当社は店舗・企業・地域団体等に対して、ITサービスを活用した総合的な販促・経営支援を行っています。それらは単なるITシステム導入をゴールとしているのではなく、それらの活用によって、より豊かで便利な社会へと変容・実現すること=DX化推進を目指し事業を展開しています。 【主な事業内容】 ❶ポイント・決済プラットフォーム ❷DMP(+DIRECT)の企画・開発・提供 ❸LINEを主体とするSNS販促支援事業 ❹エネルギー事業所向けCDP(ConnectBoard)の企画・開発・提供 ❺介護事業所向けCDP(CareLoop)の企画・開発・販売 ❻自治体・教育機関向け(CN Techシリーズ=GovTech、EdTech)の提供
自社サービスと連携するシステム開発のプロジェクトを一貫して管理していただきます。 ◆具体的な業務内容 ・チームメンバーが関わるプロジェクトの進捗管理、課題解決 ・システム企画から、設計、テスト、運用 ・取引先企業の見積書作成/プロジェクト進行のすり合わせ ・UI/UXの改善 ・成果物のコードレビュー ◆開発チームについて(2023年4月時点) ・ポイントシステム開発チーム →PL1名 + バックエンド3名 ・DMP開発チーム →PL1名+バックエンド2名+業務委託2名 ・デザインチーム →WEBデザイナー2名+DTPデザイナー3名 ・情報システムチーム →PL1名+バックエンド1名+運用1名 ◆開発環境 開発言語(メイン): PHP(Laravel), JavaScript(Vue.js), Golang 開発言語(サブ): Java, C++, JavaScript(JQuery, React) データベース: Aurora,RDS(MySQL, PostgreSQL) OS: Linux (RedHat, CentOS) ミドルウェア: Apache, Nginx, Tomcat インフラ環境: AWS
募集背景
「DXで地方創生を実現し、世の中を便利に豊かに」というビジョンのもと、現在6つの事業を展開している企業でして、来期で創業して20年目を迎えますが、創業から変わらず持っているものは『ベンチャーマインド』です。 私たちは自身にもユーザーにも「わくわく」「ドキドキ」を届けられるよう、10年後も20年後も未来に夢が持てる会社でありたいと考えています。 そのため、クラブネッツの事業内容に共感し、地方創生をより解像度高く実現してくれる方を募集しております。
配属部署
事業開発本部
概要
■事業概要 「デジタル社会を創造し、世の中を便利に豊かに」というスローガンのもと、ICT(情報通信技術)を活用した、店舗や企業向けの「総合販促支援事業」を展開しています。 「LINE」を中心とした、主にBtoCのユーザーコミュニケーションや販促DXのサービスでして、多種多様なクライアントの課題・ニーズに合わせたソリューション提案なども行っております。 また、全国200以上の販売パートナーと共に、販促システムやサービスの提供を行うことにより、企業・店舗の活性化や消費者のユビキタス環境の構築を図っています。 ■当社の特徴 *ストック型ビジネスモデルで19期連続の黒字経営 *2022年、LINE正規代理店としてLINE社(現LINEヤフー)が認定する「Local Sales Partner」部門で、最上位『Diamond』に認定 *2022年、LINE社(現LINEヤフー)が提供するサービスの拡販および機能追加・改善、技術支援を目的とした「LINE Biz Partner Program」の「Technology Partner」において、認定バッジ「Notification」を取得
この仕事で得られるもの
・上流工程から下流工程まで一貫してプロジェクトを管理できる裁量権の大きさ ・個人の裁量・力量の幅が広く様々な開発にチャレンジできる環境 ・顧客との直接対話により「ニーズを具現化できるプロセス」に携われる機会 ・0→1、1→10のフェーズのサービスを数年単位での経験
勤務地
【勤務地詳細】 ■東京本社 渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル1F ※完全フルリモート制度を採用しております。 【アクセス】 各線渋谷駅から徒歩1~5分程度 ※JR渋谷駅新南口からは徒歩1分です。
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
正社員(試用期間3ヶ月) ※試用期間中の労働条件に変更なし ・福利厚生制度→若手1人暮し応援制度、引越支援金制度、健康保険会員優待サービス ・社会保険加入→健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・健康促進制度→禁煙手当、インフルエンザ予防接種の費用負担、人間ドックの費用補助等 ・社内表彰制度→達成度や貢献度等による表彰、特別賞与等 ・働き方改革→テレワーク東京ルール実施宣言企業、インターバル制度、リフレッシュデー、残業削減取り組み等
休日・休暇
・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土・日・祝 ) ※年1回会社行事のため土曜勤務あり(振替休あり) ・年次有給休暇(初年度6か月経過後10日付与、その後10~20日/年) ・特別休暇(慶弔、婚姻、産育・配偶者出産 等) ・有給休暇消化推奨制度 ※計画年休による夏期・冬期休暇および有給休暇推奨日による連休取得促進
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