株式会社マクロジ

株式会社マクロジは、福岡県の天神を拠点に、全国のeコマース事業者に対してECコンサルティングを行っているベンチャー企業です。新規ネットショップの立ち上げや、月商数億円を超える大型店舗の運営代行、さらにはクライアントが持つ商品の価値を最大化する上でのブランディングや、広告の運用など、EC事業を中心に幅広いサポートを行っています。

数あるECコンサルティング会社の中で弊社の強みは、戦略の立案からネットショップの実制作まで、ECに必要な全行程を一期貫通で提供できる点です。代表の上田は、国内最大級のECモールでECコンサルタントとして活躍し、全社MVPを獲得した経験もあります。上田がECモールに勤務していた時の顧客で大手インテリア系ECサイトの店長だった取締役副社長の赤松に声を掛け、2017年に二人で立ち上げたのが、株式会社マクロジになります。

【創業背景】
代表上田の思い：
「ECコンサルタントとして仕事をする中で、企画やアドバイスはできても実務を提供できないことに、もどかしさを感じていました。そんな時、私が担当していた店舗の店長だった赤松が実務を見事にこなし、最初は1,000万円程度だったショップの売上を1～2年で1億円規模までぐんぐん伸ばしていく様子を目の当たりにして、是非彼と一緒に仕事がしたいと思いました」

戦略の立案を得意とする代表の上田と実務が得意な赤松が組んだ結果、多くのEC事業者を成功へと導くことができました。

クライアントの大半は、「楽天市場」・「Yahoo！ショッピング」等のECモールに出店したものの、売上が伸び悩んでいる企業になります。
数限りなくあるタスクの中から売上アップのための最短ルートを見つけ出し、クライアントの利益を最大化するのが私たちの得意とするスタイルです。

創業から4年で売上を5.8億円まで伸ばし、取引実績は首都圏を中心に全国約200社上る。社員数名の小さな会社が取り扱う健康器具を大ヒットさせ、様々なメディアで紹介される機会を作った事例等もあり、クライアントとの間にしっかりとした信頼関係を築き上げている。

弊社が掲げるビジョンは、「for Achievers」です。日本語にすると「挑戦者のために」という意味となり、この言葉はクライアントの“伴走者”として成功へ導く決意を表す一方で、社員の夢や目標を応援するという意味合いも持ちます。
志ある仲間が集まって、ECの力で夢を実現できる会社であることを、私たちは強く願っています。

皆様のからのご応募お待ちしています。

主力のECコンサルティング事業が勢いに乗り、組織としても急速に成長を遂げる中、同社はIPOを目指して、新たなフェーズに突入しようとしている。組織と事業を成熟させるため、優秀な人材の確保と、経営の多角化に取り組む計画だ。

人材採用においては、メガベンチャーや上場企業等で経験を積んだ優秀な人材が相次いで入社している。

コーポレート本部経営企画部部長の市瀬大義氏はリファラル採用で同社に入社した一人。社長の上田氏とは前職の同期であり、互いに転職した後も連絡を取り合う仲だった。新型コロナウイルスの影響でEC市場が拡大する中、このタイミングでマクロジを急成長させてしっかりと土台を固めたいという上田氏のオファーを受け、2020年7月に同社へ入社した。

「私は東京でずっと仕事をしてきたので、福岡への転職は、人生の中でも1、2を争う大きな決断でしたが、コロナ禍で社会が激変した今、東京にこだわらず、どこでも仕事のできる環境で働くということは、大きな強みになったと感じています。『どこでやるか』ではなく、『何をするか』と考えた場合、急成長中のベンチャー企業である弊社にジョインするのは、とてもチャレンジングなことでした。これまでの経験を活かしながら、社長や副社長と一緒に会社の仕組みをゼロから築いていけることに、ワクワクしています」（市瀬氏）。

サービスの多角化という面においては、SNSマーケティングの分野が伸びており、越境ECにもチャネルを広げる計画だ。また、福岡等の地方都市では後継者不足に悩んでいる企業が多いことから、将来的には企業の事業承継を支援する新サービスも立ち上げたい考えだ。

「新規のビジネスには、今後も積極的に取り組んでいきたいと思っています。それが会社としてのチャレンジであり、会社の価値を高める要素になるからです。弊社が新領域にサービスを広げることは、クライアントの利益にも繋がります。私達のミッションは、あらゆる選択肢の中からクライアントの利益を最大化する方法を見つけ出し、それを実行することです。ECのあらゆる領域をカバーできるよう、新事業の立ち上げに意欲的な仲間をもっと増やして、多彩なサービスを展開したいと思います」（市瀬氏）。

同社では、上田氏や市瀬氏を筆頭に、首都圏や関西からU・Iターン転職で福岡に移住したメンバーが多数活躍している。前職の全国転勤で福岡に赴任し、そのまま福岡での定住を希望して同社に入社したメンバーも多い。移住の決め手の一つになっているのが、福岡という都市の魅力だ。

「私は大阪、東京、京都、オーストラリア、香港等、色々な都市に住んだ経験がありますが、その中で圧倒的に良かったのが福岡です。コンパクトシティで自然との距離が近く、食事も美味しい。よそ者も温かく受け入れてくれるオープンな土地柄で、営業活動も非常にやりやすいと感じています」と語る上田氏。空港が街に隣接していて、日本で最もアジアの各国にアクセスしやすいという点にも優位性を感じており、福岡を拠点にグローバルな視野を持ってビジネスを広げていく計画だ。

コーポレート本部経営企画部リーダーで、採用責任者を務める久保田圭祐氏は、同社の社風を次のように語る。

「社長や副社長と社員の距離が近く、誰もがフラットな関係性の中で仕事をできる点が、弊社の大きな魅力だと思います。『for Achievers』というビジョンのとおり、達成したい目標や夢のあるメンバーが全国から集まっているので、モチベーションの高い仲間に囲まれて、とても成長できる環境だと感じています」（久保田氏）。

総勢約80名のスタッフは20～30代が中心で、社内には明るくポジティブな雰囲気が漂う。役職や職域の枠にとらわれることなく、何でも率直に言い合えるような風通しの良さが特長だ。一人ひとりが大きな裁量を持って、自分の目指す仕事や組織のルール作りに尽力している。

また、同社では、誰もが納得感を持って働けるように透明性の高い人事評価制度を設け、制度の見直しや改善も絶えず行っている。スタッフの多くはフルタイムで勤務しているが、時短勤務やダブルワークで活躍する社員もいる等、多様で柔軟な働き方が認められている環境だ。

企業のDXが加速する一方で、素晴らしい商品やサービスを持ちながら、発信手段がないためにネット社会の中で埋もれてしまう企業も多い。そんな企業の力となり、良いものを世の中に広めることで世界をより良く変えていくことが、マクロジの目指す未来だ。その思いに共感し、一緒に挑戦できる新しい仲間に一人でも多く出会えることを、誰もが心待ちにしている。