ニューラルグループ株式会社

ニューラルグループは、「AIで心躍る未来を」をミッションに掲げ、独自開発の高度なAI技術（画像・動画解析、生成AIなど）を駆使してリアル社会のDXを推進する東証グロース上場企業です。
学術研究に留まるAIではなく、「リアルな社会課題を解決し、マネタイズできるAI」の社会実装を進めています。

≪主な事業領域と自社プロダクト≫
・スマートシティ / モビリティ：AI搭載の駐車場管理システム「デジパーク」や、街の人流を可視化するAI解析
・デジタルサイネージ広告：都心部高級マンション等に展開する「Focus Channel」の運営
・ファッション / リテール：ファッショントレンド解析「AI MD」など

現在、私たちは第二の急成長フェーズとして積極的なM&A戦略を推進しています。自社のコアであるAI技術と、グループに加わった企業の強み（ゲーム開発・エンタメ領域、ITソリューション等）を融合させ、これまでにない革新的なシナジーを創出。全国1万社以上の強固な顧客基盤を武器に、AI総合ソリューショングループとしてその領域を急速に広げています。

同社を創業した代表取締役社長の重松路威氏は、大学院の工学系研究科修了後、グローバルコンサルティングファームに入社し、パートナーとして多様な産業におけるIoTやAIの活用や事業化支援をリードする立場を担う。「そこで、重松はAIはいい意味で未開拓の領域が残されている未熟な分野であると認識し、自分でビジネスを組み立ててみようと思い立った」という。

次のような強力な顔ぶれのボードメンバーを揃え、体制を固めている。

東京大学理学部物理学科をトップ成績で卒業(※注)し、博士課程では、物性理論の分野で博士号を取得したCTOの見上氏。
※注：学部4年間の平均素点が90以上の「極めて優秀な成果を修めた」として評価された。

大学院の機械宇宙システム専攻卒業後、大手電機メーカーでアントレプレナーとして活躍した取締役の山本正晃氏。

そして、顧問には日本のAI研究の第一人者である、東京大学大学院工学系研究科の松尾豊教授を迎えている。

同社の掲げるMISSIONは、“AIで心躍る未来を”。その思いについて、見上氏は次のように説明する。
「一過性のAIブームに乗る受託開発ではなく、独自開発のAIプロダクトやサービスによる事業でユーザーに高い価値を感じてもらい、世界に貢献したいとの思いがあります」

大規模なスマートシティ計画等のビッグピクチャーを描くトップダウン型の事業体が目立つ中、同社が指向するのはボトムアップ型の事業構築。

「目の前のユースケースを一つひとつAI化し、世の中に刺さるか否かを実証しつつ、データの統合を図りながら広げていくという現実的なアプローチを指向しています。成長戦略としては、パートナーや代理店と協業してチャネルを開拓しスケールを目指す指数関数的な成長に加え、常に挑戦者としての気持ちを忘れずに、非連続的な成長を成し遂げる妙手を探し続けています」と見上氏は今後の成長ビジョンを話す。

最先端のAIエンジニア、システム開発エンジニア、データサイエンティストなどのスペシャリストが集まるニューラルグループ。

「主体性・責任感・チームワーク」を重視するオープンな社風のもと、職能別のチームからプロジェクトへアサインされる柔軟な組織形成を採用しています。1on1や公平な360度評価など、メンバーが安心してスキルを磨き、挑戦できる環境を整えています。

◆スピード感のある経営 × 積極的なM&Aによるダイナミックな事業拡大
当社の強みは、スタートアップ特有の「即座にピボット（方向転換）を意思決定できる柔軟性とスピード感」です。これに加え、ベンチャーでありながらもコンプライアンスやガバナンスへの意識を高く持ち、健全な組織運営を行っているバランスの良さがあります。

現在は積極的なM&A（企業の合併・買収）を展開中。自社が持つ最先端のAI技術・アセットと、新たに加わる事業や技術を掛け合わせることで、グループ全体でドラスティックなシナジーを生み出し、事業規模をダイナミックに拡大させています。

◆仲間と共に、全体の成功と成長を追求する
現在、グループ全体で300名を超える規模へと急成長を遂げている当社では、次の3つのスタンスを備えた方を求めています。
・科学的な考え方： 物事を整理しながら、問題を確実に特定していく論理的思考力
・強い好奇心： 「第一人者」を目指し、技術を突き詰めて理解する探求心
・チームワーク： 仲間と知見を共有しながら、全体の成功と成長を追求する利他性

自らの技術を惜しみなく教え合い、足りない点は積極的に学び合う。私たちと一緒に、M&Aを経てさらに加速する次世代の成長ステージへ挑戦しませんか？