募集背景

採用体制強化（エンジニア採用、新卒採用）のための増員 当社は「日本発のグローバルプラットフォームの創造」の実現のために、現在海外展開を準備中、今後は現在展開している事業をプラットフォームとして更なる事業の縦展開、横展開をしていく予定です。 その事業展望に伴い、採用体制を強化しております。 採用の観点で、更なる当社の事業成長を支えていただける方を募集しています。

配属部署

管理部　採用担当2名（20代半ば～後半）

概要

■2017年設立、同社は「日本発のグローバルプラットフォームを創造する」という想いの基、中古車業界における業界の旧来慣習を破壊する事業を展開し、設立以来売上・企業規模共に右肩上がりの成長を続けている企業です。 ■SellCaでは、売上高成長率165%（昨対比）、過去3年で売上高6倍成長、Quick×Quickでは営業利益率46.5％を誇ります。ベンチャー企業でありながらも、安定した事業基盤を持った上で、今後新たな市場をつくっていくという大きな挑戦ができることも当社の特徴です。 ■同社が事業を展開している買取やオークションを含めた中古車領域の海外市場では、年間売上高が数百～数千億クラスの企業が複数存在しており、時価総額5兆円を超える企業も存在しております。一方、国内市場規模は7兆円と言われているものの、海外マーケットの企業のレベルまで達している企業は存在していないのが現状です。そんな中同社では日本発のプラットフォームを創造することで、世界レベルで戦う挑戦をしております。 【社風について】 ■経営層との距離が非常に近く、フラットかつスピード感をもった社風で、現在IPOを予定しております。企業・組織内における運営や制度面においてこれから創り上げていく側面もあるため、ご入社いただく方には裁量をもってダイレクトに経営に関わっていただきながら、一緒に会社づくりをしていただくことを期待しております。

この仕事で得られるもの

当社の事業成長に大きく貢献実感を得られるポジションです。 また、採用業務においては大きな裁量を持って業務に携わっていただくことが可能です。 当社の採用の仕組みづくりから戦略設計、候補者とのコミュニケーションまで幅広く業務に携わっていただけます。

勤務地

【勤務地詳細】 兵庫県神戸市中央区明石町44神戸御幸ビル4F 【アクセス】 元町(兵庫県)徒歩：4分 三ノ宮徒歩：10分

待遇・福利厚生

通勤手当、残業手当 リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 書籍購入代補助 従業員持株会制度あり 住宅手当※条件あり SellCa社割制度 全社交流イベント 健康診断補助 インフルエンザなどの予防接種補助（規定あり） オフィスグリコ オフィス内禁煙 出張手当 自社運営の研修・教育 リファラル制度（1名採用につき20万円支給） ※全て社内規定による 飲み物補助（コーヒー1杯５０円） ”入社日から”3日有給休暇付与（入社6か月後に残り7日付与）

休日・休暇

年間休日日数：125日 ／ 土日祝 ／ 産休育児休暇：制度あり 夏期4日　年末年始4日　有給休暇：入社半年経過時点10日 有給休暇について、義務化されている5日間は確実に取得いただけますので、 年間休日の125日＋有給休暇で実質年間130日以上お休みがとれます！ 【昨年実績】全社平均でも10日間以上の取得がされております。