務で使える開発プロセスを体感してもらう場**として位置づけています。 ### プロジェクト伴走・技術支援(必要に応じて) * 研修と並行、または研修後のプロジェクトへの技術的関与 * 設計レビュー、実装支援、技術的な壁打ち * 社内外で再利用可能なプロセスへのフィードバック ## 技術スタック(研修・実務で想定しているもの) * **Language**: TypeScript * **Frontend**: Next.js * **Backend**: Hono * **DB / ORM**: PostgreSQL / Drizzle * **Runtime**: Bun * **Infra**: AWS / Terraform * **AI活用**: 生成AIを用いた設計・実装・レビュー・改善 ※ 特定技術の専門職ではなく、**開発全体を俯瞰しながら活用できること**を重視します。
募集背景
<ミッション> 本ポジションは、生成AIおよびモダンなFull-Stack TypeScript技術を前提に、開発生産性の向上をリードするエンジニアリングロールです。 生成AIを単なる実装補助ツールとして扱うのではなく、 ・要件整理・設計・実装・レビューまでを含めた開発プロセス ・チームで再現可能なAI活用の型 ・品質とスピードを両立する開発体験 をプロセスとして設計・実践し、社内外に展開することを目的としています。
配属部署
Bizdev事業部(エンジニア13名、デザイナー4名)
概要
私たちBizDev事業部(エンジニア、デザイナー所属部署)は、クライアントの新規事業立ち上げに特化した専門家集団としてスタートしました。事業部のビジョンとして「ビジネス× デザイン× テクノロジーの総合力でクライアントのチャレンジを支えるパートナーであり続けること」を掲げています。 ビジネスの主体はあくまでもクライアントです。クライアントが本気で考えない限りは絶対に成功しません。クライアントが本気で考え、それをしっかり各々の専門的な領域からビジネス観点を含めて総合的にサポートできる。そんなエンジニアやデザイナーという存在でありたいと考えています。 こちらの考えに共感し、共に成長できる仲間を探しています!
この仕事で得られるもの
## このポジションの魅力 * 生成AI × TypeScript を前提とした開発の型を、自社仕様として設計できる * 研修を「教育」ではなく、**価値ある技術サービスとして提供できる** * 社内改善と対外サービスの両方に関われる * ミドル後半〜シニアとして、技術・プロセス両面で影響力を発揮できる
勤務地
【勤務地詳細】 原則フルリモート(日本国内在住の方に限る) 希望があればオフィスへの出社も可 【アクセス】 ■本社オフィス 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F ・JR 各線 池袋駅/東京メトロ 丸ノ内線・有楽町線・副都心線 池袋駅/東武鉄道 東武東上線 池袋駅/西武鉄道 池袋線 池袋駅直結
待遇・福利厚生
● 裁量労働制 ● フルリモート ● 副業可 ● リモートワーク補助(15,000円/月) ● ハイスペックなデバイスの支給 ● チェア・デスク・備品等の支給 ● 資格受験費用・教材費補助 ● 書籍購入補助 ● 備品購入補助 ● 外部研修費補助 ● Monthly 1on1 ● 新規事業調査費補助(金額上限:累積で数十万円目安) ● リカバリー補助(7,500円/月)
休日・休暇
● 土日祝日休み ● 有給休暇(入社日に10日付与) ● Wellness leave休暇(10日/年) ● リフレッシュ休暇(4日/年) ● 生理休暇 ● 健康診断休暇 等 ● 結婚休暇 ● 産前産後休暇 ● 育児休暇(復職後に給付金と給与との差額をサポート) ● 配偶者分娩休暇 ● 子の看護休暇 ● 介護休暇 ● 忌引休暇
太陽HDグループ(東証プライム上場)の戦略コンサルティングファーム
当社は、太陽HDグループの一員として、グループ内外の戦略コンサルティングを担っているプロフェッショナルファームです。 太陽HDは『ソルダーレジスト(絶縁膜)』で世界トップクラスのシェアを誇る国内最大規模の総合化学メーカーです(グループ会社:24社/売上高:1,047億円/従業員数:2,137名)。 ● ソルダーレジストとは? プリント基板の表面に塗布される絶縁性のある保護膜で、私たちの生活に無くてはならない存在です。 戦略領域(海外展開・M&A等)を主に、新規事業開発、マーケティング、業務改善(業務プロセス改革・DX推進・プロダクト開発等)に至り、総合的なコンサルティングを行っています。中でも、戦略領域の最上流工程に特化しており、案件の多くは、経営戦略の策定段階から深く関与しています。業界はグループ案件他、製造・エネルギー・医薬・金融・商社・物流・小売・教育・サービス等多岐に渡ります。 また、太陽HDグループの長期経営構想「Beyond Imagination 2030」において、当社は、太陽HDグループの戦略子会社として、新規事業の創出・DXを担っています。
「戦略コンサル」×「新規事業開発×DX」「太陽HD×ベンチャー」を強みにIPOを目指す
当社は、戦略コンサルに留まらず、新規事業開発・マーケティング・業務改善(業務プロセス改革・DX推進・プロダクト開発等)までを行っています。 システム開発においては、コンサルタント・PM・ディレクター・デザイナー・エンジニアがチームを組み、戦略設計からUI/UX設計、スクラッチ開発までを一貫して対応しています。生成AI・セキュリティ・AWS・OutSystems(ローコード開発)に至る様々なスペシャリストが在籍しているため、トータルソリューションが可能です。 自社サービス開発においては、数々のバーティカルソリューションを生み出してきました。 今後は、太陽HDグループの戦略支援・デジタル革新に加え、そこで培った実績やノウハウ、営業チャネルを生かし、製造業界での外販強化、自社プロダクトの拡大、M&Aの推進を通じて、この先数年でIPOを行う計画です。 太陽HDの資本力・安定性、日本各地に点在するグループの総合力を背景にしながら、ベンチャーとしてのスピード感・柔軟性・大きな裁量を生かし、レガシーな製造業界にイノベーションの火を灯し、産業の未来を塗り替えたいと考えています。
太陽HDの海外現場を起点に、グローバル市場への展開を加速
太陽HDグループは、グローバル総合化学メーカーとして、多岐にわたる事業を展開しております。具体的には、エレクトロニクス(化学品の製造・販売)、医療・医薬品(医療用医薬品の製造販売)、ファインカミカル(染料などの開発・製造)、エネルギー(「再生可能性エネルギー」の普及促進と環境問題への取り組み)、食糧(食糧問題を見据えた植物工業や昆虫飼育の応用)等、社会貢献度の高い事業を展開しています。 中でも、エレクトロニクス事業と医療・医薬品事業を中心に、グローバル拠点(米国・中国・韓国・台湾・ベトナム・シンガポール・タイ)を構え、日本発の高度な技術をベースにしながら、地域ニーズに即した迅速な展開ができる体制を構築しています。 当社は、グローバル拠点を戦略的な実証フィールドと位置づけており、グローバルを視野に、製造現場の新規事業の創出とDXを推進しています。
バーティカルソリューションで唯一無二のNo.1を目指す
連続的に業界特化型のソリューションを生み出すスタートアップスタジオとして、バーティカルソリューション(特定の業界や業種に特化したSaaS)を提供しています。 今後も加速度的に製造業界に特化したプロダクトを創出していき、様々な分野で唯一無二のNo.1の地位を築きたいと考えています(以下、自社プロダクト一覧)。 ● SPG‑R 生成AIを活用した仕様書作成支援SaaSプロダクト ● Asmana エンジニアリングマネージャー育成・管理向けの自社プロダクト ● デジロー 紙にハンコを押すような感覚で使えるシンプルかつセキュアなワークフローシステム ● STiV(スティブ) 生成AI活用のSaaS型ナレッジマネジメントシステム ● HQB(Hyper Qrypto Box) 端末認証&暗号化セキュリティ・プラットフォーム ● モバPOS® 多店舗管理向けモバイルPOSシステム ● Super QryptoID® 個人情報の暗号化交換システム ● ixsie® 保育施設向け業務支援システム
市場規模880兆円のデジタル・マニュファクチャリング市場に革新を起こす
製造現場には、大手ITベンダーが介入できない多くの課題が存在しています。 レガシーシステムの残存、データのサイロ化、OTとITの分断、製造業界に特化したIT人手の不足、サイバーセキュリティへの対策不足、紙文化の根強さ・属人化、ユーザーインターフェースの問題等。 これらの解決には、業界に特化した高い専門性・独自性に加え、「ヒト」「モノ」「カネ」に至る大局的な視点、多岐にわたる経営モデルと業務の理解、現場・経営・IT部門・外部ベンダーを連携強化等、「ビジネス」×「テクノロジー」両方のスキルで、変革を推進する力が求められます。 世界の「デジタル・マニュファクチャリング」市場は「2025年:約1.63兆ドル=約240兆円」に達しました。2034年まで年平均15.3%成長の見通しです。「2034年:約5.87兆ドル=880兆円」は、日本の国家予算の8倍程度に匹敵する規模であり、モダナイゼーションやAI・IoT・クラウドなどの技術革新、サステナビリティ・トレーサビリティ・ESG対応等の新たな要求に応えるため、デジタル化のニーズが非常に増大かつ多角化しています。
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