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【東証プライム】組込エンジニア(安全保障システム)※第二新卒/完全未経験歓迎/年休126日

アドソル日進株式会社 - <東証プライム市場>高い技術力で社会のニーズに応える仕事をして、自身の価値を高められる環境

アドソル日進株式会社 求人画像1
【東証プライム】東京本社/組込エンジニア(未経験歓迎)
370万円〜488万円
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 服装自由

事業内容

事業内容:社会貢献型ICTソリューション事業
社会貢献型ICTソリューション事業

企業・公共機関向けの高付加価値ICTソリューションを提供する事業です。独自の教育制度と資格支援で成長し、社会インフラや先進技術に挑戦できます。

仕事内容

【概要】 アプリエンジニアとして、システム開発をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・顧客の課題へのソリューション提供 ・安全保障システムの開発 【教育体制】 OJTの他、配属部門では定期的に勉強会を実施しており、未経験の方もしっかりサポートできる体制が整っています。 【社内の雰囲気】 自ら手を上げて新たな業務への挑戦を受け入れ、お任せする風潮があるので、ご自身の希望次第で専門性を高めることが可能です。 残業平均月16時間、ノー残業デー(毎週水曜日実施)、有給取得の奨励、テレワークや時差出勤(お子様、介護の都合)の活用がされており、働きやすい環境です。 2024年8月より服装の指定が変わり、オフィスカジュアルになりました。 Tシャツにジーンズや、ポロシャツで出勤する社員が増えました。

募集背景

事業拡大による増員のため、3名以上の採用を検討しています。

配属部署

社会システム事業部 (航空、宇宙、防災、交通等)

概要

■事業内容 1976年の創業以来、電力の系統制御システムを祖業に、今日のDX・IoTに不可欠な「監視」「通信」「制御」技術を強みとして事業を拡大してまいりました。 暮らしと社会の安心・安全と、快適で環境に配慮されたサステナブルな社会の実現に向け、日本の社会インフラや人々の生活、産業やサービスを支え、発展させるICTシステム(エネルギー:電力・ガス、交通、宇宙、次世代通信、公共、防災、決済、モビリティ、医療・ヘルスケア、産業機器等)に加え、これらICTシステムのDX・IoT化に向けたAI(人工知能)、データマネジメント、セキュリティ等の先進的なデジタル・テクノロジーを提供しております。 ■開発事例 ・エネルギー:電力関連(発電~送電~小売)及び、ガス関連(輸入~貯蔵~導管~小売)に関するICTシステム ・交通・運輸:宇宙、航空、鉄道、道路などの監視や制御などに関するICTシステム ・公共:防災を中心とした、国・地方公共団体等が利活用するICTシステム ・製造:次世代自動車、車載OS、医療機器、オフィス機器、設備機器など、お客様が販売する製品に組み込まれるICTシステム ・サービス:キャッシュレス・決済やクレジットカード・システムを中心とした基盤系システムや、業務システム関連基盤系ICTシステム ・エンタープライズ:医療・介護機器などの医療情報システム、大手企業の社内業務改革・デジタル化に活用・展開するDXサービス ・オリジナル・ソリューション GIS(地理情報システム) :「COCOYA」、「DOCOYA」、「ArcGIS」、「mapbox」 「地図」と「データ」を組み合わせて、情報資産を見える化、DXを加速 など他多数ございます。

この仕事で得られるもの

・大規模プロジェクトの開発経験 ・社会インフラ領域の開発経験

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社 東京都港区港南4丁目1番8号 リバージュ品川 【アクセス】 JR、京急各線 品川駅より徒歩15分

勤務時間

9:00〜17:45

待遇・福利厚生

■福利厚生 確定拠出年金制度、厚生年金基金制度 財形貯蓄制度、従業員持株制度 慶弔見舞金制度、災害補償制度 企業年金、ストックオプション制度 社内融資制度、各種表彰制度 資格取得支援制度(受験料、交通費、合格時の副賞等) 自己啓発支援制度 保養所、スポーツ施設(健保直営・契約の保養所、ジム) 福利厚生アウトソーシングサービス(レストラン、レジャー施設、eラーニング) 寮社宅:有(会社規定による)

休日・休暇

■休日休暇 年間休日数:126日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日~25日(入社時点で付与、日数は入社月によって異なります) 産前・産後休業:取得実績あり、職場復帰支援制度あり 育児休暇:取得実績あり、職場復帰支援制度あり 夏季休暇(6-9月で3日間自由に取得、9練習追従) 年末年始休暇 特別休暇 慶弔休暇

■教育制度・資格補助

・階層別(経験年数)と職種別(エンジニア、営業、スタッフ)に応じた教育・研修を推進 ・約230種類の社内認定資格を推進(受験料、交通品、奨励金支給あり)

■各種手当

通勤手当:有 会社規定に基づき支給 家族手当:有 配偶者手当、扶養手当等 扶養家族手当(子供一人につき5千円※人数の制限なし、それ以外の配偶者や親等1万円) 住宅地域手当:独身1万5千円、既婚者2万円※いずれも世帯主対象 残業手当:有 スマートワーク手当:有

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