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【新潟市勤務/コンテンツライター・PRプランナー】新規事業のグロースに向けてコンテンツライティングをお任せします/ 年休数120日以上/新規立ち上げ

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【新潟市勤務/コンテンツライター・PRプランナー】新規事業のグロースに向けてコンテンツライティングをお任せします/ 年休数120日以上/新規立ち上げ

株式会社オロ宮崎 - 有給休暇が1時間単位で取得できる、仕事とプライベートの両立がしやすい企業

株式会社オロ宮崎 求人画像1
【新潟市勤務】コンテンツライター・PRプランナー
351万円〜451万円
新潟県
週に1回以上のリモート, 副業可, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

●クラウドソリューション事業 クラウド ERP「ZAC」の開発・提供 クラウド PSA「Reforma PSA」の開発・提供 企業向けシステムソリューションの提供 企業向けITインフラソリューションの提供 ビジネスプロセス受託業務 他 ●マーケティングコミュニケーション事業 Webサイト構築・運用 Web広告運用 Webサイト・アプリ検証 他

仕事内容

親会社であるプライム上場の株式会社オロの新規プロダクト【dxeco/Preco/他】について、プロダクトマネージャー・デザイナー・営業・インサイドセールスと連携して、サービスの認知拡大・リード獲得・ナーチャリングに向けた各種制作物のライティングをお任せいたします。 【具体的な仕事の内容】 新チームの立ち上げとなりますので、仕事のフロー構築からお任せします。 ・新規プロダクトを訴求する様々なテーマでのインタビュー記事の企画・制作 ・各種調査を活用したホワイトペーパーの制作 ・オウンドメディアの記事制作 ・製品Webサイトの記事制作 ・ヘルプサイトの記事制作 ・認知拡大のためのメールマガジンの執筆・送付 ・営業組織が使用する提案資料(製品資料/商談資料)の制作 等 【入社1~3ヶ月にしてもらうこと】 まずは自社プロダクト【dxeco/Preco/他】に関しての知識を習得していただきます。 連携するメンバーとコミュニケーションを取り、ホワイトペーパー、営業の提案資料、ウェブページの制作などを担当していただきます。 【将来的に任せたいこと】 各種コンテンツの企画から公開後の運用までの業務の他、問い合わせを増やすための施策立案などもお任せします。 【グループのミッション】 新規事業をグロースさせることがミッションです。 プロダクトマネージャー・デザイナー・営業担当者・インサイドセールスなどの各分野のスペシャリストと連携し、成果の最大化を目指します。 【従事すべき業務の変更の範囲】当社業務全般

配属部署

コーポーレートグループ

概要

2019年4月に株式会社オロの子会社として、米どころ新潟県の新潟市に設立されました。「oRo code MOC」のスペルを逆から読むと"コメドコロ"。"デジタルの核であるcodeをMarketing、Operation、Creationする会社"という想いが込められています。 設立から約4年で60名規模にまで拡大。オロ宮崎に次ぐ第2のサポート拠点として成長続けています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 株式会社oRo code MOC 〒951-8055 新潟県新潟市中央区礎町通1ノ町1945番地1 リアライズ万代橋ビル3階 【就業の場所の変更の範囲】会社の定める場所 【アクセス】 新潟駅からバスでおよそ5分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当(上限30,000円/月) ※車通勤の場合は、駐車場代12,000円+ガソリン代を支給(駐車場は自己手配) ■時間外手当(時間外20時間/月を超過した分を全額支給) ■扶養手当(10,000円/月) ■時間給制度(有給休暇を1時間単位で取得) ■資格取得一時金制度(対象資格に合格した際に受験料とお祝い金が支給) ■従業員持株会制度(毎月の積立購入時には会社から50%の奨励金を支給) ■結婚お祝い制度(結婚すると特別休暇5日付与+お祝い金)

休日・休暇

■休日:土日祝(完全週休2日制) ■年末年始休暇:12/30~1/3 ■夏季休暇(5日:6~10月の間で取得できます) ■有給休暇(初年度10日間:※1時間単位で取得できます) ■特別休暇(慶弔休暇・生理休暇・結婚休暇・産前産後休暇・育児休暇・子の看護休暇)

【プライベート×仕事】有給休暇は1時間単位/夏季休暇は5日/年間休日120日以上/ワークライフバランスが取りやすい!

有給休暇は1時間単位で取得OK!ちょっとした用事のために丸一日消化する必要はありません。 また年次有給休暇の他に、6月~10月に利用できる夏季休暇が5日付与されます。そのため元々の連休や有給休暇と合わせて大型連休を取ることもできます。

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