株式会社エフェクチュアル - 労働力不足や誹謗中傷・炎上などの社会課題の解決を目指すベンチャー企業!累計調達額約4.5億円!
■ロケーションマネジメント事業 -プロダクト開発・提供 -運用代行およびコンサルティング ■WEBリスクマネジメント事業 -プロダクト開発・提供 -コンサルティング
まだ世の中にないものを創り、顧客に価値を届けるため、自社プロダクトのブラッシュアップをしていただきます。 具体的には、自社プロダクトの「Location Connect」や「Webリスククラウド」に関連するサービスの開発をしていただきます。 「Location Connect」は、新規顧客とリポート顧客をワンストップで実現する店舗集客のDXサービスです。 マルチクラウドサービスとなっており、お客様の抱える課題を直接解決するために、ユースケースごとに最適なユーザー体験を届けられるようにデザインされています。3つ以上のプロダクト内包されており、それぞれで異なるユースケースに対応するため、使用する技術や設計思想などが異なります。 「Webリスククラウド」は、自社ブランドの健全性の監視や、ネガティブ情報のアラート通知などを実現するWebリスクマネジメントに関するクラウドサービスです。 またこれらを支えるAPIやRPAなど、様々なサービスが稼働しています。 これらの開発のリードエンジニアとしてPdMと協働しながら開発の促進をしていただきます。 まずは、開発チームの一員として小さな成功体験を積み重ねていきながら、プロダクトに関する知識やアーキテクチャの理解を深めていただきます。 その後は要求に対して設計への落とし込みや技術提案、アーキテクチャの設計など、プロダクトの成長に対してコミットしていただきます。 要件定義や基本設計からアーキテクチャ構築、開発、テスト、運用保守とシステム開発の工程に関係なく多くの領域をお任せします。上流工程から様々な領域に挑戦したい方にはやりがいを感じられる環境です。 【開発環境】 ■開発フロー:アジャイル開発 ■使用言語・フレームワーク:Ruby on rails / Node.js / Python など ■DB:MySQL ■使用ツール(環境):AWS / GCP / Docker / Git
募集背景
現在、少数精鋭で数多くあるプロダクトの開発から保守まで全て担っています。 よりスピード感を持って顧客に価値を届け、スケールさせていくために技術をリードしていただける新しいメンバーを募集しています。
配属部署
プロダクト開発部門への配属となります。 現部署ではリモートワークメインで働いていただけます。 部署により出社頻度が異なりますが、プロダクト開発部では必要に応じて出社するスタイルを採用しています。 他部署との連携や、部署内で重要なプロジェクトが動くとき、新しいメンバーが増えた時など よりスムーズに業務を進めるために必要と判断した際に出社していただきます。
概要
エフェクチュアルは、SaaSプロダクトの開発・提供を行うIT企業です。 オンラインブランドマネジメント事業に取り組み、複数のサービスを展開しています。 ■1: SaaSプロダクトによる実店舗の集客支援 新規顧客とリピート顧客の獲得を実現するマルチクラウドサービス「Location Connect」の開発・提供をしています。 またコンサルティングや運用代行を含めたクオリティの高い運用・情報発信の包括的な支援も行なっています。 ■2:検索エンジンやSNSの誹謗中傷などのリスクコンサルティング 自社ブランドの健全性の監視や、ネガティブ情報のアラート通知などを実現するクラウドサービス「Webリスククラウド」の開発・提供をしています。 クライアントのWeb上の情報発信を促進、増加させ検索結果上に表示されたネガティブな情報の表示を抑制し、本来実現すべき検索結果上のブランディング構築を支援するコンサルティングも行なっています。
この仕事で得られるもの
資金調達も経て、自社プロダクトの成長フェーズにある当社。自社プロダクトをさらにブラッシュアップさせ、クライアントに価値のあるサービスへと進化させていく必要があります。クライアントに向き合い、仮説検証を行い、実際にプロダクトに反映していく。当社の自社サービスのグロースに直接的に関わっていけるため、ご自身のスキルアップとサービス・会社の成長をともに実感できるのではないでしょうか。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区南青山3-4-7 第7SYビル5F 【アクセス】 外苑前駅:徒歩4分 表参道駅:徒歩7分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備 ■通勤手当(月3万円まで) ■住宅補助手当 ■健康診断 ■服装自由 ■ウォーターサーバーあり ■リモートワークOK(ただし、入社直後や状況に応じて出社いただくこともあります) ■WワークOK(競合企業以外) ■完全分煙
休日・休暇
【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■育休産休制度 ■5日以上の大型連休取得
社内の雰囲気
大手企業出身者から業界未経験者まで幅広いメンバーが在籍しています。社長室などはなく、役員も机を突き合わせて業務にあたっているフラットな文化です。 一人ひとりがベストを尽くすことで仲間や取引先からも感謝され、よりよいサービス開発に繋がるという考えから笑顔と“ありがとう“の言葉を大切に日々の業務に取り組んでいます。代表の田中を含め、若いスタッフが多いことから活発に意見を交わし合い日々サービスの向上に勤めています。 現在、スタッフは40名を超え、2018年11月にオフィスを拡充するため、南青山に移転しています。平均年齢は30歳で、活発に意見を交わし合い、質問などしやすい社風です。
私たちが実現したいこと
私たちは、さまざまなオンラインサービスを通して最適なコミュニケーションを実現しています。オンライン上では、発信する内容やタイミングをコントロールし、自身のキャラクターやブランドを切り替えることにより相手との距離感を縮めることができます。 ただ、そういった高い利便性を持つ反面、誤った情報を発信したり古い情報放置したりすると誤解や不和を招く危険性があります。日常生活でインターネットを利用する場合、こうした恩恵に授かりリスクを回避するためにも、オンライン情報の正確性と整合性を保つ取り組みが必須といえます。 当社は、オンラインナレッジマネジメントを通じて、個人や企業が安心してインターネットを利用できる環境を構築することを目標にしています。この活動によって、積極的かつ健全なオンラインコミュニケーションが促進され、ひいてはモラルある健全な社会の実現に寄与する事を目指して事業に取り組んでいます。
Open Issue
社員全員参加型、部署の垣根を越えて自社のプロダクトに対して改善提案ができる仕組みです。 エンジニアはissueの中から共感できるものを採択して起案者と一緒に仕様や設計を行なってPdMに提案したり実装することができます。 こうした全社でプロダクトを育てる取り組みはエフェクチュアルならではではないでしょうか。
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