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株式会社 ティーケーティーの企業情報

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株式会社 ティーケーティー

完全リモートワークを導入。全国どこにいてもエンジニアとして活躍できるティーケーティー

日本全国どこに住んでいてもエンジニアとして活躍できる会社

株式会社ティーケーティーは、エンジニアファーストの理念に基づいて、エンジニアの新しい働き方を実践しているスタートアップである。その一つが、完全リモートワークの導入だ。働く場所を問わないのはもちろん、採用の選考から入社に関わる諸手続きまで、すべてリモート対応している。

近年リモートワークを導入している企業は増えてきているが、入社後数カ月は出社しなければならなかったり、面接は直接会わないといけなかったりするケースが少なくない。しかし、それでは「地方在住の場合、負担がかかってしまう」と代表取締役社長・川村 健氏は語る。

「日本全国どこに住んでいる方にもエンジニアとして活躍できる機会を提供したい。この想いの実現とエンジニアにとって働きやすい環境の整備を両立できる道を探った結果、『完全リモートワーク』という働き方にたどり着きました。

一度、IT業界に身を置いていたけれど、家庭の都合でエンジニアを諦めて地元へUターンした方、出産・育児といったさまざまな事情で職務を離れなければならなかった方などの中には、条件さえ整えば、もう一度IT業界にチャレンジしたいと思っている人もいるはずです。しかし、地方ではエンジニアの需要は限られているのが現実です。子育てしながらだとフルタイムで働くのは難しいでしょう。

ただ、完全リモートワークであれば地方にいながらエンジニア不足に悩む首都圏のプロジェクトに参画することができます。通勤の必要がないので時間の融通がつきやすいというメリットもあります。フルタイムで働けないのであれば、80%、60%の労働時間ですむプロジェクトを見つけてくることもできます。場所や通勤という制約から解放されるだけで、エンジニアの働きやすさや活躍機会は大きく広がります」

また、ティーケーティーでは、給与についてもエンジニアファーストの考え方を大切にしている。首都圏に比べて物価の安い地方だと給与も低くなりがちだが、同社では受注金額や会社の維持・発展に必要な金額などを社員に開示して、適正な給与を支払うようにしているという。

「同じ仕事をしているのに、地方にいるというだけで給与が低くなるのはおかしいでしょう。完全リモートワークによって場所という概念を取り除くのですから、給与における首都圏・地方という考え方もやめるべきだと思っています」(川村氏)

4094072019年7月に設立されたばかりのスタートアップ企業だ。
421230代表取締役社長 川村 健氏
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代表の人的ネットワークによって、社員に適したプロジェクトを開拓

株式会社ティーケーティーの事業は、SESによる通信、ITに関するITサービス支援事業やコンサルティング事業であり、代表を務める川村氏の人的ネットワークによって多様なプロジェクトを手掛けている。

川村氏はエンジニアとして働く中で、技術は身につくものの「何がしたいのか」「何をつくっていきたいのか」といったエンジニアの芯となるものが見出せないことに悩み、社会人枠で大学に入った経歴を持つ。そこで、生産管理関連のビッグデータを活用し、統計学的アプローチによって品質向上を実現するという研究に勤しんだ。大学を出た後は開発会社に10年間所属し、エンジニアとしてインフラ系のプロジェクトを数多く経験。その後、大学で学んだことを活かせる環境を求めて、自ら起業する道を選んだという。

「現状、インフラ系が中心ですが、開発系にも挑戦したいという社員の声もあり、今後は徐々に手掛けるプロジェクトの領域を広げていく予定です」(川村氏)

同社では、スキルセットや面談を通じて、社員のエンジニアとしての能力を見極め、本人の希望も加味しながらアサインするプロジェクトを決めるのだが、それを可能にしているのも川村氏の人脈があってこそというわけだ。

また、同社には中小企業のDXを支援したいというビジョンもある。日本企業の9割以上を占める中小企業だが、その多くは人的リソースやコストの面からDXに取り組めていないのが現状だ。

「自社に必要なDXを的確に見極め、ツールを選べば、それほどコストをかけることなく実現することができます。本来、人手不足に悩む中小企業こそ、デジタル技術によって業務効率化を実現すべきで、そのお手伝いをしていきたいのです。各都道府県すべてに当社の社員がいて、その一人ひとりが地元の中小企業のIT化をサポートすることができれば、日本全国の地域を活性化させることもできるはずです」

完全リモートワークによって全国各地で社員が活躍し、彼らがハブとなりデジタル技術の力を活用して地域の中小企業を活性化させていくというのが、同社の長期的な成長戦略だと川村氏は語ってくれた。

421219代表の人的ネットワークを活かし、幅広いプロジェクトを手掛けている。
417573同社が開発したWeb勤怠経費管理システム『TIMEPLE2』
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自律的に仕事に取り組める人と一緒に事業・組織成長を実現させていきたい

株式会社ティーケーティーが思い描く長期的な成長戦略を現実のものにするためにも、まずは増員して企業としての基盤を固める必要がある。

「2019年7月に設立したばかりでその後すぐにコロナ禍に突入したこともあって、現在のところ私も含めてメンバーは4名だけ。宮城県、東京、沖縄それぞれの場所でエンジニアとして活躍しているものの、お客様からお声がけいただいているプロジェクトに対応するには、まだ人が足りていない状況です。まずは、こういった引き合いに応えられる体制を整えていくのが急務だと考えています。

とはいえ、エンジニアの働きやすさを大切にしているため、プロジェクトありきで、本人の意向を無視してアサインするようなことは考えていません。エンジニアが自らの仕事や働き方に積極的にかかわり、自律できる体制にしていくためにも、当社の考えに共感してもらえる人と一緒に働きたいと思っています」

川村氏がイメージする組織とは、自立心が旺盛で自ら新しい技術や知識を吸収していける能動的な人、状況の変化に臨機応変に対応できる柔軟性のある人が集い、各々の持ち場で仕事に責任と楽しさを感じながら取り組める環境だ。待遇は正社員だが「働き方はフリーランスに近い」と川村氏は説明する。

「完全リモートワークなので、誰かに監視されることもありませんし、自らゴールを設定して到達するために何をする必要があるのかを考えなければなりません。もちろん、相談事があれば一緒に考えますが、受け身の方は当社には馴染めないでしょう。また、スタートアップがどのように成長していくのかということに関心のある人にもメリットのある環境です。発展途上の組織ですから事業成長だけでなく組織としての成長にも深く関われる機会がありますからね。その経験を武器に自ら独立したいということであれば、応援します。当社を踏み台にするくらいの独立心ある人も歓迎です」

完全リモートワークという新しい働き方に挑戦しているため、難しい局面に直面することもあるだろう。それさえも自らの糧ととらえ成長の肥やしにできる人なら、同社で飛躍の機会をつかめるかもしれない。

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企業情報

会社名 株式会社 ティーケーティー
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
IT/Web・通信・インターネット系 >  ITコンサルティング
IT/Web・通信・インターネット系 >  その他IT/Web・通信・インターネット系
資本金 500万円
設立年月 2019年07月
代表者氏名 代表取締役 川村 健
事業内容 ■エンジニア育成事業
通信、ITに関する教育、訓練、指導の提供及びエンジニアの育成を通して、より進化していくIT社会で活躍してゆく人材と知識・技能を用意します。

■ITサービス支援事業
通信、ITに関する開発、構築、保守、運用、企画、支援のサービス事業を展開します。社内で実装したいオリジナルの業務効率化のアプリケーションや、安心安全な通信環境の構築など、幅広く対応します。

■統計学的コンサルティング事業
通信、ITに関する統計学を用いたコンサルティング事業も弊社の強みの1つです。

■その他コンサルティング事業
統計学を利用する以外にも、弊社では通信、ITに関する全てのコンサルティグ事業を展開しております。
株式公開(証券取引所) 非上場
従業員数 4人
本社所在地 【本社所在地】宮城県仙台市泉区泉中央4-16-1
【東京営業所】東京都葛飾区鎌倉1-35-4 グラッツェ鎌倉305
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株式会社 ティーケーティー資本金500万円設立年月日2019年07月従業員数4人

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