株式会社KiteRa - 就業規則や社内規程をWeb上で簡単に自動作成できるSaaS「KiteRa」
社内規程SaaS「KiteRa」の開発および運営
スタートアップ企業である当社が提供するのは、就業規則や規程類の作成・管理・共有・電子申請までをワンストップで可能にするSaaSサービス。社労士事務所向けのサービス『KiteRa -Pro-』は、業務の効率化が図れるとあって、現在の導入事務所数は900以上にものぼります。 さらにこの4月からは、新たに事業会社向けのサービス『KiteRa -BIZ-』も展開。既に有名メガベンチャーや上場企業も続々とユーザーに。 新規事業リリースや大型資金調達等を終え、ビジネス拡大ならびにIPOに向けて、人事/採用担当を募集いたします! ■主な業務内容 - 採用媒体運用 - エージェント対応 - 書類選考 - 面談・面接の実施/設計 - 日程調整などのオペレーション対応 - 採用広報 - 人事制度/組織醸成の企画 - 入社時のオンボーディング - 採用ブランディング企画/実施 - SNS/採用サイト/広報の企画/運営 など Vertical SaaSにおける、日本でも有数の実績・ベストプラクティスを一緒に創っていきましょう。 少しでも興味を持っていただけましたら、一度お話してみませんか?
配属部署
コーポレートチーム
この仕事で得られるもの
■本ポジションの魅力 社内規程SaaS領域では目立った競合は存在せず、実質ブルーオーシャンの市場で事業展開しています。 そのため足元、事業が順調に進捗していますが、よりドライブさせていくためには採用を加速させる必要があると考えています。 直近トレンドであるVertical SaaSの中でもユニークな立ち位置にある当社は、様々な観点から魅力的に感じていただけるケースが多く、多くのVCからもポジティブなご評価をいただいています。 そういった魅力をより世の中に打ち出し、「社内規程といえばKiteRa」といわれるような名だたるSaaS企業へとなっていきたいと考えております。 そのためにも、人事/採用担当という領域は非常に重要なポジションになると考えています。 働き方としては「社内規程をDXする」という事業特性上、働きやすさを非常に重視しており、平均残業時間は、1ヶ月で10時間程度。成果としての事業成長にそぐわないことは極力行わず、会社と個人のwillを達成するような良い時間を過ごしてもらえるかと思います。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区赤坂8丁目5−6 IPIAS Aoyama 306 【アクセス】 東京メトロ銀座線「青山一丁目」南青山方面改札から徒歩6分
待遇・福利厚生
- 社会保険完備 - フレックス制度(コアタイム:11:00〜15:00) - 産休育休制度 - 残業代支給 - 昇給制度 - 通勤手当 - テレワーク制度あり(週2日出社/週3日リモート) - 平均年齢30代
休日・休暇
- 土日祝休み - 年末年始休暇 - GW休暇 - 夏季休暇 - 年次有給 - 慶弔休暇 - 介護休暇 - リフレッシュ休暇 - アニバーサリー休暇 - ヘルスサポート休暇
KiteRaの価値観
当社では、ミッション/バリューに共感する仲間とともに、同じ価値観を持って会社やプロダクトの成長に向けて動いています。 ◆ミッション 「安心して働ける世界をつくる」 ◆バリュー 1.Wow - 本質を掴み期待を超える - 期待に応えることは素晴らしい しかし、既に顕在化している期待だけでは満足は生まれても、驚き(Wow)は生まれない 人の言うことは素直に聞くが鵜呑みにせず、本質を掴み期待を超える 2.KiteRa ALL - 顧客のために全員が団結する - SaaSモデルは他部門連携が重要だ しかし、部分的な連携では、真に顧客の成功には繋がらない 一緒に働く仲間を尊重し合い、顧客のために全員が団結する 3.Ownership - 自ら考え行動する - 必要なもの(人/物/金/時間/情報/知識/経験)は大体足りない しかし、足りないことを出来ない理由にしてはいけない 役割を果たすために自ら考え行動する
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