H.I.F. 株式会社のPR

畠山 和也氏
取締役

スタートアップに必要な人材は“なんでも屋”。私もH.I.F.で資金調達、システム開発、マーケティング、広報、採用と幅広く手掛けています。

スタートアップの支援、大企業の新規事業開発支援、大学生中心に向けた起業家・キャリア教育、エンジェル投資家とパラレルキャリアを築いています。沢田経営道場の臨時講師を務めた際の生徒が当社CEOの東小薗。事業を立ち上げたので手伝ってほしいと声が掛かり、業務効率化のためにマクロで請求書を作るプログラムを書いたり、マーケティング支援、資金調達するために銀行を紹介したりと、H.I.F.の事業も手伝うことになりました。会社が成長してIPOを目指すタイミングで、役員として正式にジョインしました。

スタートアップに必要な人材は“なんでも屋”みたいな人です。私は、大手通信会社や様々なサービスを手掛けている会社で経験を積み、新規事業の立ち上げフェーズに必要なスキルを複数持っています。H.I.F.でも資金調達もシステム開発もマーケティングも広報も採用も手掛けています。

荒唐無稽なことを言って、それを本当にやる人物。「この人は本気だ」と思ったから一緒に事業をしています。

東小薗は、荒唐無稽なことを言って、それを本当にやる人物です。スケール段階にあるスタートアップなのに、社会事業である「ひとり親世帯の支援」をやったり、金融機関でもないのに金融の新しいスタンダードを確立しようと画策したり。でも、彼はいつも本気で、本当にやってしまうんです。夢みたいな大きな話を本当に実現する。ベーシックインカムも本当に事業化しました。「この人は本気だ」と思ったから一緒に事業をしています。

自分は何もできないと言っていますが、何よりも難しいとされる「人を動かす」というのをやってのけます。16億円の資金調達ができたのも、事業の将来性もさることながら、彼が本気だから、それが伝わった結果だと思います。

東 万里子氏
Executive manager
2019年8月入社

理念に共感できるリーダーの下でモノづくりに専念したいと思いH.I.F.にジョイン。ひとり親世帯で育った私は、H.I.F.の理念に共感しました。

大学院でAIを使った癌の自動検出のアルゴリズムの研究をしていました。卒業後は、医療系の分野でAIの知識を生かすべくITコンサルティングファームに入社し、メディカル系のシステムを手掛けていました。妹の学費を払うため収入の多い仕事に就きたかったというのも、本音です。

コンサルティングファームでは、色々な経験を積ませてもらいました。製薬会社のドキュメント管理システムをはじめ、クラウドを活用したシステムやAIのパッケージ開発も手掛けました。本当は3年で辞めるつもりだったのですが、あれこれと経験が積めるので気が付けば6年間在籍していました。

独立してフリーランスになったのですが、営業が苦手で理念に共感できるリーダーの下でモノづくりに専念したいと思い、H.I.F.にジョインしました。代表の東小薗とは以前から知り合いで、ひとり親世帯で育った私は、彼の理念に共感していました。

H.I.F.は金融のノウハウを持った会社。そのノウハウをベースにテクノロジーの力で金融業界の新基準を作って、世の中を変えましょう！

H.I.F.では、AIを使って金融業界に新しいスコアリングを作るという社会的にインパクトのある仕事をしています。システムやサービスを作るだけでなく、エンジニアがビジネスを創造する立場になれるのが、H.I.F.での仕事の魅力。アナログな作業も多い会社なので、それをデジタル化していくのもエンジニア仕事です。社会の課題、社内の課題を自ら見つけて、それを拾ってテクノロジーの力で解決する。ゼロから作り上げたい人には最適な職場です。

大学や大学院で統計学を学んだ経験のある人材が理想ですが、企業でデータ分析のツールを使った経験があって、統計の基礎知識がある人ならキャッチアップできると思います。課題解決が好きな人、困っている人をテクノロジーの力で助けたい人なら、H.I.F.での仕事にやりがいを感じると思います。今のタイミングで入社すれば、まだITエンジニアが少ないので、会社のシステム化も積極的に進められます。金融のノウハウを持った会社ですから、それをベースにテクノロジーの力で業界の新基準を作って、世の中を変えていきましょう！