▶【店舗開発経験が活かせる｜リーダー候補募集】＼ハイブランド×リユース企業／年休126日、賞与年2回／私服勤務OK

募集背景

当社はリユース業界で成長を続けており、前年を大きく上回る業績を達成しています。 昨今話題のリユース市場の拡大に伴い、店舗数も順調に増加中。 さらなる店舗展開を進めるため、新規出店を担当する店舗開発ポジションを募集しています！

配属部署

【配属先】 営業部 営業企画課配属　5名体制（30代メイン） まずは先輩社員と一緒に業務を進めていき、 将来的には店舗開発のチームを牽引していただくことを想定しております！

概要

【会社概要】 株式会社STAYGOLDは、メンズアパレルを中心に、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っているリユース業界のベンチャー企業。ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に35以上の直営店と多数のフランチャイズ店を展開している急成長企業です。 日本国内のリユース市場は近年、右肩上がりに成長し続けており、2030年には市場規模が4兆円に及ぶとみられている中で、社員数が600名を超え、今まさに拡大期を迎えている同社。 市場の追い風も受け、リユースという言葉を世の中の当たり前にすることを目指しています。 ◆ビジョン◆ 「ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る」という理念の下、ローカルとオンラインの両輪に力を入れ、お客様一人ひとりへ価値を届けることを目指しています。 BRAND REVALUE：ブランド品・貴金属リユース買取事業 リバオク：ブランド品・貴金属リユース卸売事業 リマルク：ブランド品・貴金属リユース小売販売事業　 BRING：アパレルブランド品リユース買取販売事業 OneStyle：アクセサリーブランド品リユース買取販売事業 AWESOME：ヴィンテージアパレル・ブランド品リユース買取販売事業 BRING KICKS：スニーカーブランド品リユース買取販売事業 THRIFT CLOSET：アパレルブランド品リユース買取販売事業

この仕事で得られるもの

（ポイント） ・裁量ある環境でチャレンジすることができます。 事業の成長に伴い課の業務領域拡大も計画しており、一層仕事の幅を広げることができます。 ・経営層との距離が近く深いビジネス感覚を養う事ができる環境です。 ・髪型や服装も自由で、自分らしく働くことができます。明るく前向きな社員が多く業務中もコミュニケーションが活発です。 ・勢いのある成長中の企業で、変化の速さも特徴の1つ。 変化を楽しみながら会社と共にご自身も成長していきたい方、大歓迎です！ 《入社後は》 まずは本社にて『リユース業界』や『STAYGOLD』について知っていただくところからスタート。 その後は先輩が率いる店舗開発プロジェクトのサポート業務を通じて、一連の流れを把握し、経験・スキルに応じて進捗差はありますが、入社3ヶ月～半年後には独り立ちしていただく想定です！

勤務地

【勤務地詳細】 【本社】 東京都品川区東五反田２丁目２２番９号 住友不動産大崎ツインビル西館 4階 ※原則出社勤務となります。 【アクセス】 山手線 埼京線 湘南新宿ライン りんかい線 「大崎駅」 新東口 徒歩7分 山手線 都営浅草線 「五反田駅」 徒歩11分 東急池上線 「五反田駅」 徒歩10分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・服装自由（髭やパーマもOK） ※往訪時にはスーツ着用 ・研修支援制度 ・PC貸与 ・昇給：年1回以上　（24年度事業部実績：昇給率7％/昇格率16.7％） ・賞与あり（年2回） ・交通費支給（月3.5万円まで） ・時間外手当 ・役職手当 ・社会保険完備 ・PC貸与 ・社員紹介制度(最大7万円支給) ・ウェルカムランチ補助制度 ・永年勤続表彰制度 ・部活動補助制度 ・奨学金代理返還制度あり(規定有) ・ピアボーナス制度 ・健康管理アプリ「カロミル」導入 ・ウォーターサーバー完備 ・社内コンビニ完備

休日・休暇

【勤務時間】 10:00-19:00（実働8時間/休憩1時間） ※平均残業時間10時間程度 【休日休暇】 ・年間休日126日（土日祝休み） ・冬季休暇（最大3日） ・夏季休暇（最大3日） ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社半年後10日付与） ・慶弔休暇、産休・育児休暇 　∟結婚休暇4日間