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【SaaS×マーケティング/大阪】販売促進支援に特化した既存顧客のサポート業務/(販促企画)

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【SaaS×マーケティング/大阪】販売促進支援に特化した既存顧客のサポート業務/(販促企画)

株式会社クラブネッツ - 『デジタル社会を創造し、DX支援で世の中を便利に豊かに』

株式会社クラブネッツ 求人画像1
販促マーケティング企画・提案:大阪勤務
400万円〜500万円
大阪府

事業内容

当社は店舗・企業・地域団体等に対して、ITサービスを活用した総合的な販促・経営支援を行っています。それらは単なるITシステム導入をゴールとしているのではなく、それらの活用によって、より豊かで便利な社会へと変容・実現すること=DX化推進を目指し事業を展開しています。 【主な事業内容】 ❶ポイント・決済プラットフォーム ❷DMP(+DIRECT)の企画・開発・提供 ❸LINEを主体とするSNS販促支援事業 ❹エネルギー事業所向けCDP(ConnectBoard)の企画・開発・提供 ❺介護事業所向けCDP(CareLoop)の企画・開発・販売 ❻自治体・教育機関向け(CN Techシリーズ=GovTech、EdTech)の提供

仕事内容

当社で取り扱っている様々な販促サービス・販促ツールを組み合わせた上で、クライアント企業にとって最適なマーケティング活動を提案&サポートしていく、デジタルマーケティングのソリューション営業を担って頂きます。 具体的には下記のような業務を行います! ※一例です。 ・LINE公式アカウントをメインチャネルとした「SNS販促の企画・提案」 ・SNS広告やGoogleビジネスプロフィールを活用した「企業マーケティングの企画・支援」 ・当社自社開発のDMPやCDP活用による「データドリブン(ビッグデータ活用の)マーケティング企画・提案・運用支援」 ・新たにリリースされる最新のデジタルプロモーションサービスを活用する「フィジビリティテストやフィールドテスト」 ・プロモーションの実績・成果を分析した上で、改善点のレポーティングや次回企画の提案を行う「マネジメントサイクル(PDCA)の実行」 ・クライアントから上げられるニーズ・ウォンツを分析・整理した上で、自社サービスの改善・改修へ役立てる「自社製品のエンハンスメント」 ・クライアントニーズに準じた新規システム開発・サービス開発の「ディレクション(要求事項の整理や開発者への橋渡し)」 ■入社後のキャリアについて: ・マネジメント業務 ┗マネジメント志向でしたら、最大10名度のチーム運営をお任せすることも想定しております。  組織構成上、ゆくゆくは部門におけるNo.2の立ち位置で組織運営をお任せすることも考えております。 ・デジタツールを活用した販促マーケティングに関するスペシャリストへ ┗お取引しているお客様は小売り、アパレル、飲食店など様々な業種業態になります。お客様の悩みやお困りごとを解決していくことにより、スぺシャリストになることが可能です。 ・将来的には様々な選択肢のご用意があります。 ┗本社役員、子会社社長 組織部門長、カスタマーサクセス部門長、新規事業責任者、アカウントエグゼクティブなど、様々な役割へ選択できるような状態です。

募集背景

企業や団体・自治体などにおけるデジタル化の波が一気に押し寄せている中、近未来のデジタルマーケティングを企画・提案・実行していける人材を育成・成熟させていくことが急務となっています。そこで新たにこの事業を一緒に大きくしていくための仲間を募集することとなりました。

概要

当社は店舗・企業・地域行政等に、IT・デジタルサービスを活用した総合的な販促・経営支援を行っています。現在、創業19期連続黒字経営で、ストック型ビジネスモデルで6期連続最高益を更新している総合販促支援事業を営んでいる企業です。これまで全国各地で、地域密着型の共通ポイント事業をはじめ、店舗・企業への販促システム・ソリューションを展開し、現在は、SNS販促やデジタルマーケティングに力を入れ、企業のDX事業を促進するビジネスを展開しております。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■大阪支社 〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-28 新大阪テラサキ第3ビル3F ※現在は出社と在宅ワークを組み合わせたハイブリッド型の勤務スタイルです。 【アクセス】 ●JR「新大阪駅」:北口(新大阪阪急ビル直結)から、地下鉄4番出口経由徒歩約10分 ●大阪メトロ御堂筋線「新大阪駅」:4番出口より徒歩約7分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

正社員(試用期間3ヶ月) ※試用期間中は1ヶ月毎の有期雇用契約の更新型 ・昇給(年1回8月) ※2022年平均昇給率5.23%(直近5年間の平均昇給率3~5%) ・業績賞与(営業 年2回 / その他 年1回) ・通勤交通費:別途実費支給(上限40,000円/月) ・社会保険:完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)  ※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。 ・健康促進制度(禁煙手当、インフルエンザ予防接種の費用負担、人間ドックの費用補助等) ・社内表彰制度(ミッション達成度や貢献度等による表彰、特別賞与等)

休日・休暇

・週休2日制(土・日・祝)  ※年1回社内行事のため土曜出社(振替休日の取得あり) ・働き方改革関連 (テレワーク東京ルール実施宣言企業、インターバル制度、リフレッシュデー、残業削減取り組み等)) ・新型コロナ対策(在宅ワーク制度導入済)※最低週1日出社 ・その他制度(若手1人暮し応援制度、引越支援金制度、健康保険会員優待サービス)

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