株式会社リブ・コンサルティング

リブ・コンサルティングは、メイン事業であるコンサルティングという仕事を通して、『"100年後の世界を良くする会社"を増やす』というミッションを掲げて、世界にプラスの価値をもたらす会社の発展をサポートすることで、世の中をより良い方向に変えていく活動を続けてきました。
メインの業界は住宅・不動産業界。経営者の悩みと現場の課題に基づいた、より具体的な問題定義、コンサルティングに定評がある組織です。常に最新のノウハウで顧客のビジネスグロースを支援しております。

私たちはこれまでコンサルティング会社として、多くの企業様に根付いているビジネス課題や、世の中の共通課題に対して様々なご支援をしてきました。
今後もその共通課題を解決し、また組織の次なるステージへの成長に向けて蓄積されたナレッジを基に、SaaS開発をはじめとした新しいプロダクトを積極的に事業化しております。
第一弾の取り組みとして、2020年末よりテクノロジーコンサルティング事業部が発足しました。
コンサルティング事業とのシナジーを生み出し、実践的なノウハウを積み重ねることで、さらなる差別化を図っていきます。

【メンバーの「働きがい」「変革」に前向きな組織です】
◎「働きがいのある会社」ランキングにて8年連続で「働きがい認定企業」に選出
　→世界約60カ国で展開している、世界最大級の意識調査機関Great Place to Work® Institute により世界共通の基準で調査・算出されているランキングです。
◎「ベストモチベーションカンパニーアワード2021」 「モチベーションチームアワード2021」 を同時受賞
　→リンクアンドモチベーションが主催する、従業員エンゲージメント調査のスコアが高かった企業、組織状態に改善がみられた部署が選出される式典です。

クライアント500社以上、プロジェクト1,500以上のノウハウを注ぎ込み、住宅・不動産業界における負の解消に取り組むために生まれたのが私たちテクノロジーコンサルティング事業部におけるSaaSプロダクト『Ambassador Cloud（アンバサダークラウド）』です。

目指す世界は、トラストエコノミー（信頼経済）という新たな世界観の実現です。
デジタルでもリアルでも有料広告情報に溢れる現在、消費者は情報の質＝信頼できる人からの紹介/口コミをより重視するようになりました。
消費者がより最適な購入先を選ぶには、自社を愛する顧客＝ファン（アンバサダー）が発信する質の高い情報を増やすべきと考え『Ambassador Cloud（アンバサダークラウド）』は誕生しました。


▼Ambassador Cloud（アンバサダークラウド）とは
Ambassador Cloud（アンバサダークラウド）は、住宅購入を検討されている方たちに向けて、最適な住宅・不動産会社を選んでいただけるサービスです。
住宅・不動産業界特化型の新しいクラウドサービスとして、購入者様の満足度、紹介プロセス、口コミデータをストックし、デジタル化することで、質の高いアプローチを可能にしています。
有料広告情報に溢れる現在、消費者は質の高い情報として信頼できる人からの紹介・口コミをより重視するようになりました。
住宅購入においても、消費者が最適な購入先を選ぶには"自社を愛する顧客＝アンバサダーが発信する、質の高い情報を増やすべき"という想いを基に「Ambassador Cloud（アンバサダークラウド）」の開発を進めています。

当社における新たなビジネスの柱となるべく、今後は2023年までに売上高2億円規模、2024年までに10億円規模に拡大させることを目指しています。
まずは現在CTO含め7名のプロダクトチームを、2022年中に20名規模に増員予定です。そのため、プロダクト開発のエンジニアを中心に、リーダー・メンバークラス共に採用し組織成長の基盤となるコアメンバーを募集しています。

▼個々が自走できる組織を作る
特にスタート間もない新規SaaS事業では、様々な課題に直面しています。新たなメンバーにはプロジェクトの核として参画いただきつつ、採用・育成・評価に至る人事面から品質改善・セキュリティ対策などの開発面まで、持っている強みを最大限発揮できるよう組織の最適化を行っていきます。
メンバーのバックグラウンドは多様ですが、皆ビジョン実現の為に自らの経験とスキルを活かしつつ、気が付いたことは積極的に手を挙げて取り組む姿勢をもっています。

▼裁量を持って仕事に取り組むことができる
プロダクトや事業成長に向けて取り組むべきことがたくさんある中で、気が付いたこと・やってみたいことには積極的に手を挙げてチャレンジすることができます。
初めての業務に挑戦する際は失敗もあるかもしれませんが、失敗から学び、スピード感をもって次に活かしていく姿勢が大切だと考えています。
実際に希望していた仕事を入社後すぐにお任せしたり、やりたいことに挑戦できるよう人材の最適化を図りタスクアサインをしてきました。
より多くのことにチャレンジしてもらう為にも、チームメンバーがお互いにリスペクトを持ち、より自由度の高い発言や意見交換ができる組織づくりに取り組んでいます。

▼”事業成長”に携わることができる
新規事業として、今後当社のビジネスにおける新たな柱となる為、プロダクトの品質向上・黒字化を当面の目標としています。
目の前の与えられたタスクに追われるだけでなく、”事業成長”という広い視野を持ち、ビジネス理解を深めることが大切です。
セールス、カスタマーサクセスチームとの距離も近い為、クライアントからのフィードバックをスピーディーにプロダクトに反映させることができる環境です。

また、より良いプロダクト作りに向けて、技術選定等の自由度も高く、伸ばしていきたいスキルを選ぶことができる環境です。
将来的なキャリアも、CxO、各種マネージャー、新規事業/プロダクト責任者など、ご希望に沿った形でマネジメント、スペシャリスト、どちらも目指していただけます。