株式会社アルダグラム - 利用社数30,000社超え、世界中のノンデスクワーク業界における現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」を開発・提供
世界中のノンデスクワーク業界における現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」の開発・提供
◾️概要 グローバル×現場DXプラットフォーム『KANNA』のQAプロセス整備・自動テスト整備・QAチーム組成などの業務を行っていただきます。 「KANNA」は、世界中で使用されているプロジェクト管理アプリです。 「KANNA」の一人目のQAエンジニアとして、品質戦略 / テスト戦略の策定やQAチームの立ち上げをご担当いただきます。 また、エンジニアやデザイナー、営業などの各職種と協力し、グローバルで通用するプロダクトへと成長させていただきます。 QAを通じて、プロダクトの品質を高めるだけでなく、世界中のユーザーにとって最高のUXを提供できる体制を築くことを目指します。 ■具体的な業務 ・KANNAのQA戦略(テスト計画・品質計画)の立案と遂行 ・プロダクト品質向上のための技術設計と遂行 ・CI/CD 等のオペレーションを自動化するためのツールの開発、運用 ・QAチームの立ち上げ及びQAエンジニアの採用 ◆解決したい課題 (1) 業務委託のQAメンバーを統括する (2) QAのナレッジを社内に蓄積する (3) QAエンジニアを採用してQAチームを強化する (4) 自動テストを整備してリリースフローの効率化・高品質化を行う 【留意事項】 本ポジションは、選考の過程でバックグラウンドチェックを行います。 詳細は、選考の過程でお話させていただきます。
募集背景
現在、開発チームは5つに分かれており、それぞれのチームで週2回リリースを行っています。 リリース準備中の機能に対してQAおよびE2Eテストを実施し、テスト項目を通過した場合に施策をリリースするフローを採用しています。 現在、正社員としてQAと自動テストを管理できるQAエンジニアが居ないため、社内にナレッジが貯まらない状況です。また、QAがリリースにおけるボトルネックになっているため、開発中の機能が増えるほどQAプロセスの効率化が重要になります。 こうした状況の中、一人目のQAエンジニア(エンジニアリング・マネージャー)としてQAチームをリードできるコアメンバーを募集しております。
配属部署
プロダクト開発本部 【現状の開発体制】 ・エンジニア20名(業務委託含む) ・プロダクトマネージャー4名 ・デザイナー3名 ・QA 3名(業務委託) ※ゲーム・広告・SIerなど、さまざまなバックグラウンドを持つエンジニアが集まっております。また、子育て中のエンジニアも在籍しています。
概要
【事業】 世界中のノンデスクワーク業界における現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」を開発・提供しています。
勤務地
【勤務地詳細】 〒105-0023 東京都港区芝浦一丁目 1 番 1 号 浜松町ビルディング11階 【リモート勤務状況について】 ▻出社:週2(火・金) ▻リモート:週3(月・水・木) 【アクセス】 ・JR、東京モノレール「浜松町」駅南口 徒歩5分 ・都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門」駅B2出口 徒歩8分 ・ゆりかもめ「日の出」駅2A出口 徒歩7分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【勤務時間】 フレックスタイム制 ・所定労働時間 1日8時間×月の営業日数 ・清算期間 1ヵ月 ・コアタイム 10:00~16:00 ・フレキシブルタイム 7:00~10:00、16:00~22:00 ・休憩時間 労働時間の途中で1時間 ※時間外労働あり 【福利厚生】 ・通勤交通費支給(上限3万円/月) ・社会保険完備 ・ストックオプション:付与します ・書籍購入補助 ・英語ブラッシュアップ制度あり 【副業について】 副業OK 【社内環境】 ・無料ウォーターサーバー 【備考】 受動喫煙防止措置の状況:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
休日・休暇
年間休日120日以上 完全週休2日制(土曜・日曜) 祝日 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇:入社3ヵ月経過後より10日付与
目指す方向性/価値観
【目指す方向性】 私たち開発チームは「Extreme UXで、世界の現場の生産性を変えていくテック集団」をアイデンティティとしています。 Extreme UXとは、プロダクト上のUX/UIだけでなく、セールスやカスタマーサクセスなど、お客様と関わる全ての接点におけるユーザ体験を最高のものにする、そのために「徹底的なユーザ目線」を重視する、という価値観です。 日本のみならず、世界中の""現場""のリアルな課題と向き合いながら、""現場""の生産性を下げる要因を排除して、リアルタイムワーカーの皆さんが本来発揮できるはずの価値をUnlockすることをミッションとしています。 【価値観】 私たちは以下を開発チームのコアな価値観としています。 ①0→1も、1→100も、リスペクト ひとりひとりの価値観と長所を尊重し合う。お互いを平等に称えあえるチーム。 ②積極的に助けよう、助けてもらおう オープンな共創関係を築く。上下関係なく仲間を助け合って共に成長する。 ③失敗は、チャレンジャーの証 挑戦する全ての勇気を称賛する。失敗は成長への強力なエンジンになる。
開発環境について
【技術スタック】 ・言語:Ruby / TypeScript / Swift / Kotlin ・フレームワーク:Ruby on Rails / Next.js / NestJS / React Native ・インフラ:AWS / GCP / Firebase / Elastic Search / Terraform ・DB:MySQL / Redis / Firestore / BigQuery ・開発プロセス:スクラム ・その他:Github / Slack / Notion / JIRA / Datadog / MagicPod / Figma / Re:dash 新しい技術やツールに関しては積極的に導入を検討しています。
開発体制/環境
【開発体制・環境】 ・5チームに分かれて開発を行っています。 ・設計~実装~テスト~リリース~運用とすべての工程にエンジニアが関わっており、機能や改修がユーザーのためになるかどうかを判断基準としてプロダクト開発をしています。 ・スクラムによる開発プロセスを採用しています。スクラムの運用方法は各チームの自己判断になります。 デイリースクラムは「全体朝会」と「チーム朝会」に分かれ、全体朝会で各チームの状況をシェアする運用です。 ・本番にデプロイされるコードには、エンジニア全員でコードレビューを実施しています。 ・開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できます。 ・想定される複数環境での品質チェックを義務づけています。
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