株式会社エンスカイ

株式会社エンスカイ（Ensky Co., Ltd.）は、キャラクター関連商品のマーチャンダイジングビジネスを展開する会社だ。
各種IP（Intellectual Property：知的財産権）の権利元から商品化のライセンスを受け、これらIPをもちいた玩具・雑貨等の企画・製造・販売を一貫して行っている。
IPの権利を保有する権利元より商品化の使用許諾を取得するところから、エンスカイのビジネスは始まる。
漫画原作はもちろん、国内外のアニメや映画、ゲームコンテンツ、時にはアーティスト／アスリート等のIPの権利を取得し、それらを様々な商品やサービスに展開している。

1938年、メンコの製造・販売で創業した同社は、1956年に法人化。1960年頃から少年誌の付録やテレビキャラクターの商品化を手がけ、いわゆる版権/キャラクター商品業界で、長年にわたり実績と信頼を築いていきた。祖業である紙系印刷加工の経験・知見と製造インフラを活かし、現在はジグソーパズルやペーパーシアター‎Ⓡ、トランプ等の商品カテゴリーで競合優位のポジションを保持している。

エンスカイグループには、グループ企業の事業マネジメントを担う株式会社エンスカイPLUSや、各種紙製印刷・加工商品のOEM企画・開発・生産を担う日本カードプロダクツ株式会社等がある。1994年には、グループ会社の中国生産を担当する香港現地法人（現 恩斯凱香港有限公司）を設立した。

エンスカイの強みは、権利元との間に構築された信頼関係と、創業期から得意としている紙製玩具の製造ノウハウだ。
また、自社で企画・開発（製造）・販売の一貫対応が可能なインフラを有することから、スピード、品質管理、価格面で他社の追随を許さない。

代表取締役社長を務める青木克文氏は「私達は、理念である『お客様への感動の創出』のために、情念を込めた製品やサービスを提供し、人々の暮らしに夢と遊びのスパイスを届けたいと思っています」と語っている。

権利元から預かるIPの魅力を、ユーザーが思わず手に取りたくなる“価値”につくり変え、世の中に送り出すのがエンスカイのビジネスモデルだ。IPは人気キャラクターだけでなく、絵本、映像作品、アーティスト／アスリートの肖像等、多岐にわたっている。

商品カテゴリーは大別して４つ。一つは「PUZZLE/GAME」で、ジグソーパズルやトランプ等のカードゲームやボードゲームなど、数々の商品を展開している。一人でも家族でも友達同士でも、世代を超えてあらゆるシチュエーションに合わせて楽しめる「体験型」の商品がメインだ。

２つ目は「KIDS」。お小遣いの範囲で購入できるフックトイから、折り紙、積み木等の知育玩具まで、子供の成長過程に合わせて、夢や創造性を育む身近な商品づくりに取り組んでいる。

３つ目は「HOBBY/FANCY」で、キャラクターの世界観を投影したブランド力を創出している。エンスカイ、そして開発スタッフも商品のつくり手としてその作品を誰よりも愛し、湧き出る感動・共感を世の中のトレンドに結び付けている。

４つ目は「SEASON TALENT/ATHLETE」。人気アーティスト／アスリート、アニメ作品を、カレンダーや手帳等、実用性の高いものからコレクターアイテムまで幅広く展開。鮮度・季節性を見極めた質の高い商品を開発している。自社生産での印刷加工を強みに、必要とされるタイミングでベストなラインナップを提供している。

D2C事業（公式ネット通販）にも力を入れる。現在販売好調なのがクラフト系商品やジグソーパズル。ステンドグラスのようなクリスタルタイプやキャンバスアートのように装飾性の高いもの等、多彩な商品を展開。ゲームコンテンツなど熱狂的なファン向けのコアキャラクターの商品は、予約や限定施策等にも対応しており、ネット販売との親和性は高い。

少子化やコロナ禍等、外部環境の風は必ずしもフォローではないが、「巣ごもり需要」の増加やキャラクタービジネスの根強い人気等により、底堅い業績推移を見込んでいる。
その、カギを握るのはエンスカイのEC関連事業であり、社内でも需要の拡大・創出に取り組むべき事業ドメインと位置付ける。
今回の採用では、同事業のエンジニアリングをメインに担当する人材を求めている。

2021年1月時点の従業員数は123名、平均年齢は41歳。男女比は54：46の比率で、女性の役職者も複数在籍している。
組織体制は事業本部制で、営業・企画・生産・仕入・ロジスティクスの5部門がある。エンスカイのネット通販は、中途採用のスタッフが事業インキュベーションのキャリアを活かし、ビジネスモデルそのものから独自に構築した。

月の平均残業時間は20時間未満（直近の実績）。休みは土日祝休みの完全週休2日制で、夏期休暇や年末年始休暇等を合わせると年間休日は120日になる。昇給は年1回、賞与は年2回で、2019年度は合計4.00カ月分（平均）が支給された。

福利厚生は、各種社会保険完備はもちろん、通勤手当支給（実費、原則上限なし）、定期健康診断（会社全額負担）、退職金制度（勤続年数3年以上）、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、リゾートマンション（越後湯沢/南房白浜）、社員食堂、産休・育休制度（取得実績あり）、育児短時間勤務制度（実績あり）、マイカー通勤可（駐車場あり）等。恒例・規定の社内行事はないが、忘年会・新年会の補助制度がある（コロナ禍の期間は停止）。

今回募集するネット通販担当者は、学歴・性別は問わないが、何らかのネット通販事業における、開発や運営実績を持っていれば歓迎される。求める人物像は、同事業に魅力を感じ、自ら変革していく意志があり行動する積極性を持ち得た方。アイデアを生み出す創造力、自分の意見をきちんと伝えられる発信力が求められる。

エンスカイのネット通販事業は、まだまだスタートアップの段階にある。
アイデアと推進力で実績を残せば、自身の実績と経験にも結び付くこと必至。

エンスカイには「真面目に明るく楽しく」という文化があり、意欲的な人材にはできる限りの権限を与え、トライさせる社風もある。「やらされ仕事」ではなく、自らが主役となってネット通販事業を成長と成功に導く、大きな「やりがい仕事」が待っている。