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~IT技術やデジタル技術を活用した効果的な販促手法の提案営業(大阪)~

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株式会社クラブネッツ - 『デジタル社会を創造し、DX支援で世の中を便利に豊かに』

株式会社クラブネッツ 求人画像1
新規開拓営業(ガス)/大阪
400万円〜600万円
大阪府, 奈良県
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可

事業内容

当社は店舗・企業・地域団体等に対して、ITサービスを活用した総合的な販促・経営支援を行っています。それらは単なるITシステム導入をゴールとしているのではなく、それらの活用によって、より豊かで便利な社会へと変容・実現すること=DX化推進を目指し事業を展開しています。 【主な事業内容】 ❶ポイント・決済プラットフォーム ❷DMP(+DIRECT)の企画・開発・提供 ❸LINEを主体とするSNS販促支援事業 ❹エネルギー事業所向けCDP(ConnectBoard)の企画・開発・提供 ❺介護事業所向けCDP(CareLoop)の企画・開発・販売 ❻自治体・教育機関向け(CN Techシリーズ=GovTech、EdTech)の提供

仕事内容

販売促進支援」という領域に特化した、新規顧客開拓のコンサルティング営業です。 【業務概要】 ガス会社やSS運営会社、電力会社等のエネルギー業界の企業・事業団体などが営業先になります。 現在、業界大手の企業との取引が続々とスタートしています。今後、より高度な提案力が求められてくる中で、日々、お客様ごと、業界ごとの課題やニーズに対して、解決策等を提案しながら、新規取引を実現していきます。 「モノ売り」の営業ではなく、「コト売り」の営業スタイルです。 【具体的な業務内容】 □業界向けセミナー等を開催し、集客したお客様へのヒアリング □ヒアリング内容に基づいた、主にITやデジタル技術を活用した販促企画の立案、提案 (一例として、CNポイントやLINE公式アカウントを用いた企画・提案等) □お客様の不安や疑問点に対しての丁寧な説明 等

募集背景

「地域社会への貢献」という当社理念に基づいた事業展開の一環として、現在「介護事業のDX化」を推進すべく新規事業の立ち上げ を行っています。 過疎化や高齢化、若者の労働力不足、進まないデジタル化、という様々な課題を抱える地 域介護現場において、当社のIT技術やマーケティングノウハウを最大限に生かしながらこれら社会問題の解決に貢献すべく立ち上げた事業となります。 この事業を確実に起動・稼働させ本質的に地域社会へ貢献するためには、「私たちと意を同じくする “仲間”」 が必要となるのみならず、今後の事業展開においては仲間達と共に切磋琢磨しながら成長できる環境を作りたいという考えに基づく募集となります。

概要

■会社沿革 同社は共通ポイントが世間に広まる以前から共通ポイント事業に乗り出してきました。2007年には第二の主軸事業となるモバイルソリューション事業を立ち上げるなど、市場のニーズにスピード感を持って応えてきました。 2018年4月には、LINE公式アカウントの代理店としてゴールドパートナーに認定され、独自の連携サービス+DIRECTをリリースしました。 ■事業概要 地域社会・地域経済へ貢献することを企業理念としている「販促DX」の会社です。 店舗・企業・教育事業者・自治体など様々な業界にあったDX(デジタルトランスフォーメーション)ソリューションを提供しているIT販促の 総合商社です。全国に約200社以上の販売パートナーと共に、販促システムやサービスの提供を行うことにより、企業・店舗の活性化や 消費者のユビキタス環境の構築を図っています。 ■事業内容 1.共通ポイント事業(CNポイント事業) 2.マーケティング・コンサルティング事業(CRMに基づいたデータ分析、データ活用、WEB広告等) 3.決済サービス事業(マルチポイント端末機の開発等) 4.システム、アプリ開発事業(プラットフォームとしてお客様に活用頂けるシステム、アプリの開発等) 5.その他(コインランドリー事業等) など ■会社の特徴 PRポイント ◇ストック型ビジネスモデルで18期連続の黒字経営 ◇販促領域において、「コンサルティング」→「システム開発」→「運用サポート」を一気通貫で対応 ◇LINE正規代理店として、LINE社が認定する「Local Sales Partner」部門で最上位の『Diamond』に認定

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 大阪支社 住所:大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-28 新大阪テラサキ第3ビル3F ※現在は出社と在宅ワークを組み合わせたハイブリッド型の勤務スタイルです。 【アクセス】 アクセス:Osaka Metro御堂筋線新大阪駅 徒歩7分 JR東海道本線新大阪駅 徒歩10分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

正社員(試用期間3ヶ月) ※試用期間中は1ヶ月毎の有期雇用契約の更新型 ・福利厚生制度→若手1人暮し応援制度、引越支援金制度、健康保険会員優待サービス ・社会保険加入→健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・健康促進制度→禁煙手当、インフルエンザ予防接種の費用負担、人間ドックの費用補助等 ・社内表彰制度→達成度や貢献度等による表彰、特別賞与等 ・働き方改革→テレワーク東京ルール実施宣言企業、インターバル制度、リフレッシュデー、残業削減取り組み等 ※コロナ感染対策のため在宅ワーク導入中(2020年3月~/週1~2日社内、在宅率7割以上で運用中)

休日・休暇

・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土・日・祝 )  ※年1回会社行事のため土曜勤務あり(振替休あり) ・年次有給休暇(初年度6か月経過後10日付与、その後10~20日/年) ・特別休暇(慶弔、婚姻、産育・配偶者出産 等) ・有給休暇消化推奨制度  ※計画年休による夏期・冬期休暇および有給休暇推奨日による連休取得促進

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