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リモートワーク可|コーポレートブランドの魅力を最大化するマーケター大募集!

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リモートワーク可|コーポレートブランドの魅力を最大化するマーケター大募集!

株式会社クラブネッツ - 『デジタル社会を創造し、DX支援で世の中を便利に豊かに』

株式会社クラブネッツ 求人画像1
Webマーケター
400万円〜600万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:デジタル社会を創造し、DX支援で世の中を便利に豊かに
デジタル社会を創造し、DX支援で世の中を便利に豊かに

ICTを活用した総合デジタルマーケティングから、店舗・企業のさまざなま経営課題をDXソリューション活動より、経営をDXすることで改善・解決して参ります。

仕事内容

【コーポレートブランディングに関わるデジタルコンテンツの管理・運用業務全般をお任せいたします】 ・広報部門や開発部門と連携をしながら、コーポレートブランドにあったWebコンテンツの制作立案、掲載・配信後の効果測定 ◆具体的な業務内容 ・ コーポレートブランディング(広報活動)におけるマーケティング企画立案・実施・効果測定 ・ 各種メディアサイトの運用・効果測定・アクセス集計(レポート・報告) ・ リスティング広告運用・企画立案 ・ マーケティング施策の企画(インバウンド・サービス拡販など) ・ Webサイト/LPの企画、運用、管理 ・ 採用マーケティング(求人内容の作成・競合調査など)

募集背景

「DXで地方創生を実現し、世の中を便利に豊かに」というビジョンのもと、現在6つの事業を展開している企業でして、来期で創業して20年目を迎えますが、創業から変わらず持っているものは『ベンチャーマインド』です。 私たちは自身にもユーザーにも「わくわく」「ドキドキ」を届けられるよう、10年後も20年後も未来に夢が持てる会社でありたいと考えています。 そのため、クラブネッツの事業内容に共感し、地方創生をより解像度高く実現してくれる方を募集しております。

配属部署

事業開発本部 コーポレートコミュニケーション部 PRチーム

概要

■事業概要 「デジタル社会を創造し、世の中を便利に豊かに」というスローガンのもと、ICT(情報通信技術)を活用した、店舗や企業向けの「総合販促支援事業」を展開しています。 「LINE」を中心とした、主にBtoCのユーザーコミュニケーションや販促DXのサービスでして、多種多様なクライアントの課題・ニーズに合わせたソリューション提案なども行っております。 また、全国200以上の販売パートナーと共に、販促システムやサービスの提供を行うことにより、企業・店舗の活性化や消費者のユビキタス環境の構築を図っています。 ■当社の特徴 *ストック型ビジネスモデルで19期連続の黒字経営 *2024年、LINEヤフー株式会社が提供するパートナー認定「LINEヤフー PartnerProgram」において、2024年度上半期のStore Promotion Partner 「Premier」に認定 *2024年、LINEヤフー株式会社が提供するパートナー認定「LINEヤフー PartnerProgram」において、「Technology Partner」のコミュニケーション部門「Premier」に認定

この仕事で得られるもの

・コーポレートブランディング全般におけるデザイン・企画・制作に携わることができる ・マーケティング領域以外に広報関連やwebディレクションに携わることができる ・戦略的な思考やクリエイティブな能力を磨き、webマーケターとしてのキャリア成長に貢献できる

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■東京本社  渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル1F ※現在は出社と在宅ワークを組み合わせたハイブリッド型の勤務スタイルです。  (出社は週1~2日程度) 【アクセス】 各線渋谷駅から徒歩1~5分程度 ※JR渋谷駅新南口からは徒歩1分です。

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

●正社員(試用期間3ヶ月) ※試用期間中の労働条件に変更なし ・ 通勤交通費:別途実費支給(上限40,000円/月)  ・ 社会保険:完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 ・ 健康促進制度(インフルエンザ予防接種の費用負担、人間ドックの費用補助等) ・ 社内表彰制度(ミッション達成度や貢献度等による表彰、特別賞与等) ・ 働き方改革関連(テレワーク東京ルール実施宣言企業、インターバル制度、残業削減取り組み など)

休日・休暇

・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土・日・祝 )  ※年1回会社行事のため土曜勤務あり(振替休あり) ・年次有給休暇(初年度6か月経過後10日付与、その後10~20日/年) ・特別休暇(慶弔、婚姻、産育・配偶者出産 等) ・有給休暇消化推奨制度  ※計画年休による夏期・冬期休暇および有給休暇推奨日による連休取得促進

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