■組織のエンゲージメントを向上させるSaaSサービス「THANKS GIFT」 人材不足が加速する国内/リモートワークの普及などによって拡大する市場を受け、コロナ禍においてもコロナ以前の2倍以上の受注件数を推移。 ■人的資本経営をサポートする「タレントファイル」 離職率データ、勤続年数のデータ、働く人のエンゲージメントスコアのデータなど人材に関わるありとあらゆるデータを蓄積し、データを基に組織戦略や採用戦略に活かすことのできるサービス ■月額でプロ人事が活躍人材の採用支援をするコンサルティングサービス「Jnji+」 「定着し活躍する人材の採用」にフォーカスした戦略設計とDX化による生産性向上を支援し、採用成功まで伴走する採用コンサルティング。
人事は会社の心臓部です。それくらい人事を大切にしています。企業成長を加速するために非常に大きな役割を持つポジションです。また当社の人事は、新卒採用、中途採用の活動はもちろん、入社後の社員との面談や社内のエンゲージメントサーベイをデータ化してそれによって既存社員が働きやすい環境で働けるように、会社内の様々な取り組みを行います。また当社は半年に1回TA AWARDという社内表彰式を行っており、その企画運営など様々な役割を担います。 <具体的には> ■新卒採用の企画運営 ■中途採用の実施 ■入社後の面談。定期的な既存社員面談 ■従業員満足度のサーベイ集計 ■評価制度の運用、データ管理 ■TA AWARDの企画運営 ■労務 ■入退社管理
募集背景
会社の成長に伴い人事職を募集します。採用に留まらず、採用、人事、労務、社内エンゲージメント様々な業務に触れて頂きますので、仕事の範囲が多いのが魅力の1つです。
配属部署
経営企画室人事部 人事は経営陣とのコミュニケーションも非常に多い部署です。もちろん求められるレベルは非常に高いですがやりがいと責任が多いことも特徴です。
概要
人材の採用だけでなく、その先の定着や活躍を見据えた支援を提供している人材企業、Take Action。国内市場規模が急拡大すると予測されるHR Tech商材を開発・販売し、従業員エンゲージメントの向上に取り組んでいる。エンゲージメントとは、会社の目指すべき方向性と個人の目指すべき方向性が連動した状態。「働く人に熱を。組織にエネルギーを。」をミッションに掲げ、生き生きと働く人や会社を増やすことを日本中に目指し、活動を行う。1社でも多くの企業、一人でも多くの人の働く熱を高められるよう、「採用・定着・活躍」の3軸による支援を行う。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス1F2F ★週2日リモートワーク日あり 【アクセス】 ■JR線「五反田駅」徒歩7分 ■東急池上線「大崎広小路駅」徒歩5分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備 【福利厚生】 ■TA AWARD(四半期ごと) ■自己啓発支援制度(一人20,000円/月まで) ■THANKS MONDAY(毎月第一月曜日の早帰り推奨日) ■ウェルカムランチ(新メンバー歓迎ランチ代補助) ■オフィスグリコ ■TGガチャ(THANKS GIFTで1位になったら、豪華賞品をガチャでGET!) ■産休・育休後の復帰キャリア支援制度 ■時間短縮社員制度 ■携帯電話支給 ■モバイルPC支給 【受動喫煙対策】 ■敷地内禁煙
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏期休暇 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇
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