エクスウェア株式会社

IT/Web・通信・インターネット系

AI×SIで社会課題に挑む“次世代AISIer”として、技術と成長を突き詰める。

自社サービス製品あり

残業少なめ

カジュアル面談歓迎

企業について

お客様の要望に100%こたえるために、最適な技術を選定し、これまでの技術以外もどんどん取り入れていくことで、結果として会社全体の更なる技術力向上に繋がります。

ITの力で社会課題を解決する、AI×SIの融合型企業

私たちエクスウェアは、1995年の創業以来、SI（システムインテグレーション）事業を主軸としながら、
企業や自治体が抱える課題に対して、最適なシステムを提供してきました。
お客様の業務内容や本質的な課題を深く理解したうえで、要件定義から設計・開発・テスト・導入・運用保守まで、
ワンストップで支援できるSI力が当社の最大の強みです。

また近年では、そのSI事業の中で培ったノウハウを活かし、
AIを活用したチャットボット「TalkQA」や顔認証システム「カオミル」などの自社製品開発にも力を入れ始めています。

とはいえ、あくまでも当社のコアは「受託開発（SI）」です。
多数の案件をエンドユーザーまたは一次請けとして直接手がけ、
幅広い業種（金融・製造・教育・流通など）に携われるのも魅力の一つです。

オープンでフラットな組織、自己成長を本質とするカルチャー

エクスウェアでは、役職や年次に関係なく意見を言い合える、風通しのよい組織文化があります。
社長自らが現場の定例ミーティングに参加し、社員とフラットに対話することで、経営と現場の距離が極めて近いのが特徴です。

Slackをはじめとしたオープンなコミュニケーションツールが浸透しており、全社員参加型のチャットルームや、
技術ナレッジを共有するチャンネルなど、知識と意見が自然に流通する土壌が整っています。
また、自己研鑽の文化も根付いており、有志による勉強会なども開催されています。

さらに、ChatGPTなど生成AIを活用した業務改善なども実施。
新しい技術に対して積極的に取り組む姿勢を全社で共有し、個人の挑戦が組織全体に良い影響を与える文化を築いています。

働きやすさも大切に、リモート出勤やユニーク休暇も

働きやすい環境づくりにも力を入れており、リモート勤務やハイブリッド勤務を実施。
通勤時間を削減し、集中できる環境で生産性を高めています。

また、独自の休暇制度として支援金がもらえる「チャレンジ休暇」「癒し休暇」を用意。
さらに、休日と祝日に挟まれた平日はみんなで有休を取得する「計画年休」もあり、オンオフともに充実できる仕組みがあります。

平均残業時間は月14.4時間。
しっかり働き、しっかり休む、メリハリのある働き方を推奨しており、社員の健康とワークライフバランスを大切にしています。