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AWSエンジニア(クラウドインフラ・SRE)|ASKUL/LOHACOの基盤刷新を担うコアメンバー

アスクル株式会社 - 業界TOPクラス!売上高3,480億円のBtoB通販サービス『ASKUL』を手掛ける東証プライム上場企業

アスクル株式会社 求人画像1
クラウドエンジニア(シニアクラス)
600万円〜1000万円
東京都
Python, AWS, Azure, Lambda, GCP, SRE
業界未経験歓迎, リモート勤務の相談可, 副業可, toC自社サービス, toB自社サービス, 急募求人

事業内容

事業内容:オフィス用品BtoBECサイト「ASKUL」
オフィス用品BtoBECサイト「ASKUL」

事業所向けにオフィス用品を提供するトップクラスのBtoB通販サイトです。自社物流を活かし、一貫したプロセスで高い売上と顧客満足を実現しています。

仕事内容

【大規模ECの心臓部を再創造する、クラウドインフラエンジニア募集】 業界最大級のトラフィックを支えるインフラ基盤を、あなたの手で作り変えませんか? ◆「守り」から「攻め」のインフラへ。内製化・刷新フェーズの当事者として挑戦できる環境 ◆TerraformによるIaCを徹底し、SRE文化を醸成しながら開発者体験を向上させるミッション ◆AWS最新技術を駆使し、コスト・パフォーマンス・信頼性を追求する大きな裁量と責任 ◆主な業務内容 国内最大級のECサービス「ASKUL」「LOHACO」を支えるクラウドインフラの設計・構築・運用をリードしていただきます。 私たちは現在、インフラの内製化と基盤刷新を進める重要な変革期にあります。SREの観点からサービスの信頼性を追求し、IaCによる自動化や開発者体験の向上を通じて、アスクルの事業成長を技術で加速させることをミッションにしています。 AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用 ・AWSを中心としたクラウドインフラ(EC2、ECS、Aurora、Lambda等)の設計・構築・運用 ・TerraformやAnsibleを用いたInfrastructure as Codeによるインフラ自動化・改善 ・監視基盤の設計・運用および障害対応、サービスの信頼性向上 ・インフラコスト最適化やパフォーマンスチューニングの推進 ・新規サービスのインフラ基盤構築や既存基盤の刷新・モダナイゼーション ・社内アプリケーションチームと密に連携し開発効率の向上にも貢献 ◆目指せるキャリアパス クラウドインフラエンジニアとして技術力を磨きつつ、SREやアーキテクトとして設計・運用をリードできます。さらにチームリーダーやマネージャーに昇進し、組織運営や基盤戦略に携わる道も開けています。 将来的にはクラウド基盤の責任者やDX推進の技術幹部としての活躍も期待しています。 ◆開発環境 クラウド:AWS(ECS、EC2、Aurora/RDS、Lambda等)、一部GCP IaC:Terraform、Ansible CI/CD:GitHub Actions、AWS CodePipeline 監視ツール:New Relic スクリプト言語:Python(主にLambdaで利用)

募集背景

増員

配属部署

ASKULやLOHACOをはじめとする主要サービスのクラウドインフラ基盤の設計・運用・改善を担っています。インフラの内製化を推進することで技術ナレッジを社内に蓄積し、基盤の継続的な高度化を実現しています。また、インフラの信頼性向上やコスト最適化に注力し、事業成長を支える堅実な土台づくりを行っています。さらに社内のアプリケーション開発チームと密に連携し、開発効率とサービス品質の向上を支援しています。

この仕事で得られるもの

◆中長期的に考えられるキャリア展開 クラウドインフラエンジニアとして技術力を磨きつつ、SREやアーキテクトとして設計・運用をリードできます。さらにチームリーダーやマネージャーに昇進し、組織運営や基盤戦略に携わる道も開けています。 将来的にはクラウド基盤の責任者やDX推進の技術幹部としての活躍も期待しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 <本社>東京都江東区豊洲3丁目2番3号 豊洲キュービックガーデン ※テレワーク:可 ■テレワーク制度について 週に1日、テレワークでの勤務が可能です 【アクセス】 東京メトロ有楽町線「豊洲駅」徒歩5分

勤務時間

09:00〜17:30

待遇・福利厚生

【フレックスタイム制度あり】 フレキシブルタイム7:00〜22:00 コアタイム:11:00~15:00 <保険制度> 各種社会保険完備 <各種制度> ◆昇給年1回 ◆交通費全額支給(社内規定あり) ◆社内副業制度 ◆二重就業(社外副業)制度(社内規定あり) ◆学びの支援制度 ◆出産・育児支援制度 ◆企業型確定拠出年金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会制度 ◆退職金制度 ◆髪型・服装自由 ◆無料ドリンクバー完備 ◆社長の驕り自販機(週1回) ◆アスクルカフェ(社内コンビニ) ◆バータイム(不定期/18時以降) ◆ウェルネスルーム、マッサージチェア完備

休日・休暇

完全週休二日制(土日)、祝日 ※年間休日121日 ■有給休暇 入社直後2日 最高付与日数20日 試用期間中2日/本採用後に最大18日を付与

開発組織の特徴

アスクルのエンジニア組織は、新しい技術を導入することに非常に積極的です。 ◆技術へのチャレンジ 当組織では、国内最大級のトラフィックを支える大規模なクラウド基盤の設計・構築・運用に携わります。最新のAWSサービスやTerraform、AnsibleといったIaCツールを積極的に導入し、自動化やパフォーマンス最適化など多様な技術課題に取り組むことが可能です。 ◆チームでのやりがい 幅広いサービス領域に関わることで、事業成長に直結したインフラ基盤の信頼性向上や開発効率改善に貢献できます。内製化・基盤刷新のフェーズで、仕組みづくりや組織強化にも大きな裁量を持ち、主体的に関わることができる環境です。 ◆チームの特徴 社内のアプリケーションチームと密に連携し、柔軟なチーム体制でアジャイルに近い開発を推進しています。外部ベンダー依存から脱却し、自社内で高い技術力を発揮することを目指す、成長フェーズにある組織です。

部門責任者からのメッセージ

アスクルは、ECから物流まで全てのバリューチェーンプロセスがデジタル化しており、国内トップのBtoB EC事業から蓄積された膨大なビッグデータを保有しています。これにより、データから得られるインサイトをダイナミックに事業に反映し、お客様や商品サプライヤーへ新しい価値を提供することができます。 さまざまな業界や国から多様な経験や想いを持つデジタル専門人材が集まり、「お客様のために進化する」という理念のもと、互いをリスペクトしながらテクノロジーやデータ利活用について意見を交換し合い、切磋琢磨しています。こうした環境で、社会や会社、そして自身の成長に挑戦することができます。 挑戦できる環境に飛び込みたい!更にその環境を自ら進化させていきたいという意欲を持った方のご応募をお待ちしております。

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