【東証プライム】人事・採用リーダー（新卒）◆採用戦略の策定から携われる◆上場企業の安定した経営基盤
アドソル日進株式会社 - ＜東証プライム市場＞高い技術力で社会のニーズに応える仕事をして、自身の価値を高められる環境
事業内容
企業・公共機関向けの高付加価値ICTソリューションを提供する事業です。独自の教育制度と資格支援で成長し、社会インフラや先進技術に挑戦できます。
仕事内容
■職務概要： 受託ソフトウェア開発等、社会インフラのシステム構築を手掛ける当社の採用担当として下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： 新卒採用リーダーとして、以下の業務を担当していただきます。 ・社内説明会及び社外説明会の対応や運営 ・面接等の調整 ・学生や中途入社希望者対応 ・採用広報物の作成 ・研修業務の補助 └新卒採用は毎年100名前後、中途採用は毎年15名前後と、採用割合は新卒が多いです。
募集背景
事業拡大による増員のため、採用を拡大 組織体制強化のため
配属部署
採用・教育チーム 6名 責任者のもと、教育2名体制、採用3名体制で業務を行っています。
概要
■事業内容 1976年の創業以来、電力の系統制御システムを祖業に、今日のDX・IoTに不可欠な「監視」「通信」「制御」技術を強みとして事業を拡大してまいりました。 暮らしと社会の安心・安全と、快適で環境に配慮されたサステナブルな社会の実現に向け、日本の社会インフラや人々の生活、産業やサービスを支え、発展させるICTシステム（エネルギー：電力・ガス、交通、宇宙、次世代通信、公共、防災、決済、モビリティ、医療・ヘルスケア、産業機器等）に加え、これらICTシステムのDX・IoT化に向けたAI（人工知能）、データマネジメント、セキュリティ等の先進的なデジタル・テクノロジーを提供しております。
この仕事で得られるもの
上場企業での人事経験 IT業界での人事経験 採用企画、制度設計等、経営に近い目線で採用活動に携われる
勤務地
【勤務地詳細】 本社 東京都港区港南4丁目1番8号 リバージュ品川 【アクセス】 JR品川駅より徒歩10分
勤務時間
9:00〜17:45
待遇・福利厚生
確定拠出年金制度、厚生年金基金制度 財形貯蓄制度、従業員持株制度 慶弔見舞金制度、災害補償制度 企業年金、ストックオプション制度 社内融資制度、各種表彰制度 資格取得支援制度、自己啓発支援制度 保養所、スポーツ施設（健保直営・契約の保養所･ジム） 福利厚生アウトソーシングサービス 寮社宅：有（会社規定による）
休日・休暇
年間休日数：126日 休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇：10日～25日（入社時点で付与、日数は入社月によって異なります） 産前・産後休業：取得実績あり、職場復帰支援制度あり 育児休暇：取得実績あり、職場復帰支援制度あり 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇 慶弔休暇
教育制度・資格補助
OJT、ビジネススキル・コンプライアンス、ヒューマンマネジメント、設計・開発、制御・組込開発、スペシャリスト、エキスパート、先端・先進技術、プロジェクトマネジメント、グローバル人財、営業教育
各種手当
通勤手当：有 会社規定に基づき支給 家族手当：有 配偶者手当、扶養手当等 扶養家族手当（子供一人につき5千円※人数の制限なし／それ以外の配偶者や親等1万円） 住宅地域手当：独身1万5千円、既婚者2万円※いずれも世帯主対象 残業手当：有 スマートワーク(テレワーク)手当：有
■オフィスカジュアル
2024年8月より服装の規定が変わり、オフィスカジュアルになりました。 Tシャツにジーンズ、スニーカースタイルで出勤する社員も増え、社内の雰囲気が変わりました。 人事部では、社員の働きやすさ向上のため、日々取り組んでいます。
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