自由度の高い環境で、自主性と思いやり、素直さを大切に努力を続けたい

ストラテジー&コンサルティング事業部・アソシエイトパートナー・田中真一郎氏・2021年2月入社 新卒で国内大手化粧品メーカーに入社。製造工場、本社IT部門勤務後、フランス地域本社立ち上げに参画。その後、DX推進担当を経て、2021年に同社に転職。

転職活動の中で、さまざまな会社の方とお話ができたのですが、当社の代表・三浦の実績を知り、非常に興味を持ちました。三浦は、過去に大手コンサルファームの立ち上げに参画し、その実績をもとに新たな企業として当社を設立したわけですが、その中で今後は基幹システムのクラウド化事業という領域、そしてエンタープライズ領域に注力するというビジョンを聞き、自分の力が生かせると思い入社を決意しました。 当社はまだできたばかりの会社であり、企業としての姿をみんなで作り上げていくフェーズにあると思っています。その意味では、企業に属する社員としては自由度が高く、大きな裁量権と責任感を持ちながら業務に取り組める環境があると思っています。この環境で、自主性や思いやり、素直さといったものを大事にする共通の思いを大切に、努力を続けながら会社と自分の成長を実現できたらうれしいですね。

やりたいことはもちろん、目標とする報酬をしっかりと考えることが大切

ストラテジー&コンサルティング事業部・シニアマネージャー・高橋克仁氏・2020年2月入社 1984年生まれ。SIer企業でのエンジニア職経験後、より上流の業務環境を求め外資系コンサルティングファームに転職。その後、2020年に同社に転職。

当社への入社を決めた最大の要因は、代表の三浦や取締役たちと面談をする中で、「この会社の人たちは自分と馬が合う」と感じられたこと。また、設立間もない会社を1からつくり上げていくという環境に面白味も見いだせたことで、当社への転職を決意しました。 転職活動を通して実感したのは、自分が面白味を感じられる仕事を求めると同時に、年収アップも目指すべきだということでした。たとえば、転職先の業務や年収が理想と違うものであった場合も、数年間の経験の中で「まあいいか」という考えに変わっていくことがあると思います。でもそれは本当に求めた自分の姿ではないはずです。自分が本当にやりたいことを見極めながら、さらにはどのぐらいの報酬を求めているのかということをしっかりと考えた上で転職活動をする。その姿勢を大切にすることで、自分にとって理想的な環境を見つけられると思います。