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【新潟市勤務/マーケター】自社プロダクト認知拡大のための施策立案から実施までお任せ/ 年休数120日以上/プライム上場グループ

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株式会社オロ宮崎 - 有給休暇が1時間単位で取得できる、仕事とプライベートの両立がしやすい企業

株式会社オロ宮崎 求人画像1
【新潟市勤務】マーケター
300万円〜451万円
新潟県
週に1回以上のリモート, 副業可, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

●クラウドソリューション事業 クラウド ERP「ZAC」の開発・提供 クラウド PSA「Reforma PSA」の開発・提供 企業向けシステムソリューションの提供 企業向けITインフラソリューションの提供 ビジネスプロセス受託業務 他 ●マーケティングコミュニケーション事業 Webサイト構築・運用 Web広告運用 Webサイト・アプリ検証 他

仕事内容

オロのクラウドERP「ZAC」「Reforma」や新規プロダクト「dxeco」「Preco」等の認知拡大のためのオウンドメディアやホワイトペーパーなどのコンテンツを通じ、生産性向上や管理会計などについての有益な情報を見込み客に届ける仕事です。 また、WEB上のタッチポイント構築・運用、アクセス解析などもお任せします。 【具体的な仕事の内容】 施策立案から実施まで裁量を持って進めることができます。 事業会社のマーケターとして1つの商材にコミットして働くことができます。 新規ページの制作や新規チャネル開拓など、成果につながる施策はどんどん実施できます。 ・自社サイトに掲載するコンテンツの編集やライティング ・ホワイトペーパーの制作 ・メールマガジンの執筆・送付 ・既存のウェブサイトの効果を分析し、サイトからのCVRを向上するUI改善や、コンテンツ施策を立案 ・制作進行管理全般(クオリティ・コスト・スケジュール/デリバリ) ・既存のウェブサイトの効果を分析し、サイトからのCVRを向上するUI改善や、コンテンツ施策を立案 【入社1~3ヶ月にしてもらうこと】 まずは自社プロダクトを理解するところから始めていただきます。 同じ業務を行う先輩社員が近くにいますので、気軽に相談できる環境です。 まずは、記事の校閲などできるところから行っていただき、将来的にはコンテンツの企画~公開後の運用まで、一連の業務ができることを期待します。 【将来的に任せたいこと】 プロダクトマネージャー、デザイナー、営業と協力して施策の立案・実行の推進をお任せします。 【グループのミッション】 Webサイトからの問い合わせ数増加がミッションです。 営業チームやインサイドセールスチームとも連携し、成果の最大化を目指します。 【従事すべき業務の変更の範囲】当社業務全般

概要

2019年4月に株式会社オロの子会社として、米どころ新潟県の新潟市に設立されました。「oRo code MOC」のスペルを逆から読むと"コメドコロ"。"デジタルの核であるcodeをMarketing、Operation、Creationする会社"という想いが込められています。 設立から約4年で60名規模にまで拡大。オロ宮崎に次ぐ第2のサポート拠点として成長続けています。

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選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 株式会社oRo code MOC 〒951-8055 新潟県新潟市中央区礎町通1ノ町1945番地1 リアライズ万代橋ビル3階 【就業の場所の変更の範囲】会社の定める場所 【アクセス】 新潟駅からバスでおよそ5分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当(上限30,000円/月) ※車通勤の場合は、駐車場代12,000円+ガソリン代を支給(駐車場は自己手配) ■時間外手当(時間外20時間/月を超過した分を全額支給) ■扶養手当(10,000円/月) ■時間給制度(有給休暇を1時間単位で取得) ■資格取得一時金制度(対象資格に合格した際に受験料とお祝い金が支給) ■従業員持株会制度(毎月の積立購入時には会社から50%の奨励金を支給) ■結婚お祝い制度(結婚すると特別休暇5日付与+お祝い金)

休日・休暇

■休日:土日祝(完全週休2日制) ■年末年始休暇:12/30~1/3 ■夏季休暇(5日:6~10月の間で取得できます) ■有給休暇(初年度10日間:※1時間単位で取得できます) ■特別休暇(慶弔休暇・生理休暇・結婚休暇・産前産後休暇・育児休暇・子の看護休暇)

【プライベート×仕事】有給休暇は1時間単位/夏季休暇は5日/年間休日120日以上/ワークライフバランスが取りやすい!

有給休暇は1時間単位で取得OK!ちょっとした用事のために丸一日消化する必要はありません。 また年次有給休暇の他に、6月~10月に利用できる夏季休暇が5日付与されます。そのため元々の連休や有給休暇と合わせて大型連休を取ることもできます。

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