エンライズホールディングス株式会社

【ENRISE VISION】
” 〇〇＊ICT＊Glocal "
私たちは、”〇〇×ICT”で様々な業種や地域（local）の課題を解決し、日本全国、さらには世界へと羽ばたいていきます。

東京一極集中の度合いが強いIT業界において、東京以外の地域が抱える多種多様な課題を解決できる会社を目指し、2013年に東京代々木に本社を構え、2015年より広島→福岡→大阪→仙台と徐々に地方へ拠点を広げてきました。
さらには、国内だけでなくアメリカのシリコンバレーやフィリピンのセブ島にまで事業領域を広げ、グローバルとローカル双方の視点からこれまでにない新しい価値とビジネスを創出していきます。

【社員の9割がエンジニア】
ITインフラのエンジニアリングサービスをメインに、大手SIer・金融・官公庁・通信を中心とした、サーバーや企業間を結ぶネットワークの設計、構築から運用管理などのITインフラ領域専門とし、お客様のニーズに合わせて技術提供しています。
その他にも、クラウドサービスや就職・転職支援サービス、シェアオフィス運営など、IT分野を中心に様々なサービスを展開しています。
今後益々進化していくIT社会において活躍できるエンジニア育成・輩出するため、「人財の育成」に強い情熱とこだわりを持っています。

設立2年目から本格的に未経験採用をスタートし、当社エンジニアの85％はITエンジニア未経験者。企業の躍進と繁栄は人財の成長から直結していると考える当社では、20代の若者を中心に人財育成に注力してきました。

■自社の育成機関「ENRISE Academy」
未経験入社の新人研修や入社後のスキルアップ研修など、エンジニアの成長に合わせたカリキュラムで段階的に実施。未経験入社が85％を占めている当社では、技術面はもちろんビジネススキルや社長塾などヒューマンスキルを高めるための研修も取り入れています。

■明確な目標設定
毎月上司と1対1の面談を実施しています。現場での悩み相談はもちろん、今後目指したい方向性を一緒に考え、そのために今やるべきことを明確化し、目標設定することを大切にしています。また、計画的にプロジェクトローテーションを行うことで様々なプロジェクトに携わることで実務経験を積み加速度的なスピードで着実な成長を図ります。

■社内勉強会
有志が情報発信を行うエンジニア主催の勉強会は年間で180回以上様々なテーマで行われています。育成専門部署主催の最新技術研修、資格対策講座、ビジネススキル講座など仲間と切磋琢磨しながらスキルアップできる環境が整っています。

■当社独自のeラーニングサービス「TECHHUB」
新人研修の復習や、LinuC、CCNA等の資格対策にマッチしたカリキュラム内容なので、いつでもどこでも、自身のペースで自己学習に取り組むことができます。分かりやすい解説動画や章末テストでの理解度チェック、専用サーバー環境での演習等、コンテンツが充実。

■資格取得奨励制度
毎月の資格手当や受験料全額負担、書籍購入補助など積極的に取り組む社員を全力でサポート。

グループ全体の社員数は約190名ほどで平均年齢は27歳！和気藹々としたアットホームな会社。帰属意識が薄れやすいSES事業だからこそ、社員同士のコミュニケーションを大切にしています。
月1回程度の頻度で様々な社内イベント（花見やBBQ、ハロウィンなどの季節イベントや社員旅行、畑の農作業、クラブ活動など）を企画・開催し、同期や同じプロジェクト先の社員だけでなく、部署さらには各会社ごとの垣根を超えて社内のコミュニケーションを楽しんでいます！
※現在はコロナウィルス感染拡大防止のため、オンラインイベントのみに切り替え企画し実施中。