【人事労務MGR】IPOを見据えた組織基盤の設計｜急成長する組織の労務ガバナンスを構築するマネージャー募集！

仕事内容

【事業概要】 当社は、建設業、不動産業、製造業など、世界中のあらゆる現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」を提供しています。 グローバルに展開しており、東南アジア・欧米を中心に世界100カ国以上で使われています。 日本語・英語・スペイン語・タイ語・ベトナム語・インドネシア語で展開しており、今後も対応言語を増やす予定です。 KANNAは「KANNAプロジェクト」と「KANNAレポート」の２つのプロダクトで構成されており、どちらもWebブラウザおよびモバイルアプリから利用可能です。 - KANNAプロジェクトは、 工程表などのプロジェクト計画作成や、各プロジェクトの進捗共有をリアルタイムにするためのチャットや写真管理機能などが入った、オールインワンのプロジェクト管理プロダクトです。 - KANNAレポートは、Excelを取り込むことで簡単に独自のデジタル帳票を作り、現場で作成から共有まで行える革新的なプロダクトです（特許取得済み） ------------------------------------------------------- 【募集背景】 事業成長するためには、優れた事業戦略や財務戦略だけでなく組織戦略も必要不可欠です。 中でも社員を支えるコーポレート基盤を強化し、縁の下の力持ちとして会社を支えていくため、人事労務のマネージャーを募集します。 【業務概要】 プレイングマネージャーとして実務を回していただきつつ、将来的なIPOに向けて仕組みを整えていく役割を期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ■マネジメント業務 ・メンバーのピープルマネジメント ・短期・中長期に労務総務として取り組むべき課題の設定、実行 下記労務総務の実務は、正社員1名・派遣社員1名がメインで担当しているため、ディレクションをしつつ、ご自身でも手を動かしていただく想定です。 ■労務 ・給与計算資料作成・確認、勤怠管理・承認、社会保険手続き（アウトソース管理含む） ・入退社管理、社員情報管理 ・業務委託管理 ・ビザ取得サポート ・就業規則や諸規程の運用・改定 ・労働法や労務に関する情報収集、法改正への対応 ・労働安全衛生の推進と職場環境の改善等 ・人事管理システムの導入 ・労務業務の効率化・リスク低減のための運用改善 ■総務（ディレクションメインの想定） ・福利厚生の運用・改善・提案 ・社内イベントの運営・企画 ・施設管理（空調・Wifi・防災設備管理・清掃業者の手配等） ・備品、名刺、郵便物管理 ・契約書・書類の管理 ・情報管理（ISMS対応など）等 ■海外労務総務 ・海外従業員管理 ・海外備品管理（一部） ・海外拠点とのコーポレート連携 ※上記は、派遣社員が実務を行っている内容も含みます。 ■スポット対応 上記に加えて、事業成長の過程で対応すべき業務が発生する可能性があります。 また、弊社海外拠点のコーポレートとのやりとりも発生します。 尚、人事制度の改定・運用については現在人事ユニット管轄です。ただし、ご経験やご思考によっては制度をはじめとする人事企画業務を兼務いただくことも可能です。 【変更範囲】当社における各種業務全般