【安心のサポート体制】内勤デスクワーク！コンプライアンス順守のための取引データ＆書類チェックスタッフ/服装・髪色自由◎
株式会社STAY GOLD - ハイブランドを取り扱うリユース業界の急成長企業
事業内容
私たちは、貴重なブランド品の価値と想いを大切にし繋いでいくことで、お客様の人生に輝く「豊かさ」を提供します。
仕事内容
■MISSION ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ コンプライアンス態勢の強化の一環として、取引を中心としたモニタリングチェックをお任せいたします！ 高品質で安心、安全なサービスの提供ができる態勢づくりと、当社の信用性を向上させることがミッションです。 実務未経験のかたも安心のOJT制度ですぐにスキルを身に着けていけますよ。 ■具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・取引を中心としたモニタリング業務 ・取引後の確認業務（買取時に必要となる帳票の確認） ・運用エラーに対する検証及び再発防止策の検討 ・反社チェック態勢を含むコンプライアンスチェックの実施 ＊その他法務業務だけではなく、関連事業部との連携、他部門における合理的な運用方式の妥当性検証など、法務担当として幅広く関わります＊ ■この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【会社の成長と自身のステップアップを体感】 ◎設立から驚異的なスピードで拡大を続ける急成長企業です。 会社全体の取引の流れを俯瞰して把握できるため、ビジネスの素養が圧倒的に広がり、早期のキャリアアップが可能です。 【未経験からでも挑戦できるボトムアップの社風】 社歴や年齢に関わらず、良いアイデアはどんどん採用される職場環境です。 サポート体制も整っているため、コンプライアンスの実務が未経験からでも、たくさんのことにチャレンジして専門性を身につけられます。 ■ある一日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00 出勤／タスク確認 11:00 前日のチェック内容の報告書作成及び報告 12:00 モニタリング業務開始 ・取引帳票のチェック ・取引物品・取引金額の確認 ・疑義のある取引であるか否かの確認 17:00 MTG 18:00 事後の取引内容チェック 19:00 終業／業務内容の報告 ＊昼食は業務やMTG次第で13:00頃を想定（1時間） （変更の範囲）適性に応じて、社内の業務全般
募集背景
SDGsやサステナビリティ意識が高まる今、リユース業界は2030年には4兆円規模のマーケットに拡大する見込みです。 今後、IPOに向けてより組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。 また、2022年には、HSホールディングスの完全子会社として上場グループの一員となりました。 次に目指すのは自社での上場。企業の拡大・上場準備に伴い、コーポレート部門の重要性が更に増しており、法務・コンプライアンス機能の画一化のため、コンプライアンスチームの増員を行っています。
配属部署
■組織構成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ コンプライアンス部 コンプライアンス課 スタッフ10名、アルバイト1名 ※2026年10月時点 ■試用期間：3か月（試用期間中の条件に変更なし） ■契約期間：定めなし
概要
■株式会社STAYGOLDとは？ 「Relationships for Well-being ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に、豊かな社会を創る」 ハイブランド、高級腕時計、貴金属、ジュエリーなど、 STAYGOLDは、多彩な領域で価値を紡ぐ“ブランドリユース企業”です。 メンズアパレルや、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っている、リユース業界の中でも急成長中です。 ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に約50の直営店と多数のフランチャイズ店を展開しています。 モノに込められた想いを受け継ぎ、次の持ち主へつないでいく――。 私たちはその“最高のリユース体験”を提供することで、 リユースが当たり前になる社会を目指しています。
この仕事で得られるもの
▼この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・上場目前のフェーズにおいて、経理体制の構築、整備にゼロから携われます ・会社全体の成長を支えるやりがいのあるポジションです ・服装・髪型・ネイル自由で、個性を尊重した自分らしいスタイルで働けます
勤務地
【勤務地詳細】 （雇入れ直後）本社 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目22番9号 住友不動産大崎ツインビル西館 3.4階 （変更の範囲）会社の定める全国の事業所 【受動喫煙防止措置】屋内原則禁煙 （喫煙専用室あり） 【アクセス】 JR線/りんかい線「大崎駅」徒歩約10分 JR線/東急線「五反田駅」徒歩約11分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備（健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険） ■交通費支給：支給上限月額35,000円 ■奨学金代理返還制度（規定あり） ■慶弔金制度（規定あり） ■社員紹介制度（規定あり） ■ウェルカムランチ補助制度 ■ピアボーナス制度 ■お誕生日ギフト ■社員割引制度（規定あり） ■表彰制度 ■部活動補助制度 ■オフィスコンビニ ■ウォーターサーバー完備（コーヒーなどもあり）
休日・休暇
完全週休2日（シフト制） （休日出勤が発生した場合は、代替の休日を取得するルールとなっており、稼働日数が一方的に増えることはありません） 休日は月度の日曜日及び土曜日の合計日数とし、月間勤務シフトで従業員ごとに定めるものとする
制度補足
■年次評価・給与改定：年1回 ※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映します ※人事異動や職務の変更があった場合は、5月以外にも随時給与改定を行います
勤務時間補足
・勤務時間帯 10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） 始業時刻は8時～12時の間で、終業時刻は始業時刻から9時間後の間で定める。（労働基準法第34条に定める休憩時間を取得するものとする） ・所定労働時間を超える労働の有無：有（月平均約13.5時間／2025年4月～12月配属想定先部署実績参照）
休日休暇補足
■ 夏季休暇（3日） ■ 冬期休暇（3日） ■ 年末年始休暇 ■ 慶弔休暇 ■ 産休・育休（法令に準じる/男性取得実績あり） ■ 介護休業（取得実績あり） ■ 有給休暇（入社後6ヶ月で付与）
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