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【リモート・フレックス可能】労務新メンバー募集!幅広いキャリアを構築/IPO準備中

コクー株式会社 - 従業員満足を徹底する【人財】×【デジタル】を追求する会社

コクー株式会社 求人画像1
労務
336万円〜420万円
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, 急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

事業内容:「人財」×「デジタル」で 社会のDX化を支援するDX人財サービス
「人財」×「デジタル」で 社会のDX化を支援するDX人財サービス

デジタルスキルをもつ当社の正社員が伴走型でDX化を支援する、常駐型・受託型の人財サービス。

仕事内容

管理部の労務担当は、全社の労務業務を担当する部署となり、以下の業務をお任せしていきます。 ご希望や適性を見て徐々に業務をお任せしていくので、以下の業務の一部からスタートを想定しています。 - 勤怠管理  ∟現状は勤怠不備のチェック・修正依頼  ∟毎月の締め作業に時間を要しているため、勤怠システムの自動チェック機能の活用による効率化を目指す - 給与計算  ∟現状は各種給与情報の取りまとめ、給与計算システムへのデータ連携  ∟データ連携方法を見直し、給与計算期間の短縮が課題 - 各種保険対応業務  ∟社会保険労務士への情報連携 - 年末調整  ∟全社への周知・提出書類の不備チェック - 安全衛生に係る業務(健康診断、残業超過、面談調整、休職者対応など) - 入退社に伴う労務管理業務  ∟採用担当と連携し、入社情報の登録・提出書類の確認等 - 退職社への案内、貸与物の回収 - 助成金の申請などの行政庁に対する申請業務 - 行政に対する各種届出 - 従業員に対する各種届出発行や対応業務 - その他庶務業務 ※上記に限らず、適正やご意向に合わせて相談しながら幅広くチャレンジしていただくこともできる環境です。 ▼ゆくゆくは - 規程の整備 - IPO準備

募集背景

・入退社数増加とIPO準備業務対応のための工数増加による業務調整 ・全社業務効率化及び新制度の管理運用担当工数の増加

配属部署

管理部労務グループ

概要

「人財」×「デジタル」事業で、 企業や行政のデジタル・トランスフォーメーション(DX)支援を行っている当社。 ITインフラ、EXCEL女子、デジタルマーケティング、RPA、データサイエンス、AI事業の6つの事業を展開しており、 どの事業にも、少子高齢化による人財不足を補って、多様な属性を持った人が手に職をつけ、スキルを磨きイキイキと働けるような環境つくりを目指す点が共通。 主に常駐でお客様先にサービスを提供する人財を未経験から採用しており、 顧客ニーズが高まりからも事業拡大中です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社 東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5F 【アクセス】 勤務地最寄駅:都営新宿線・東京メトロ半蔵門線/神保町駅

勤務時間

9:30〜18:00

待遇・福利厚生

■通勤手当:月10万円まで ■社会保険:(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ■昇給:年2回 ■役職手当(プロジェクトリーダー以上/月1~23万円) ■クリエイティブワーク(サテライトワーク)制度※15時間利用可 ■休暇:子の看護休暇(半日~OK)、産前・産後・育休(前倒し可)、フリーバカンス休暇、生理・妊産婦通院休暇、レディース休暇、リフレッシュ休暇(勤続年数に応じる)等 【資格手当】 資格取得によるインセンティブを用意 【インセンティブ】 年1回の表彰によるインセンティブ「Award」 顕著な活躍をした社員を全社員の前で表彰します。

休日・休暇

年間休日123日 完全週休二日制(土日) 祝日 有給休暇:入社半年後10日付与。入社半年で5日付与。

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