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グローバル×現場DX/12ヶ国に展開している急成長中SaaSの開発をリードするSRE募集!

株式会社アルダグラム - 利用社数70,000社超え、世界中のノンデスクワーク業界における現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」を開発・提供

株式会社アルダグラム 求人画像1
SRE
700万円〜1000万円
東京都
AWS, GCP, SRE

事業内容

世界中のノンデスクワーク業界における現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」の開発・提供

仕事内容

◾️概要 グローバル×現場DXプラットフォーム『KANNA』のインフラ基盤設計・構築など、SREに関わる業務全般を行っていただきます。 プロダクトの基盤を整えながら、スケーラビリティを向上させるためのソフトウェアの開発・運用を行っていただきます。 また海外展開の更なる加速のため、グローバル規模のインフラストラクチャ設計・運用もご担当いただきます。 ◾️具体的な業務 ・AWS/GCPによるインフラストラクチャの設計~開発・運用 ・アプリケーションやミドルウェアの運用、パフォーマンスの改善 ・APIサーバーの開発 ・CI/CD 等のオペレーションを自動化するためのツールの開発、運用 ・統合的な監視モデルの設計と開発 ・サービス基盤のセキュリティ設計、運用 【留意事項】 本ポジションは、選考の過程でバックグラウンドチェックを行います。 詳細は、選考の過程でお話させていただきます。

募集背景

2023年9月時点で12ヶ国に展開・導入社数30,000社を超えるほど成長しており、機能の数も日々増えています。組織的にもシステム的にもスケーラビリティの要求が高まっている状況です。 ◆解決したい課題 (1) グローバルを舞台にしたサービスを支えるための信頼性の高いインフラを構築する (2) エンタープライズ企業が求めるセキュリティ水準を実現する (3) 関わるエンジニアが増えても高い生産性を維持し続けるDevOpsを整える (4) 海外ユーザーに対するレイテンシを改善する (5) インフラ運用コストを最適化して適正コストを維持する

配属部署

【現状の開発体制】 ・エンジニア20名(業務委託含む) ・プロダクトマネージャー4名 ・デザイナー3名 ・QA 3名(業務委託) ※ゲーム・広告・SIerなど、さまざまなバックグラウンドを持つエンジニアが集まっております。また、子育て中のエンジニアも在籍しています。

概要

【会社概要】 世界中のノンデスクワーク業界における現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」を開発・提供しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒105-0023 東京都港区芝浦一丁目 1 番 1 号 浜松町ビルディング11階 【リモート勤務状況について】 ▻出社:週2(火・金) ▻リモート:週3(月・水・木) 【アクセス】 ・JR、東京モノレール「浜松町」駅南口 徒歩5分 ・都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門」駅B2出口 徒歩8分 ・ゆりかもめ「日の出」駅2A出口 徒歩7分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【勤務時間】 フレックスタイム制 ・所定労働時間 1日8時間×月の営業日数 ・清算期間 1ヵ月 ・コアタイム 10:00~16:00 ・フレキシブルタイム 7:00~10:00、16:00~22:00 ・休憩時間 労働時間の途中で1時間 ※時間外労働あり 【福利厚生】 ・通勤交通費支給(上限3万円/月) ・社会保険完備 ・ストックオプション:付与します ・書籍購入補助 ・英語ブラッシュアップ制度あり 【副業について】 副業OK 【社内環境】 ・無料ウォーターサーバー 【備考】 受動喫煙防止措置の状況:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

休日・休暇

年間休日120日以上 完全週休2日制(土曜・日曜) 祝日 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇:入社3ヵ月経過後より10日付与

目指す方向性/価値観

【目指す方向性】 私たち開発チームは「Extreme UXで、世界の現場の生産性を変えていくテック集団」をアイデンティティとしています。 Extreme UXとは、プロダクト上のUX/UIだけでなく、セールスやカスタマーサクセスなど、お客様と関わる全ての接点におけるユーザ体験を最高のものにする、そのために「徹底的なユーザ目線」を重視する、という価値観です。 日本のみならず、世界中の"現場"のリアルな課題と向き合いながら、"現場"の生産性を下げる要因を排除して、リアルタイムワーカーの皆さんが本来発揮できるはずの価値をUnlockすることをミッションとしています。 【価値観】 私たちは以下を開発チームのコアな価値観としています。 ①0→1も、1→100も、リスペクト ひとりひとりの価値観と長所を尊重し合う。お互いを平等に称えあえるチーム。 ②積極的に助けよう、助けてもらおう オープンな共創関係を築く。上下関係なく仲間を助け合って共に成長する。 ③失敗は、チャレンジャーの証 挑戦する全ての勇気を称賛する。失敗は成長への強力なエンジンになる。

開発環境について

【技術スタック】 ・言語:Ruby / TypeScript / Swift / Kotlin ・フレームワーク:Ruby on Rails / Next.js / NestJS / React Native ・インフラ:AWS / GCP / Firebase / Elastic Search / Terraform ・DB:MySQL / Redis / Firestore / BigQuery ・開発プロセス:スクラム ・その他:Github / Slack / Notion / JIRA / Datadog / MagicPod / Figma / Re:dash 新しい技術やツールに関しては積極的に導入を検討しています。

開発環境/体制

・5チームに分かれて開発を行っています。 ・設計~実装~テスト~リリース~運用とすべての工程にエンジニアが関わっており、機能や改修がユーザーのためになるかどうかを判断基準としてプロダクト開発をしています。 ・スクラムによる開発プロセスを採用しています。スクラムの運用方法は各チームの自己判断になります。  デイリースクラムは「全体朝会」と「チーム朝会」に分かれ、全体朝会で各チームの状況をシェアする運用です。 ・本番にデプロイされるコードには、エンジニア全員でコードレビューを実施しています。 ・開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できます。

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