■ロケーションマネジメント事業 -プロダクト開発・提供 -運用代行およびコンサルティング ■WEBリスクマネジメント事業 -プロダクト開発・提供 -コンサルティング
まだ世の中にないものを創り、顧客に価値を届けるため、自社プロダクトのブラッシュアップをしていただきます。 具体的には自社プロダクトである店舗情報・口コミ管理クラウドサービス「Location Connect」やオンライン上の、検索エンジンを監視しリスクを検知・管理できる「Webリスククラウド」などのクラウドサービスの開発をしていただきます。 まずはプロダクトデザインの変更やフレームワークのリプレイス、アーキテクチャの変更、性能・精度向上などのプロジェクトから始めていただき、上流設計や実装の経験を積んでいただきます。 【具体的な仕事内容】 プラットフォーム上での新規プロダクトの開発や、API・スクレイピング・RPAなどを活用したWEB上の様々なマーケティングデータの統合などさまざまなプロジェクトがあります。マイクロサービスアーキテクチャを採用しており、特定の技術に縛られずに効果的な技術は何かを検討しながらプロダクトやサービスの開発を進めていただきます。 サービス単位では企画・要件定義・構成など上流から携わっていただきます。また、プラットフォームに蓄積されたデータを使ったAI技術を活かした開発案件なども進行中。成長スタートアップのため、領域を制限せずに色々と取り組みたい方には、やりがいを感じられる環境です。 【開発環境】 ■開発フロー:アジャイル開発 ■使用言語・フレームワーク:Ruby on rails / Node.js / Python など ■DB:MySQL ■使用ツール(環境):AWS / GCP / Docker / Git
募集背景
現在、少数精鋭で数多くあるプロダクトの開発から保守まで全て担っています。 よりスピード感を持って顧客に価値を届け、スケールさせていくために新しいメンバーを募集しています。
配属部署
プロダクト開発部門への配属となります。現部署では、遠方在住者も所属しており、フルリモートにて勤務中です。本社の近隣に住んでいるメンバーもほとんどがリモートで勤務していますが、メンバーどうしでコミュニケーションを取り、各自がプロダクト開発の責任をもって取り組んでいます。
概要
エフェクチュアルは、大手上場企業の出身メンバーが立ち上げたベンチャー企業です。導入店舗数30000店舗以上の店舗情報・口コミ管理クラウドサービス「Location Connect」や、オンライン上のネガティブ投稿やバイトテロ投稿のモニタリングサービス「mimamorn-ミマモルン」、オンライン上の検索エンジン管理クラウドツール「Webリスククラウド」を提供しています。 【事業内容】 ■1: 店舗情報・口コミ管理クラウドサービス「Location Connect」の提供やGoogleビジネスプロフィールの運用支援。 導入店舗数30000店舗以上の店舗情報・口コミ管理SaaS「Location Connect」を提供しています。オンライン上の口コミを収集することで自店舗の分析や店舗改善を実施したり、多店舗展開する企業の店舗情報管理のDXに貢献します。 ■2:自社開発ツールによる提供 オンライン上の、ネガティブ投稿やバイトテロ投稿のモニタリングサービス「mimamorn-ミマモルン」、検索エンジンを監視しリスクを検知・管理できる「Webリスククラウド」などのクラウドサービスを開発・提供しており、企業のブランディング向上を支援しています。 ■3:バイトテロなどのネット炎上投稿のモニタリングや検索エンジン上の誹謗中傷や風評被害などのリスクコンサルティング クライアントのWeb上の情報発信を促進、増加させ検索結果上に表示されたネガティブな情報の表示を抑制し、本来実現すべき検索結果上のブランディング構築を支援するコンサルティングサービスです。
この仕事で得られるもの
資金調達も経て、自社プロダクトの成長フェーズにある当社。自社プロダクトをさらにブラッシュアップさせ、クライアントに価値のあるサービスへと進化させていく必要があります。クライアントに向き合い、仮説検証を行い、実際にプロダクトに反映していく。当社の自社サービスのグロースに直接的に関わっていけるため、ご自身のスキルアップとサービス・会社の成長をともに実感できるのではないでしょうか。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区南青山3-4-7 第7SYビル5F 【アクセス】 外苑前駅:徒歩4分 表参道駅:徒歩7分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備 ■通勤手当(月3万円まで) ■住宅補助手当 ■健康診断 ■服装自由 ■ウォーターサーバーあり ■リモートワークOK(ただし、入社直後や状況に応じて出社いただくこともあります) ■WワークOK(競合企業以外) ■完全分煙
休日・休暇
【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■育休産休制度 ■5日以上の大型連休取得
社内の雰囲気
大手企業出身者から業界未経験者まで幅広いメンバーが在籍しています。社長室などはなく、役員も机を突き合わせて業務にあたっているフラットな文化です。 一人ひとりがベストを尽くすことで仲間や取引先からも感謝され、よりよいサービス開発に繋がるという考えから笑顔と“ありがとう“の言葉を大切に日々の業務に取り組んでいます。代表の田中を含め、若いスタッフが多いことから活発に意見を交わし合い日々サービスの向上に勤めています。 現在、スタッフは40名を超え、2018年11月にオフィスを拡充するため、南青山に移転しています。平均年齢は30歳で、活発に意見を交わし合い、質問などしやすい社風です。
私たちが実現したいこと
私たちは、さまざまなオンラインサービスを通して最適なコミュニケーションを実現しています。オンライン上では、発信する内容やタイミングをコントロールし、自身のキャラクターやブランドを切り替えることにより相手との距離感を縮めることができます。 ただ、そういった高い利便性を持つ反面、誤った情報を発信したり古い情報放置したりすると誤解や不和を招く危険性があります。日常生活でインターネットを利用する場合、こうした恩恵に授かりリスクを回避するためにも、オンライン情報の正確性と整合性を保つ取り組みが必須といえます。 当社は、オンラインナレッジマネジメントを通じて、個人や企業が安心してインターネットを利用できる環境を構築することを目標にしています。この活動によって、積極的かつ健全なオンラインコミュニケーションが促進され、ひいてはモラルある健全な社会の実現に寄与する事を目指して事業に取り組んでいます。
Open Issue
社員全員参加型、部署の垣根を越えて自社のプロダクトに対して改善提案ができる仕組みです。 エンジニアはissueの中から共感できるものを採択して起案者と一緒に仕様や設計を行なってPdMに提案したり実装することができます。 こうした全社でプロダクトを育てる取り組みはエフェクチュアルならではではないでしょうか。
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