【テックリード】認知症という社会課題を▰医療×AI▰で解決する開発リーダー

募集背景

プロダクト開発部は、SaMDや各種脳健康サービスなど多角化する事業を支えるため、技術基盤の刷新とアーキテクチャ設計が急務です。 現在、VPoEに集中している技術的な意思決定を分散し、チームを牽引するテックリードを迎えて開発体制を強化したいと考えています。 AI駆動開発により実装時間が短縮した現代だからこそ、「何を作るか」「設計の妥当性」「品質」への判断の質が医療ソフトウェアの価値に直結します。 少人数×AI駆動開発で回る筋肉質な開発体制を、技術のリーダーとして共につくり上げていく方を求めています。

概要

医療AIを用いた「ブレインヘルスケア」を提供するヘルステックカンパニーです。 認知症、うつ、統合失調症などの脳疾患に対して、病気の予防段階から発症後までの早期診断・行動変容をテクノロジーによる提供をしている国内唯一の専業メーカーです。中でも、認知症という高齢化の社会課題に注力して医療機器プログラムやDXソリューションを開発しています。 脳の病気は、誰しもがその発症の可能性を秘めています。その一方で、診断は医師の経験や勘に依存部分が多く、病気の正確な診断が難しい、根治薬がないといった課題が多い分野です。 しかしながら、昨今では、科学の進歩による認知症新薬の開発の期待、それに伴う人々の意識に変化が見られる領域でもあります。 私たちは、「”ブレインヘルスケア”を世界の当たり前に」をミッションに掲げ、2017年に創業しました。テクノロジーを通じて患者さんとそのご家族のQOL向上に貢献し、人生100年時代における人々の"つながり"を最期の瞬間まで守り続ける、その源でありたいという想いから事業を行っています。 ▼弊社のプロダクトについて 全国の医療機関での採用が進む脳ドック用AIプログラム『Brain Life Imaging』(2022年グッドデザイン賞 受賞）や認知機能テスト『CQ test』、認知症診断を支援するソフトウェアとして薬事認可を取得した脳画像解析プログラム『BRAINEER』を自社開発しています。

この仕事で得られるもの

弊社におけるテックリードは、単なる開発のまとめ役ではありません。VPoEの技術的パートナーとして、「複数プロダクトを支える基盤の刷新」と「AI駆動による開発パラダイムの転換」の両輪を、実質的な決定権を持って牽引していただくポジションです。 アーキテクチャの再設計を主導し、医療ならではの厳しい認証認可や個人情報保護の要件を「制約」ではなく、技術でスマートに解決する仕組みへと昇華させる、難易度の高いエンジニアリングに挑戦できます。 AIによる開発が当たり前になる中で、エンジニアの価値は「書く」から「判断し、担保する」へ移りつつあります。AIをどう使うかを自ら定義し、医療という最も品質要求の厳しい環境で生産性と品質を両立させる型をつくる経験は、「AI×エンジニアリングリーダーシップ」の最先端の実績になります。 医療従事者、行政、研究者など多様なステークホルダーと連携した社会実装型プロダクトの開発環境であり、技術の価値が認知症の早期発見という社会課題の解決に直結する手応えを感じられます。 経営に近い距離で、技術選定・アーキテクチャ設計・チームビルディングの意思決定に深く関与でき、技術的な判断が事業に与えるインパクトをダイレクトに実感できます。

勤務地

【勤務地詳細】 [雇入れ直後] 東京都港区赤坂1-14-14 WAW赤坂第35興和ビル4階 ※リモート可 [変更の範囲] なし 【アクセス】 「六本木一丁目」 駅 徒歩4分 「溜池山王」 駅 徒歩6分 「神谷町」 駅 徒歩6分 「虎ノ門ヒルズ」 駅 徒歩8分 「虎ノ門」 駅 徒歩10分

待遇・福利厚生

■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険） ■固定残業手当（管理監督者を除く） ■通勤手当 ■在宅勤務制度 ■フレックスタイム制（コアタイム10：00～16：00、所定労働時間8時間） ■時差出勤制度 ■服装自由 ■書籍購入制度 ■Link JAM（年4回） ■部活動支援制度 ■その他制度導入準備中！

休日・休暇

■土日・祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社３か月後に有給休暇を2日付与） ■産前産後・育児休暇 ■年間休日120日以上