募集背景

【新しい仲間を増やしたい！】 ・新卒で若い子も採用していますが、もっと違う文化や個性も欲しい！ ・会社を成長させるにはもっと仲間が必要です！

配属部署

入社後に新入社員と一緒に研修と受けていただき、その中で適正を見ながら、一緒に仕事をすることであなたが一番成長できる先輩のもとに配属します。

概要

ポテンシャル採用では2026年4月に新入社員と同じタイミングで入社していただける方を募集しています。 新入社員と同じタイミングで入社していただくことで、新人研修に参加し、弊社オリジナルの技術研修を受講して貰う予定です。

この仕事で得られるもの

私たちは「オーナーシップ制度」という、給与自己申告型の給与制度・人事制度を導入しています。 自身のキャリアと貢献について問いを立て、向き合っていくことで、自律的なキャリアを実現していきます。 ITの技術を身につけるだけでなく、自身のキャリアにじっくりと向き合っていく。そうやって、自分独自のキャリアを築いていくことができるのが弊社の特徴であり、面白いポイントです。 また、エンジニア業務以外にも、研修を企画したり、会社をよりよく変えていくためのワーキンググループで活動したりと、貢献できることは様々あります。 そういった、業務以外での貢献を通じて、自分を知り、磨いていくことができるのも弊社で得られる体験です。

勤務地

【勤務地詳細】 ■大阪オフィス／大阪市都島区片町 2-8-1 CTL ゼロオンビル 【アクセス】 ■大阪オフィス ・JR大阪城北詰駅【1番出口】より徒歩 約1分 ・京阪京橋駅【片町口】より徒歩 約8分

勤務時間

9:00〜17:45

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】 ■社員旅行 ■資格取得奨励金制度 ■キャリアカウンセリング窓口 ■退職金制度など 【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■昇給　オーナーシップ制度により、半年に1度、貢献と給与を自己申告（3月、9月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費全額支給 【通勤交通費有無】 あり

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期、年末年始、有給、慶弔休暇 ◎年間休日／123日