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【店舗開発(マネージャー候補)】 急成長企業の事業拡大に伴う中核メンバーを募集します!

株式会社STAY GOLD - ハイブランドを取り扱うリユース業界の急成長企業

株式会社STAY GOLD 求人画像1
店舗開発
455万円〜702万円
東京都
業界未経験歓迎, 副業可, 急募求人, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:総合リユース事業「BRING」「BRAND REVALUE」
総合リユース事業「BRING」「BRAND REVALUE」

私たちは、貴重なブランド品の価値と想いを大切にし繋いでいくことで、お客様の人生に輝く「豊かさ」を提供します。

仕事内容

店舗開発を一気通貫でリードする、開発中核メンバー募集!!// 弊社は現在、BRAND REVALUE、BRINGをはじめとした複数ブランド・複数業態での出店を加速させるフェーズに入っています。  それに伴い、出店計画を“描く”だけでなく、“実際に形にする”店舗開発の中核人材が必要です。 今回は、店舗開発の実務を主体的にリードしつつ、出店戦略・エリア戦略にも関与していくプレイングマネージャーの募集となります! 【具体的な業務内容】 ・出店候補物件の情報収集、リサーチ ・不動産会社、デベロッパーとの折衝 ・物件の現地調査、立地・商圏分析 ・社内調整、出店判断資料の作成 ・条件交渉、契約関連業務 ・既存店舗の移転、退店対応 など 【ご経験・志向に応じてお任せしたい業務内容】 ・出店戦略、エリア戦略の立案 ・中期出店計画の策定 ・出店基準、開発フローの仕組み化 ・メンバーのマネジメント、育成 【この仕事の魅力】 ・裁量大◎ 事業部責任者と一緒に出店場所の選定から内装デザイン、オープンまで一連のプロセスに関わり、自分の案件として取り組むことができます。 ・キャリア◎ 仕組みと戦略側にも踏み込めるキャリアがあります。 ・スキル・経験◎ 複数業態・複数ブランドを抱える弊社だからこそ、更なる出店経験を積むことができます。 将来的には「開発責任者」「出店戦略側」へのキャリアアップも可能です! <変更の範囲>適性に応じて、社内の業務全般 <受動喫煙防止措置>屋内原則禁煙 <試用期間>あり:3ヶ月(試用期間中の条件に変更なし) <雇用形態>正社員(契約期間:定めなし)

募集背景

BRAND REVALUE、BRINGの出店拡大を目指した増員となります。

配属部署

事業推進本部 営業推進部 店舗開発課

概要

株式会社STAYGOLDは、メンズアパレルを中心に、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っているリユース業界のメガベンチャー企業です。 ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に多数の直営店とフランチャイズ店を展開している急成長企業です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 (雇入れ直後)本社 東京都品川区東五反田2丁目22−9 住友不動産大崎ツインビル西館 3・4階 (変更の範囲)天王洲オフィス(東京都品川区)、南千住ロジスティクスセンター(東京都荒川区)、および全国の事業所、店舗 【アクセス】 山手線 埼京線 湘南新宿ライン りんかい線 「大崎駅」 新東口 徒歩7分 山手線 都営浅草線 「五反田駅」 徒歩11分 東急池上線 「五反田駅」 徒歩10分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【残業】 ■所定労働時間を超える労働の有無:有(月平均約15時間/2025年4月~12月配属想定先部署実績参照) 【福利厚生】 ■各種社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険) ■交通費支給(支給上限月額35,000円) ■奨学金代理返還制度(規定あり) ■社員紹介制度(規定あり) ■ウェルカムランチ補助制度 ■ピアボーナス制度 ■お誕生日ギフト ■社員割引制度(規定あり) ■表彰制度 ■部活動補助制度

休日・休暇

■ 完全週休二日制 土日祝休み ■ 夏季休暇(3日) ■ 冬期休暇(3日) ■ 年末年始休暇 ■ 慶弔休暇 ■ 産休・育休(法令に準じる/男性取得実績あり) ■ 介護休業(取得実績あり) ■ 有給休暇(入社後6ヶ月で付与)

条件補足

■賞与:年2回(業績連動型賞与) ※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合あり ■給与改定:年1回 ※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映 ※評価内容によっては現状維持や降給となる場合あり  ■昇降格:随時 ※人事異動や職務変更、昇格があった場合は、5月以外にも随時給与改定を実施

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