株式会社知恵豆 - SAP導入支援とWEB・クラウド導入支援という安定的事業を礎に、先端技術事業部を新設して新たなビジネスに挑戦
ERP(SAP)を通じた企業の基幹業務システム構築をサポートします。大手企業への専門的な業務コンサルティングと導入実績を誇ります。
◆◇知恵豆のモットー◇◆ 働きは楽しく 人生は生き生き 会社は健全経営 【概要】 私たち知恵豆は社員の成長と幸せを実現し、チャレンジ精神に優れた人材を輩出し続ける会社となることを目指しています。 ○ビジネスモデル いずれも導入企業様から高い評価を獲得してます! ・ERP(SAP)導入推進による基幹業務のシステム提案 ・WEB・クラウド関連のアプリケーション開発(Java、C#、Python等) 他、新事業部にて新たなビジネスにも挑戦中! 【今回の募集】 [ SAPの設計/開発者 ]として導入ユーザ様向けに システム実装、保守運用を行います。 【具体的な仕事内容】 ○SAP(ABAP)を使用して、新規機能開発、インタフェース開発を行う ○SAP(ABAP)の導入ユーザで障害対応、追加機能対応を行う ※担当開発工程、役割は能力・経験を考慮します 【開発環境】 ■言語:ABAP ■DB:HANA/Oracle ■OS:Unix/Linux/Windows 【社風】 フラットでカジュアルです。代表と社員が気軽に話すことも日常茶飯事。 仕事が楽しくなかったら、これからの人生ってつらいものになりますよね。 弊社では仕事の悩みからプライベートな事まで語り合える仲間がいっぱいです! ○社員が楽しんで仕事ができる環境づくりを大事にしてます 弊社はメンバーが楽しんで仕事ができる環境をづくりを目指しています。 様々なイベント開催中! ・飲み会 ・社員旅行(国内外) ・バンド活動 ・テニス部(メンバー募集中!)、バスケ部
募集背景
SAPソリューション事業は、当社の主力事業の一つです。市場ニーズは今後も高まっていくことが予想されため、募集を決めました。
配属部署
IT戦略事業部
概要
■モジュール特化!経験浅い技術者にはサポートあり 以下の3つのモジュールに特化、大手企業様への多数の導入実績があります。 ①PI/POモジュール~各種インターフェイス設計開発チーム ②PP(生産管理)を中心に連携する SD(販売管理)、MM(購買管理)のコンサル、設計開発チーム ③FI(財務管理)とCO(管理会計)の実装チーム また、経験浅い技術者に対し、ABAP支援するサポートチームがあります。
この仕事で得られるもの
■かけがえのない仲間! 基本的にチームで業務へ取り組んでいただきます。 また、会社のメンバーの一員であるという意識を持ち、社員同士の交流の機会にしてもらいたいという思いから、新卒・中途いずれも入社から4年間定期的に社員が定期的に集まり、 知恵豆の事業のことや技術について等、様々な知識を学ぶ機会をご用意しています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区虎ノ門3-7-5 虎ノ門RooTs21ビル4階 本社または、首都圏内のお客様先の勤務になります。 通勤地は本人と相談して決定します。 ※転勤はありません ※現在はリモート7割・お客様先3割程度の割合で出社しています。 【アクセス】 本社 ■銀座線虎ノ門駅2番出口徒歩10分 ■日比谷線神谷町駅4a出口徒歩5分 ■日比谷線虎ノ門ヒルズ駅2A出口徒歩4分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■健康保険・厚生年金・雇用・労災保険 ■退職金 ■通勤手当(月5万円まで) ■残業手当 ■共済会 ■各種催し参加(スポーツ・音楽イベント)会社全額負担 ■各種催し旅行参加(海外、国内旅行)会社全額負担 ■カフェテリアプラン制度(食事会、健康診断オプション利用等) ■TOEIC資格手当・取得支援 ■資格取得支援制度(資格手当で月額支給、受験料補助) ■健康促進手当(健康促進を目的とした、スポーツジム、プール、エクササイズ、ヨガ、スポーツ教室)月会費支援補助制度 ■海外研修旅行 全額会社負担(平成24年~平成27年,29年,30年実施) ■パワハラ、セクハラ相談窓口あり
休日・休暇
年間休日121日 完全週休2日制(土、日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔特別休暇、産休休暇(実績あり)、育児休暇(実績あり)、介護休暇
【社員のスキルアップ、健康促進を応援します!】
■研修や資格取得支援制度あり ■英会話教室の費用負担制度あり ■健康促進を目的としたジム等月会費支援補助制度あり ITや関連領域に対する向学意欲を持つメンバーが多く、 社内で技術的な勉強会を定期的に開催したり、流れの早いIT技術に対応すべく外部講習会へ参加したりしています。
■2021年の4月~アカデミー制度を採用
「入社したからには社員全員を大切にしたいですし、同じ会社の仲間同士、仲良く、楽しく仕事に取り組んでほしい。そのための環境づくりには労を惜しみません」 そんな社長の思いから発足した制度。 新卒、中途関係なく入社から4年間定期的に社員が集まり、知恵豆の事業のことや技術について等、様々な知識を学ぶ機会になっています。 また、この制度には、会社のメンバーの一員であるという意識を持ち、社員同士の交流の機会にしてもらいたいという思いが込められています。
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