株式会社STAY GOLD - ハイブランドを取り扱うリユース業界の急成長企業
私たちは、貴重なブランド品の価値と想いを大切にし繋いでいくことで、お客様の人生に輝く「豊かさ」を提供します。
▼業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・現金及び預金のチェック/債権債務の管理/仕入及び売上チェック/会計システム及び基幹システムへの入力 ・月次補助業務 ・月次決算・四半期決算・年次決算サポート ・事業部及び事務部門と連携・調整業務 (変更の範囲)適性に応じて、社内の業務全般 ▼キャッチアップ体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、日次業務からスタートし、 必要な基礎を学びながら実務経験を積んでいただきます。 フロントとのやり取りも多く発生しますが、不明な点は先輩たちが優しくサポートいたします。 業務を属人化させないために、常に情報共有を行い、疑問なども周りに相談がしやすい環境です。 一人で仕事を抱え込むことなく、安心してお仕事に慣れていただけます! ▼ご入社後 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日次・月次業務から始め、必要な基礎を学びながら実務経験を積んでいただき、将来的には経理チームの中核メンバーとしてご活躍いただくことを想定しております。 ご意欲があれば、ゆくゆくは経理リーダーとしてチームをけん引し、上場後の企業成長に貢献する重要なポジションへとキャリアアップが可能です。
募集背景
事業の急成長に伴い、経理業務も大幅に増加!現場の負担を軽減し、上場に向けて体制を強化するため【実務を即座に動かせる経理メンバー】を緊急募集します。 決まったやり方に縛られず、効率的なフローを一緒に構築していける方を歓迎します!
配属部署
■組織構成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経理財務部 経理課 スタッフ5名、アルバイト1名 ※2026年10月時点 ■試用期間:3か月(期間中はフレックス/リモートの利用不可 その他条件に変更なし) ■契約期間:定めなし
概要
◆企業概要 株式会社STAYGOLDは、東京都大崎に本社を構える、IPO準備中のベンチャー企業。 メンズアパレルや、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っている、リユース業界で急成長中の会社です。 ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に約50の直営店と多数のフランチャイズ店を展開しています。
この仕事で得られるもの
▼この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・上場目前のフェーズにおいて、経理体制の構築、整備にゼロから携われます ・会社全体の成長を支えるやりがいのあるポジションです ・服装・髪型・ネイル自由で、個性を尊重した自分らしいスタイルで働けます
勤務地
【勤務地詳細】 (雇入れ直後)本社 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目22番9号 住友不動産大崎ツインビル西館 3.4階 (変更の範囲)会社の定める全国の事業所 【受動喫煙防止措置】屋内原則禁煙 (喫煙専用室あり) 【アクセス】 JR線/りんかい線「大崎駅」徒歩約10分 JR線/東急線「五反田駅」徒歩約11分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備(健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険) ■交通費支給:支給上限月額35,000円 ■奨学金代理返還制度(規定あり) ■慶弔金制度(規定あり) ■社員紹介制度(規定あり) ■ウェルカムランチ補助制度 ■ピアボーナス制度 ■お誕生日ギフト ■社員割引制度(規定あり) ■表彰制度 ■部活動補助制度 ■オフィスコンビニ ■ウォーターサーバー完備(コーヒーなどもあり)
休日・休暇
■ 選択休日制 基本土日祝休みです(年間休日および休暇120日以上) 毎月の休日数は、その月の「土日祝」の合計日数と同日数です ※従業員本人が希望を反映した月間シフトカレンダーを作成、前月末日までに上長承認をもって決定します ※法令に基づき、週1日以上の休日は必ず設定いただきます(就業規則に基づき運用) ※業務上の都合により、事前に通知した上で休日を別日に振り替えていただく場合があります
制度補足
■年次評価・給与改定:年1回 ※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映します ※人事異動や職務の変更があった場合は、5月以外にも随時給与改定を行います
勤務時間補足
■標準勤務時間帯 10:00~19:00(標準労働時間8時間/休憩1時間) フレックス制あり(試用期間中は標準勤務時間帯での固定勤務となります。) ▶7:00~22:00の間で勤務時間の調整可(コアタイム12:00~16:00、フレキシブルタイム07:00~12:00・16:00~22:00) 【残業】 ■所定労働時間を超える労働の有無:有 (月平均残業時間約20時間/2025年4月~12月配属想定先部署実績参照)
休日休暇補足
■ 夏季休暇(3日) ■ 冬期休暇(3日) ■ 年末年始休暇 ■ 慶弔休暇 ■ 産休・育休(法令に準じる/男性取得実績あり) ■ 介護休業(取得実績あり) ■ 有給休暇(入社後6ヶ月で付与)
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