■組織のエンゲージメントを向上させるSaaSサービス「THANKS GIFT」 人材不足が加速する国内/リモートワークの普及などによって拡大する市場を受け、コロナ禍においてもコロナ以前の2倍以上の受注件数を推移。 ■人的資本経営をサポートする「タレントファイル」 離職率データ、勤続年数のデータ、働く人のエンゲージメントスコアのデータなど人材に関わるありとあらゆるデータを蓄積し、データを基に組織戦略や採用戦略に活かすことのできるサービス ■月額でプロ人事が活躍人材の採用支援をするコンサルティングサービス「Jnji+」 「定着し活躍する人材の採用」にフォーカスした戦略設計とDX化による生産性向上を支援し、採用成功まで伴走する採用コンサルティング。
組織拡大に伴い、採用コンサルティングを行うjinji+事業のコンサルティングセールスを募集します。 コンサルティングセールスとして、クライアントの採用課題に対して採用手法の提案から採用ターゲットの特定、採用フローの構築など、上流の採用戦略から提案を行っていただきます。 ご入社後は、同席しながら採用手法について覚えていただきますが、採用は常に変化し続けるので時流に合わせて学び続ける必要があります。感度高く情報をキャッチアップできる方はすぐにご活躍できるはずです。 まずはプレイヤーとしてセールスをご担当いただきますが、若いメンバーが多い会社ですのでゆくゆくはマネジメントを目指すことも可能です。 ▼具体的な提案内容… – 新卒・中途採用戦略立案 – 採用ターゲットの策定 – 採用フローの構築 – 採用ブランディング – 採用コストの最適化 – 母集団形成 – KPI管理・改善 – 採用管理システム – アウトソース業務 – 面接フォロー – 入社後支援 – 研修提案 – 定着支援ツール「THANKS GIFT」 など 当社の採用コンサルティングは採用することがゴールではなく、「クライアントにとって定着して活躍する人材の採用」をするため本質的な課題解決をすることがミッション。そのために必要な提案に制限はありません。顧客の本質的な課題を解決するためのものであればどんなものでも提案ができる【提案内容の自由度の高さ】がやりがいに繋がるポジションです。 "提案してはいけない商材"はありませんので、 その時の自社サービスの中で解決できない課題があれば、 商材を新しく作るもよし パートナー企業を見つけるもよし 目の前の顧客に向き合い、課題解決、そして組織成長するために何が必要かを考え提案してください! 【やりがい】 裁量が大きいため、今までのご自身の経験を活かして自由に挑戦してみたいという方はやりがいを感じられます。 また組織課題における営業のプロフェッショナルを目指していただきますので、常に情報をインプットし時流を読める方であれば大きな成長実感をもてるでしょう。
募集背景
売上140%成長を続け、人員が非常に不足しています。顧客の組織や採用に対する課題をヒアリングし、その課題に対して、様々な商材を組み合わせて独自のソリューションを提供する仕事です。
配属部署
Jinji+事業 フィールドセールス 0からテレアポをするなどのお仕事ではありません。既存のクライアントへのアップセル。 または弊社の既に別サービスをご利用いただいている会社様への追加提案。 顧客からの紹介などから顧客それぞれの提案をしていきます。
概要
人材の採用だけでなく、その先の定着や活躍を見据えた支援を提供している人材企業、Take Action。国内市場規模が急拡大すると予測されるHR Tech商材を開発・販売し、従業員エンゲージメントの向上に取り組んでいる。エンゲージメントとは、会社の目指すべき方向性と個人の目指すべき方向性が連動した状態。「働く人に熱を。組織にエネルギーを。」をミッションに掲げ、生き生きと働く人や会社を増やすことを日本中に目指し、活動を行う。1社でも多くの企業、一人でも多くの人の働く熱を高められるよう、「採用・定着・活躍」の3軸による支援を行う。
この仕事で得られるもの
【人材領域における幅広いスキルと営業力】 お客様の問題、課題が見え、解決策が見え、解決した先の世界が見える。解決策の幅と解決震度両方を実体験で経験できるため、人材領域におけるコンサルティング営業として本質的な力を身に着けることができます。 また、社内のナレッジだけでは解決できない課題が出てきた際には、社員同士協力しながらも、自ら学びアウトプットしていくことが求められるので、組織レベル向上に貢献できる実感が持てます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス1F2F 【アクセス】 ■JR線「五反田駅」徒歩7分 ■東急池上線「大崎広小路駅」徒歩5分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備 【福利厚生】 ■TA AWARD(全社表彰式。半期に一回実施) ■自己啓発支援制度(一人20,000円/月まで) ■禁煙推奨制度(非喫煙者に3,000円分の社内ポイント支給) ■THANKS MONDAY(毎月第一月曜日の早帰り推奨日) ■ウェルカムランチ(新メンバー歓迎ランチ代補助) ■オフィスグリコ ■TGガチャ(THANKS GIFTで1位になったら、豪華賞品をガチャでGET!) ■産休・育休後の復帰キャリア支援制度 ■時間短縮社員制度 ■携帯電話支給 ■モバイルPC支給 【受動喫煙対策】 ■敷地内禁煙
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇
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