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株式会社 CSテクノロジーズの企業情報

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株式会社 CSテクノロジーズ

営業力に強み。社員の希望を叶えるSES企業。社員のやりがいと成長を重視

2005年の創業以来、堅実に成長。さらなる飛躍を目指し営業と採用を強化

株式会社CSテクノロジーズは、社員約40人のSESをメインに、受託開発も手掛ける会社だ。2005年に創業した。大手開発ベンダーやSI企業のパートナーとして、メンバーは金融、保険、メーカー、官公庁等の大規模案件に参画するケースが多い。蓄積したノウハウを生かし、現在、自社プロダクトの開発にもチャレンジ中だ。今後は、受託案件の比率を増やしていきたい意向だ。

同社は、フリーランスのエンジニアだった社長が、一人ではできることに限界があると感じたことから、仲間を増やして対応力を上げ、より社会に貢献するために設立した会社だ。社長は創業来、長くエンジニアとして稼働する傍ら会社を経営してきたが、2020年からは経営にシフト。SES案件には入らず、社内で受託開発の案件に対応しつつ、経営に力を入れるようになった。

というのも、世の中にはこの規模のSESの会社は沢山ある。その中で個性を出し、生き残るだけでなく、さらに発展させていく必要がある。事業拡大と会社の安定的な成長には、営業の強化と並行して、クライアントの期待に応えられるように人員を拡充し、組織を底上げすることが不可欠だ。営業力を強化するために、2019年に同社の仲間になったのが営業部長の浅水氏だ。

浅水氏は投資企業や通信関係の営業等、過酷な営業の現場で多く経験を積んできた凄腕の営業マンだ。ITやSESの業界では異色のキャリアかもしれない。これまで所属した会社では、しっかりと実績を上げてきた。確かな営業スキルと行動力を併せ持ち、CSテクノロジーズでも活躍中。入社以来、既存のクライアントとのリレーション強化に加えて、新規開拓営業で大いに成果を出している。大手ITメーカー、大手SI企業を中心に、これまで取引がなかったクライアントと、次々と取引の道を拓いてきた。

そのうちの一つが、某ITサービス企業(仮にA社とする)だ。取引がなかったところをゼロから営業し、関係を構築。案件を獲得して人材(仮にB氏とする)を送り込んだ。B氏は、意欲は高いがやや経験は乏しい若手。浅水氏はB氏を叱咤激励し、B氏も期待に応えて頑張ったところ、A社から評価され、次の案件に繋がった。次は、オフショア先の海外現地企業の駐在案件だ。社内には経験豊富で語学堪能、海外への関心も高いエンジニアがいたことから、見事マッチングに成功。A社との関係は強固になり、CSテクノロジーズの社員のキャリアの可能性も広がった。今後、このような事例をさらに増やしていく。

404901同社は、SESをメインに受託開発も手がける会社だ。
404895営業部長 浅水 達氏
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目指すは「社員幸福」世界一。社員のやりがい、成長、報酬、社会貢献を重視

「案件は絶対に見つけるので、意欲ある方、挑戦したい方に是非来てほしいです」と、浅水氏は呼び掛ける。堅調な成長から積極的な拡大路線へと舵を切ったCSテクノロジーズ。共に頑張る人材を募集中だ。現在の案件や処遇に満足していない方、フリーランスの方、真剣にキャリアを考えたい方等の挑戦を待っている。

現在のCSテクノロジーズの強みは間違いなく営業力だ。これまでは、どちらかというと堅実な仕事ぶりが評価され、創業以来15年余り、既存のクライアントと良好な関係を築いてきた同社。技術と信用のおける仕事ぶりはそのままに、これからは仲間を増やして、チームでの案件参画、受託案件強化、およびこれらを通じた人材育成や会社全体の底上げを狙う。多様な案件獲得と人材採用の両輪で好循環を実現したい考えだ。

働く環境も良好だ。この業界は競合が多く、撤退する会社も少なくない中で、2005年の創業から、リーマンショックや東日本大震災後の不況を乗り越え堅実に成長してきたのは、クライアントと案件に誠実に向き合うと共に、社員を大切にし信頼関係を構築してきたからだ。

創業以来、同社は「『社員幸福』世界一を目指す」と理念に掲げてきた。同社が考える社員幸福とは、「毎日の仕事にやりがいを持って楽しく臨めること」「将来を見据えてやりがいを見出すこと」「自己の成長と共に報酬もアップすること」「社会・環境へ貢献できること」等、同社のホームページに詳しく書かれている。

これまでも愚直かつ真摯に、これらの実現に取り組んできた。一方で、今後も理念を実現するには、企業基盤の安定と発展が欠かせない。このような背景の下、今、営業強化と人材獲得を両輪で回しながらの拡大を目指す流れになっているという経緯だ。

採用した人材の教育にも注力する。同社の目標は、エンジニアとして必須のスキルを段階的に身に付けること。案件も一人ひとりに寄り添い、育成・成長を考慮してアサインする。「もちろん、すぐに希望の案件を提示できないこともありますが、必ず探します」と浅水氏。今後も、これまでと同様に人材を何よりの財産と捉え、社員幸福を追求することは変わらない。一人ひとりの成長をベースに、会社としてのさらなる飛躍を目指す。

404893創業は2005年。クライアントに誠実に向き合うとともに、社員を大切にし、信頼関係を築くことで堅実に成長してきた。
405302現在、その良き社風は残しながら拡大路線にシフトし、営業と採用を強化中だ。
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自社プロダクト開発に挑戦中。社長との距離も近く一人ひとりに寄り添う社風

そんなCSテクノロジーズで、人材の教育や働く環境に気を配るのは管理部の上山祥子氏だ。入社して6年。同社の魅力を聞くと「一人ひとりに寄り添ってくれること。私も時短で家庭と両立しながら働いています。その辺りも社長が考慮してくれました。この規模なので、社長ともごく普通に話しますし、希望も意見も言いやすいです。日頃から目を配ってくれていると感じます」と話す。

改まった「キャリア面談」のようなものはない。なぜなら、いつでも社長と自由に話せるから。案件のことであれば浅水氏に言えばいい。浅水氏は「何とかしてその希望を叶えます」と力を込める。

拡大路線に舵を切り、社内の空気もより前向きに変わってきている。同社は現在、自社プロダクトの開発に取り組んでいる。店舗等で発行されるポイントを管理、活用するアプリを考えている。夢は大きく、「国内だけでなく、グローバルに活用できないかと、みんなでアイデアを出し合っているところです」と浅水氏。各自、案件の仕事の傍ら、楽しい未来を想像しながら知恵を絞る。このようなコミュニケーションも楽しみながら、大きな目標に向かって取り組んでいるところだ。

コロナ禍前は月に一度、案件先から社に戻り、みんなで情報交換や勉強、状況報告等を行っていた。年に二度の懇親会も開催していたが、残念ながら今はコロナ禍。オンラインベースでのコミュニケーションにシフトしている。社長も含め、みんなの人柄も分かっている少人数の良さは維持しながら、人員を拡大していく。今は第2創業期のようなもの。生まれ変わるCSテクノロジーズを一緒に創りたいという意欲ある人材を求めている。

最後にもう一つ、同社の特色を紹介する。元々社会貢献を志向して会社を立ち上げただけに、社会貢献活動に力を入れている。難民援助に取り組む国連UNHCR協会への寄付活動を長年続けており、社内には感謝状がズラリと並ぶ。最近、寄付先に加わったのは千葉市にある児童養護施設と、コロナ禍で医療支援活動に取り組む日本財団だ。このほか環境保全や動物愛護の活動への寄付も行っている。このような姿勢も個性的な会社だ。

404897管理部 上山 祥子氏
404898初回貢献活動として、様々な団体に寄付を行うといった側面も、CSテクノロジーズの特徴のひとつだ。
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企業情報

会社名 株式会社 CSテクノロジーズ
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
IT/Web・通信・インターネット系 >  その他IT/Web・通信・インターネット系
IT/Web・通信・インターネット系 >  ITコンサルティング
企業の特徴
  • グローバルに活動
資本金 1000万円
売上(3年分)
2021年 4月 期 2020年 4月 期 2019年 4月 期
4億9千万円 3億8千万円 2億9千万円
設立年月 2005年05月
代表者氏名 代表取締役 石榑 康人
事業内容 請負開発/開発支援
・システム要件定義・製造(開発など)
・システム開発の検討推進支援
・グローバル案件対応 (英語活用業務)
・お客様のシステム保守・運用支援

受託業務
・システム要件定義・製造
・中期経営計画策定支援
・経営改善支援
・モバイルアプリの開発
・【仮称】ブリッジ手法(上流工程)ノウハウ提供
株式公開(証券取引所) 非上場
主要取引先 株式会社 野村総合研究所
SCSK株式会社
日立建機株式会社
コムシス情報システム株式会社
キヤノン電子テクノロジー株式会社
バルテス株式会社
株式会社つうけんアドバンスシステムズ
株式会社ランドコンピュータ
富士ソフト株式会社
従業員数 35人
平均年齢 39.8歳
本社所在地 東京都中央区銀座1-19-14 広徳ビル7階
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株式会社 CSテクノロジーズ資本金1000万円設立年月日2005年05月従業員数35人

営業力に強み。社員の希望を叶えるSES企業。社員のやりがいと成長を重視

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