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株式会社 Cheer

「働くにワクワクを。人生にもっと潤いを。」地方創生と教育をテーマに 年間10万人が利用するベンチャー企業に特化をした就職サイト 「チアキャリア」を展開

UI・UXデザイナー

【UI・UXデザイナー/フルリモート】年間10万人が利用!ベンチャー企業特化の就職サイト「CheerCareer」を更にスケールさせるべくUI・UXの改善をお任せ★【第1回中小企業大賞:MVP受賞】

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企業について

日本の働く教育を変える、若い世代にキャリア教育を提供し、優秀な人材の輩出に貢献する教育事業としてスキルアップ事業もスタート。日本の社会的課題を見据え経済の起爆剤になるような優秀な人材の輩出を目指す。

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日本の働く教育を変える、若い世代にキャリア教育を提供し
優秀な人材の輩出に貢献する教育事業としてスキルアップ事業もスタート。
日本の社会的課題を見据え経済の起爆剤になるような優秀な人材の輩出を目指します。
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◎ベンチャー・成長企業が選ぶ就職サイト第1位
◎コストパフォーマンス満足度就職サイト第1位
◎成長志向の人材が選ぶ就職サイト第1位
(※実施委託先:日本トレンドリサーチ /2019年10月実施:サイトのイメージ調査 )
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◆株式会社Cheerの目的
「働くにワクワクを。人生にもっと潤いを。」

日本には解決すべき社会的課題がたくさん。
労働人口減少、ミスマッチ、空き家問題、東京一極集中
(過密・リスクヘ脆弱性・地方の人材流出・資産格差・規模の不経済) 、
事業継承問題、女性の活躍問題、消滅可能性都市、地方大学存続。

単なる採用屋で終わらず、
日本の社会的課題を見据え経済の起爆剤になるような優秀な人材の輩出と、
中小ベンチャー企業とのマッチングで日本経済の発展に貢献したい。

そんな思いからテーマを"地域創生"と"教育"において挑戦を始めました。

◆ベンチャー✖️教育✖️スカウト
チアキャリアは業界でも珍しいサブスクリプションモデル。
ベンチャー✖️教育✖️スカウトをキーワードに
単なる採用屋で終わらず、日本の社会的課題を見据え
経済の起爆剤になるような優秀な人材の輩出と、
中小ベンチャー企業とのマッチングで日本経済の発展に貢献しています。

これからのテーマは【地方創生と教育】
年間10万人が利用するベンチャー企業に特化をした就職サイトから
日本の働くにおいての教育を変革する存在へと駆け上がるフェーズです。

◆スキルアップスクールの展開
日本には働く教育が全然足りていない。
イメージ就活・ミスマッチなどうたわれる原因は
学生や企業だけが悪いのではなく、根本は日本の教育に課題があります。
いきなり大学3,4年生の就活スタートのタイミングで
自分に合う業種や職種を選ぶなんて無理がある。。。
そんな想いからできるだけ若いタイミングから働くについて考える機会を提供すべく
年間10万人が利用する就職サイトの中でスキルアップスクールをスタートしました。
高校生も参加可能です。

「教育改革」「域学連携」及び「産学連携」活動を相互に連携・実施しながら、
地域で活躍できる人材を輩出するとともに若者の地域定着を進める
産・学・官・民協働の体制を各地域に整備し、
地方創生に向けて展開可能かつ持続性のある仕組みづくりの基盤事業を推進します。

中小企業からニッポンを元気にプロジェクト
第1回日本中小企業大賞にて
・MVP
・スゴイ社員賞
・働き方改革賞
3冠受賞いたしました。

Cheerでは1ヶ月のうち、1営業日を「Cheer's Day」としています。
その名の通り、Cheerについてメンバーで語り合ったり、懇親を深めるためのイベントを企画したり!
Cheerを今後どうしていきたいかなどを役職も年齢も関係なくとことん考えています!

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過去最高売上・利益を更新中!

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Cheerの精鋭メンバー

パッションナビ(旧サイト名)時代の15年間の過去最高売上・利益を
2020年7月設立後たった5ヶ月で連続記録塗り替えを達成。
サブスクリプションモデルをいち早く導入し、
コロナ禍で業界の中には大変な状況の会社も多い中、引き合い多数で急成長中!

少数精鋭のスタートアップ組織でハイ達成できたのは、プロフェッショナルの集結である証拠。
今後も攻める組織として一気に拡大加速していきます!

インタビュー

395391
代表取締役 平塚 ひかる

起業前の経歴や創業時の想いを教えてください

2020年7月1日を持って新会社・株式会社Cheerを設立することになりました。

今回、新しい会社を設立するに至った経緯としては紆余曲折あるのですが、
一言で言うと【働くにワクワクを。人生にもっと潤いを。】この想いを本気で実現するためです。

新たに株式会社Cheerを立ち上げ、この分社化により経営リソースを集中し、
意思決定の速度を高めることで、市場・ユーザーのニーズをスピー...

社員の声

今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい
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20代後半
営業系
学生・弊社社員・そして自分の成長を感じられたときにやりがいを感じます。新卒学生の就活のサポートを行っております。学生との個別面談を通して将来像やキャリアについて一緒に考えているのですが、学生の考えがまとまったり、できることが増えたりしたときに大いなる喜びを感じます。それでも弊社社員にも、自分にも言えることです。この仕事ができて幸せです。
あえて、今の自社の課題をあげるとすれば何ですか?
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20代後半
営業系
人手が足りないこと、知名度がまだまだ低いこと、この2点かと私は考えます。企業が急成長する段階で、ハードワークに耐えられる社員が増えたら、もっと良くなると思います。課題はこのほかにもございます。捉え方を変えると、課題があるということは伸びしろしかないということです。今後の弊社の発展も楽しみです。
自社で活躍している人から、自社に合っている人はどんな人だと思いますか?
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20代後半
営業系
①仕事をする目的がはっきりしている人、②主体的に動ける人かと思います。社長やマネージャー陣、リーダーの皆様、営業で成績を残している人を見ていると、この2点は共通していると私は思います。私も活躍するために、この2点を意識して行動していきます。
これまで退職した人などから、自社に合っていない人はどんな人だと思いますか?
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20代後半
営業系
ハードワークに耐えた経験がない人、素直ではない人かと思います。ですが、私を含む社員がもっとサポートできれば辞める人も減っていくと思います。

企業情報

会社名 株式会社 Cheer
業界 サービス系 >  人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
IT/Web・通信・インターネット系 >  Webマーケティング・ネット広告
企業の特徴
  • 上場を目指す
  • 平均年齢20代
  • 自社サービス製品あり
資本金 5600万円
売上(3年分)
2021年 7月 期
1億8000万円
設立年月 2020年07月
代表者氏名 平塚 ひかる
事業内容 オウンドメディア事業
 就職サイト「チアキャリア」の企画・開発・運営

教育事業
 ビジネス教育イベント
 「スキルアップスクール」の企画・開発・運営
 オンラインビジネス教育プラットフォーム
 「CheerRookie」の企画・開発・運営
 ビジネス実践教育組織
 「CheerGuild」の運営 

人材紹介事業
 「CheerTarget」の運営

地方創生事業
 「Cheer Local Innovation」の運営
従業員数 36人
平均年齢 28.0歳
本社所在地 〒160-0023
東京都新宿区西新宿3丁目9番7号 フロンティア新宿タワー4階
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